公務(wù)員考試面試輔導(dǎo)：注重儀表舉止有度(1)

更新時間：2012-02-28 09:56:04 來源：|0

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　　面試的目的在于讓考官直接的全面考察、真實(shí)感受應(yīng)試者的素質(zhì)，重點(diǎn)一般都會放在內(nèi)在素質(zhì)方面(特殊行業(yè)另論)。但是，從實(shí)際情況看，考官對應(yīng)試者的第一印象卻十分關(guān)鍵。應(yīng)試者以什么樣的形象和舉手投足在現(xiàn)場亮相，往往會產(chǎn)生不同的效果。一般來說，外在形象能折射出一個人的內(nèi)在素質(zhì)、氣質(zhì)和修養(yǎng)水平，并且容易于給他人形成“首因效應(yīng)”。良好的第一印象，往往使對方喜歡主動與你溝通，進(jìn)而讓人自覺去感知你的親和力，并會部分放對松挑戰(zhàn)性問題的關(guān)注。這樣就在潛意識中對考官的態(tài)度和評價產(chǎn)生了微妙的影響。因此，應(yīng)試者應(yīng)堅(jiān)持外在形象與內(nèi)在素質(zhì)并重的原則，在著力表現(xiàn)內(nèi)在實(shí)力的同時把握好外在形象的修飾與表現(xiàn)。避免不必要的誤解和麻煩。這就要在以下幾個方面做好：$lesson$

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　　介紹自己的時候一定要用很客觀的語言，力爭能夠得到對方最大限度的認(rèn)同。這個時候不是你夸大或者過分謙虛的時候，任何一點(diǎn)的夸大和過分謙虛都會使自己的介紹變了味道。很坦然地介紹自己的優(yōu)勢在哪里，自己的特長是什么就可以了，不要用過多的形容詞、副詞。要知道，這些面試官見過無數(shù)的“考生”，他們太了解實(shí)際的情況了，況且，自己用實(shí)在的語言去交流，也會比較好的發(fā)揮，不會害怕自己說走了嘴之類的尷尬情況出現(xiàn)。

　　(案例2：以偏概全夸大的表述會給人留下浮躁的印象---除了XX不行我都行)

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　　主要是要關(guān)注自己的衣著打扮、行為舉止和態(tài)度表情。面試中向考官展示自己良好的修養(yǎng)和形象，是每一個考生都不能忽視的問題。儀表風(fēng)度是指應(yīng)試者的體型、外貌、氣色、衣著、舉止、精神狀態(tài)等。國家公務(wù)員、教師、公關(guān)人員、企業(yè)經(jīng)理人員等職位，由于主要是面對公眾從事公務(wù)活動，所以對儀表風(fēng)度的要求會比較高。一些研究成果表明，儀表端正、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規(guī)律，能注意自我約束，工作忠誠度高，責(zé)任心強(qiáng)。這是許多用人單位很重視的問題。

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