別把每次公務員考試都變成丑聞

　　貴州多名公務員考生在體檢環(huán)節(jié)被指定醫(yī)院判定為不合格，失去錄取資格，但重新體檢卻顯示正常，在向醫(yī)院和人社部門討要說法時，被告知運氣不好。貴陽人社局表示，體檢不存在問題，拒絕考生復檢要求(中國青年報12月2日報道)。

　　公務員考試現(xiàn)在的難度有多高？對于所有考生來說，他們所擔心的不僅是要千軍萬馬過獨木橋的激烈競爭，更可能直面與官二代“拼爹”、富二代“拼鈔票”的殘酷擠壓。盡管公務員考試過熱現(xiàn)象被人詬病為精英人才就業(yè)取向庸俗化，但畢竟還來自于同一種標準下的起點公平，而不斷出現(xiàn)的公務員考試丑聞正在不斷稀釋這種公平，直至為零。

　　先來算算公務員考試的明面賬單。政府要投入專門的人力物力，組織筆試、復試、體檢等一系列選拔程序，讓幾百萬而且還會逐年遞增的考生同時參加考試，可是一項耗時費力的重大工程。而對于考生來說，為了在競爭中獲得優(yōu)勝地，必須要花費大量時間精力進行準備，許多人甚至參加了有針對性的培訓，經(jīng)濟時間成本都相當高昂。

　　這是一個雙向付出的公共選擇――政府希望通過公務員考試遴選出優(yōu)秀人才，充實到公務員隊伍中，成為未來提供優(yōu)質公共服務的基礎所在�？忌鷦t期盼著自己的心血付出終有回報，如愿以償成為公務員一份子。

　　由此可以看出，政府和考生有著共同的價值共識，即讓每個人都處于同一起跑線的公務員考試，起碼可以在某個標準上選拔中讓政府基本滿意、考生心服口服的人才。但考試丑聞則在顛覆以往的共識，乳房不對稱不能參加考試、“五大”生不能參加考試、體檢初檢不合格復檢合格被拒，千奇百怪的理由看似沒有標準，實際上都有暗藏的游戲規(guī)則，比如某個領導的子女就能輕易通過考試，還有為此特殊設計的對口錄取標準，確保將其他競爭者扼殺在搖籃。

　　丑聞陰影籠罩下的公務員考試，變成了一場游戲一場夢。曾經(jīng)煞費苦心制定的考試細則，連基本的遮掩功能都喪失了，令人覺得那么可笑。被丑聞所傷害的當事人和我們這些旁觀者，只會隨著丑聞事件生發(fā)被當成傻子戲弄的羞辱感和不公感，最后會演變成對公務員考試的不屑心理。

　　由于公務員考試的巨大吸引力，很難有人直接拒絕它，那么唯一的手段就是效仿他人，采取種種見不得光的手段。比不上“官二代”有大樹招風，就只能乖乖掏自己和父母的血汗錢用以行賄。于是在公務員考場之外有另一場激烈比拼，大家都爭先恐后地找門路、塞錢，游戲規(guī)則很簡單，誰的門路多錢多就能笑到最后。

　　這不僅是公務員考試的功能性壞死，更是對社會道德的赤裸裸掠奪，參與者從一開始就自我剝奪了良知底線，即使被淘汰也只會埋怨自己的門路不夠多、腰包不夠厚。公務員考試從少數(shù)人的腐敗開始，擴散成為大多數(shù)人的集體墮落，操縱考試者和參與交易者都越來越心安理得，整個社會呈現(xiàn)加速墜落趨勢。

　　別以為哪些通過幕后交易順利混成公務員的人日子就好過了，以后是漫長無止境的“拼爹”、“拼鈔票”拔河。一個二三十歲就能青云直上、成為史上最年輕市長、最年輕女局長的案例背后，不知道有多少為此黯然神傷的失意者，雖然他們同樣付出了人格、金錢，長年累月的獻媚、屈從于權勢者的大棒。這就是最壞的結果――公務員們比的不是公共服務能力，而是誰比誰更無恥、更懂得出賣靈魂與肉體。這只會證明一個道理，起點被完全扭曲的公務員考試，必然會產(chǎn)生腐敗文化向下延伸的黑色坐標。