南京市2012年事業(yè)單位招聘將面向大學(xué)生村官

更新時間：2012-02-16 10:32:20 來源：|0

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　　南京市事業(yè)單位招聘將面向大學(xué)生村官

　　近日，南京市委組織部、市人社局聯(lián)合下發(fā)《南京市事業(yè)單位面向大學(xué)生村官公開招聘工作人員暫行辦法》，據(jù)悉，這是南京市事業(yè)單位首次面向大學(xué)生村官公開招聘工作人員，納入事業(yè)編制管理。

　　招聘崗位一般為綜合管理類

　　該《辦法》所稱公開招聘，是指事業(yè)單位(參照管理事業(yè)單位除外)面向大學(xué)生村官的一種定向招聘，即凡有用人需求的事業(yè)單位在制定年度公開招聘計劃時，須拿出一定數(shù)量崗位(一般為綜合管理類崗位)專門用于招聘大學(xué)生村官。以區(qū)縣和主管部門為單位，每個區(qū)縣不少于2個崗位，市各主管部門所屬事業(yè)單位和市各直屬事業(yè)單位原則上不少于1個崗位。

　　大學(xué)生村官可通過網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場報名

　　此次公開招聘的程序和方法與公務(wù)員招錄大致相同，須經(jīng)過方案制定、報名與資格審查、考試、考察與體檢、公示及聘用等五道程序。

　　符合條件的大學(xué)生村官可通過網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場報名，資格審查結(jié)果在有關(guān)網(wǎng)站公布。考試分筆試和面試兩部分。其中，筆試主要測試考生履行崗位職責(zé)必備的基本知識以及調(diào)研綜合、文字表達等能力，面試主要測試考生的綜合分析、邏輯思維、語言表達、組織協(xié)調(diào)、影響控制等能力?？疾鞂ο笕诉x按考試總成績由高到低、與崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定。用人單位根據(jù)考察、體檢情況，經(jīng)黨委(黨組)集體研究，提出擬聘人選。擬聘人選名單在考生原單位、用人單位以及有關(guān)網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。

　　公開招聘以專場招聘形式進行

　　公開招聘由市委組織部、市人社局單獨組織實施，以專場招聘的形式進行。公開招聘計劃由用人單位制定，用人單位在制定年度公開招聘計劃時，須同步考慮定向招聘大學(xué)生村官，將定向招聘的崗位及人數(shù)一并納入。凡用人單位公開招聘計劃中未安排定向招聘大學(xué)生村官的，市和區(qū)縣人社局原則上不予審批。

　　報考人員應(yīng)具備以下資格和條件：本市現(xiàn)任的江蘇省省選大學(xué)生村官和2007年南京市市選大學(xué)生村官;3年聘期已滿，且考核合格;所報崗位需要的專業(yè)知識或能力素質(zhì);身體健康;所報崗位需要的其他條件。

　　正式啟動前將在媒體或網(wǎng)站發(fā)布公告

　　有關(guān)人士透露，今年，南京市事業(yè)單位面向大學(xué)生村官公開招聘的具體時間表還未最終確定。屆時，市委組織部、市人社局將對用人單位今年定向招聘大學(xué)生村官的計劃進行審核匯總，在此基礎(chǔ)上制定具體招聘方案。正式啟動前，將在媒體或網(wǎng)站發(fā)布招聘公告和簡章。

　　“引導(dǎo)大學(xué)生村官聘用期滿后有序流動，是大學(xué)生村官工作健康持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。”市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今后，我市將引導(dǎo)聘期已滿的大學(xué)生村官通過留村任職工作、考錄公務(wù)員、自主創(chuàng)業(yè)、另行擇業(yè)、繼續(xù)學(xué)習(xí)深造等五條出路進行有序流動。

　　事業(yè)單位招考的復(fù)習(xí)資料是參考公務(wù)員考試的復(fù)習(xí)資料,不指定具體的教材。而且，事業(yè)單位招考的內(nèi)容比公務(wù)員考試更加簡單化,沒有后者那么復(fù)雜,那么全面，所以把公務(wù)員考試的復(fù)習(xí)資料看好的話,事業(yè)單位考試肯定沒有問題的。也即是說《江蘇公務(wù)員考試通用教材》完全適用于江蘇事業(yè)單位考試。

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