安徽宿州市2012年錄用公務(wù)員考試公告

　　宿州市2012年考試錄用公務(wù)員公告$lesson$

　　根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)安徽省2012年考試錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案的通知》要求，現(xiàn)將我市2012年考試錄用公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員)工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、考錄辦法和程序

　　考試錄用工作按照制定錄用計(jì)劃、發(fā)布招錄公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、體能測(cè)評(píng)(人民警察職位)、面試、體檢和考察、公示、審批錄用等步驟進(jìn)行。

　　二、考錄計(jì)劃和職位

　　全市共計(jì)劃考錄公務(wù)員284名。職位簡(jiǎn)章詳見(jiàn)附件。

　　本次考錄的其他有關(guān)信息，陸續(xù)在宿州市人民政府網(wǎng)(http://www.ahsz.gov.cn/)、宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.szld.gov.cn/)、宿州市人事考試網(wǎng)(http://www.szks.gov.cn/)、宿州先鋒網(wǎng)(http://sz.ahxf.gov.cn/)發(fā)布。

　　三、報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　? 3、具有良好的品行;

　　? 4、具有符合職位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力;

　　? 5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　6、18周歲以上、35周歲以下(1976年3月10日至1994年3月10日期間出生)，應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲(1971年3月10日以后出生);

　　報(bào)考人民警察(含法院、林業(yè)等系統(tǒng)的警察，下同)職位的年齡按人社部發(fā)〔2011〕115號(hào)文件精神執(zhí)行。其中30周歲以下指1981年3月10日以后出生的。

　　7、具備省公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

　　招錄職位用于“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，須是經(jīng)我省統(tǒng)一組織考試、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。

　　招錄職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員須具備在縣(市、區(qū))級(jí)以下機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層和生產(chǎn)一線工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷起始時(shí)間按人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào)文計(jì)算，截止時(shí)間為2012年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。

　　有下列情形的人員，不得報(bào)考：

　　(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

　　(2)在公務(wù)員招錄和其他人事考試中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處理期內(nèi)的人員;

　　(3)公務(wù)員被辭退未滿5年的人員;

　　(4)截至報(bào)名時(shí)，錄用未滿2年的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員;

　　(5)現(xiàn)役軍人;

　　(6)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(7)法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成公務(wù)員法規(guī)定的回避關(guān)系的招錄職位。

　　四、報(bào)名

　　(一)報(bào)名方式和時(shí)間

　　本次考錄采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2012年3月10日9:00至3月15日16:00。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“考錄誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫《安徽省2012年考試錄用公務(wù)員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295X413像素，大小20―100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的職位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位,并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

　　招錄職位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問(wèn)題，由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　(三)報(bào)名確認(rèn)

　　報(bào)考人員于報(bào)名后至3月17日16：00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不能再報(bào)考其他職位;未通過(guò)審查的，在3月17日16：00之前可以改報(bào)其他職位。

　　報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費(fèi)用的支付工具(工商銀行的牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡、理財(cái)金賬戶，或建設(shè)銀行的儲(chǔ)蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡)。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于3月20日16：00前按現(xiàn)行規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和要求在安徽省人事考試網(wǎng)上繳納筆試考試費(fèi)用，即完成報(bào)名確認(rèn)，逾期視為自行放棄。完成報(bào)名確認(rèn)后，于4月4日至4月6日從該網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。

　　農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。這部分人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和繳費(fèi)。4月7日至4月9日期間，到市人事考試中心(市政務(wù)新區(qū)主樓220室)辦理減免筆試考試費(fèi)用審核確認(rèn)手續(xù)。辦理減免手續(xù)時(shí)，享受國(guó)家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提供家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭人員，應(yīng)提供家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

　　(四)其他事宜

　　報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位招錄計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于4:1，方可開(kāi)考。但用于招錄“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員、通過(guò)國(guó)家司法考試并取得法律職業(yè)資格證書(shū)人員的職位和扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣(區(qū))法院、檢察院要求法律專業(yè)本科以上資格條件的職位，開(kāi)考比例不低于3：1;經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)的其他有特殊要求的職位，也可按3:1比例開(kāi)考。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)減少該職位招錄計(jì)劃數(shù)，取消招錄職位的報(bào)考人員，可于3月22日9：00―16：00改報(bào)其他職位。

　　五、筆試

　　(一)筆試科目和內(nèi)容

　　報(bào)考計(jì)算機(jī)、法律、財(cái)會(huì)、公安、外語(yǔ)、稅收等專業(yè)性較強(qiáng)職位的人員，筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《專業(yè)知識(shí)》兩科;報(bào)考其他職位和市以下法院、檢察院專門用于招錄通過(guò)國(guó)家司法考試并取得法律職業(yè)資格證書(shū)人員職位的人員，筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》兩科。其中，報(bào)考市級(jí)機(jī)關(guān)和省以下垂直管理單位職位的人員考《申論》A卷;報(bào)考縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職位的人員考《申論》B卷。

　　筆試內(nèi)容以《安徽省2012年考試錄用公務(wù)員考試大綱》為準(zhǔn)。大綱發(fā)布在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，市各級(jí)公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間：2012年4月8日上午9：00―11：00《行政職業(yè)能力測(cè)試》;下午14：30―17：00《申論》或《專業(yè)知識(shí)》。

　　筆試地點(diǎn)：考點(diǎn)設(shè)在宿州市。報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證，缺少證件的考生不得參加考試。

