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公務(wù)員考試面試輔導(dǎo):隨機(jī)應(yīng)對(duì)

更新時(shí)間:2012-02-29 09:38:46 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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  在有了各種準(zhǔn)備之后仍然會(huì)有一些問(wèn)題是自己無(wú)法預(yù)料的,這就需要有較好的應(yīng)變能力。巧妙地應(yīng)對(duì)不僅是應(yīng)試者靈感的迸發(fā)、知識(shí)的展示,也是其智慧的表現(xiàn)。知識(shí)是被灌輸?shù)?,智慧則是經(jīng)過(guò)自己加工的知識(shí)。因此要能做到化被動(dòng)為主動(dòng)不僅要有充分的知識(shí)準(zhǔn)備,還應(yīng)該及時(shí)審時(shí)度勢(shì)調(diào)整好自己的心態(tài)。應(yīng)試者如果把面試看作是一次主動(dòng)推銷(xiāo)自己、展示自己才華的機(jī)會(huì);把面試現(xiàn)場(chǎng)看做是主動(dòng)選擇的表現(xiàn)自己風(fēng)采的舞臺(tái),那么,就會(huì)感到自如許多。這樣就會(huì)表現(xiàn)得精神飽滿、熱情亢奮、可以全面開(kāi)啟思維機(jī)器,不斷喚醒沉淀的知識(shí)與技能,左右逢源、應(yīng)對(duì)自如、游刃有余,甚至達(dá)到超水平的發(fā)揮。$lesson$

  當(dāng)然,這里核心的內(nèi)容仍然離不開(kāi)實(shí)事求是。實(shí)事求是不僅是一種工作態(tài)度、處事原則,更是一個(gè)人的人格修養(yǎng)表現(xiàn)。

  (案例6:對(duì)缺點(diǎn)的不同描述折射出誠(chéng)實(shí)與誠(chéng)信――借說(shuō)缺點(diǎn)表?yè)P(yáng)自己對(duì)嗎?)轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

  許多教材上都談到要讓考官能喜歡你、欣賞你,但是這種感覺(jué)會(huì)從何而來(lái)呢?我認(rèn)為從真實(shí)、真誠(chéng)和求實(shí)而來(lái)。由此產(chǎn)生的信任將會(huì)支持你一路順利前行。相反,如果抱有僥幸心理希冀蒙混過(guò)關(guān),狐貍尾巴是遲早要露出來(lái)的。試想,面試的考官各種各樣的應(yīng)試者見(jiàn)得多了,他們不論是在專業(yè)上還是人生的閱歷上都比應(yīng)試者成熟老練得多,蒙混豈能輕易成功?

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