新錄用公務(wù)員考核不合格將取消錄用

更新時間：2011-08-26 14:11:32 來源：|0

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　　從國家公務(wù)員局獲悉，根據(jù)中組部、人力資源社會保障部近日制定并印發(fā)的《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》的規(guī)定，新錄用公務(wù)員試用期滿考核不合格的將取消錄用。

　　新錄用公務(wù)員自報到之日起，試用期為一年。根據(jù)這項管理辦法，新錄用公務(wù)員試用期滿，應(yīng)當對其德、能、勤、績、廉進行全面考核，考核結(jié)果分為合格和不合格兩個等次。其中，不合格等次包括四種情形：思想政治素質(zhì)較差的;無法正常履行職責、完成本職工作的;工作責任心或工作作風較差的;道德品行較差，存在不廉潔問題的。對考核不合格的新錄用公務(wù)員將取消錄用。

　　管理辦法還規(guī)定了新錄用公務(wù)員取消錄用的七種情形，包括：不履行或者不正確履行工作職責，工作嚴重失誤或者給國家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的;在參加公務(wù)員錄用考試的報名、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有嚴重違紀違規(guī)行為的;在參加國家法定考試中有嚴重違紀違規(guī)行為的;應(yīng)當給予降級以上處分的;受到刑事處罰或者勞動教養(yǎng)的;有公務(wù)員法規(guī)定的應(yīng)予以辭退情形的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　管理辦法同時對新錄用公務(wù)員作出紀律約束的規(guī)定：新錄用公務(wù)員應(yīng)當安排在錄用職位工作，一般不調(diào)整崗位，不得借調(diào)到其他單位工作，不得參加規(guī)定以外的離職學習;新錄用公務(wù)員不得報考其他機關(guān)的公務(wù)員和到企事業(yè)單位應(yīng)聘。

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