　　(三)筆試成績(jī)

　　筆試后，按《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》(或《專業(yè)知識(shí)》)兩科5：5的比例合成筆試成績(jī)。

　　根據(jù)我省有關(guān)規(guī)定，對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者，筆試成績(jī)合成前每科加2.5分。符合加分條件的報(bào)考者，須于4月10日前憑本人身份證和戶口簿、父母少數(shù)民族一方的身份證和戶口簿、原戶口所在地縣級(jí)民委關(guān)于其民族情況和公安部門關(guān)于其與父母血親關(guān)系的證明(原件和復(fù)印件各一份)到市人事考試中心(市政務(wù)新區(qū)主樓220室)辦理審核手續(xù)。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市公務(wù)員主管部門向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，予以加分。

　　設(shè)置《行政職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線：市以下(含市)為50分。省以下垂直管理單位，按市以下(含市)分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)、面試、體檢和考察的入圍人選，從同職位筆試成績(jī)達(dá)線人員中按規(guī)定確定。

　　個(gè)別招錄機(jī)關(guān)的特殊職位，經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，將在統(tǒng)一筆試后進(jìn)行加試，加試的時(shí)間、方式、內(nèi)容以及成績(jī)計(jì)算等事宜另行確定并事先向報(bào)考人員公布。

　　六、資格復(fù)審

　　體能測(cè)評(píng)或面試前，市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)對(duì)體能測(cè)評(píng)或面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定和要求，對(duì)報(bào)考人員的資格條件以及《考場(chǎng)座次表》和報(bào)名時(shí)提供的照片、信息等進(jìn)行認(rèn)真的比對(duì)核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加體能測(cè)評(píng)或面試資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同職位筆試達(dá)線人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)并進(jìn)行資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。招考職位有資格證書(shū)要求的，報(bào)考人員應(yīng)提供相關(guān)證書(shū);招考職位有工作經(jīng)歷等要求的，報(bào)考人員還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。其中，報(bào)名時(shí)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2012年畢業(yè)，但資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員，可憑學(xué)校或省、市教育主管部門出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2012年9月30日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件的，取消公示、錄用資格。

　　報(bào)考定向招錄“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員職位的，還應(yīng)提供服務(wù)基層的證明材料。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書(shū)及相關(guān)證明材料的截止時(shí)間為2012年9月30日。

　　機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，在資格復(fù)審時(shí)須提供單位出具的同意報(bào)考證明。

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)，領(lǐng)取體能測(cè)評(píng)或面試通知書(shū)。

　　七、體能測(cè)評(píng)

　　報(bào)考人民警察職位的，按照有關(guān)規(guī)定參加體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)，在同職位筆試達(dá)線人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按4:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為體能測(cè)評(píng)人選。

　　體能測(cè)評(píng)按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))規(guī)定，由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑兩個(gè)項(xiàng)目的測(cè)評(píng)次數(shù)均為1次，縱跳摸高的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)3次。報(bào)考有專業(yè)要求警察職位的具有兩年以上工作經(jīng)歷的碩士、博士研究生入圍人選，免體能測(cè)評(píng)。因體能測(cè)評(píng)不合格出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同職位筆試達(dá)線人員中依筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，再進(jìn)行資格復(fù)審和體能測(cè)評(píng)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　八、面試

　　面試人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)，在同職位筆試達(dá)線人員(人民警察職位為體能測(cè)評(píng)合格人員)中依筆試成績(jī)從高分到低分按3：1的比例(同職位招錄計(jì)劃數(shù)在10名以上的，按2:1比例)確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

　　面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，具體事宜另行確定。

　　面試后，將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6：4的比例合成考試總成績(jī)。面試人員少于或等于職位招錄計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

　　九、體檢和考察

　　體檢和考察人選按職位招錄計(jì)劃數(shù)，在同職位面試人員中依考試總成績(jī)從高分到低分等額確定(考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)、《專業(yè)知識(shí)》或《申論》成績(jī)高低順序排序)。體檢和考察工作由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。招錄職位體檢或考察人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

　　體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。其中，報(bào)考對(duì)身體條件有特殊要求職位的考生，身體條件應(yīng)當(dāng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的要求。

　　考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格進(jìn)行進(jìn)一步審查。其中，對(duì)報(bào)考人民警察職位的，按錄用人民警察的有關(guān)政審規(guī)定進(jìn)行考察。實(shí)施考察時(shí)成立考察工作小組，每組應(yīng)由兩名以上工作人員組成?？疾煨〗M通過(guò)查閱檔案、聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地做出評(píng)價(jià)并寫出書(shū)面考察報(bào)告。

　　十、公示和審批錄用

　　體檢和考察工作結(jié)束后，市公務(wù)員主管部門按照職位招錄計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考生的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬錄用人選。

　　擬錄用人選名單在市相應(yīng)網(wǎng)站上公示，公示期為7天。公示期滿后，由省、市公務(wù)員主管部門按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批錄用手續(xù)。對(duì)招錄職位的擬錄用人員錄用審批后出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　十一、監(jiān)督檢查

　　為增強(qiáng)考錄工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)考錄工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門要對(duì)考錄工作實(shí)行全過(guò)程的監(jiān)督檢查并加大考錄違紀(jì)案件的查處力度，各級(jí)公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)要自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)組織和參與招錄工作的有關(guān)人員違反招錄工作原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正，造成不良影響和工作損失的，要嚴(yán)肅處理，決不姑息。對(duì)違反考錄紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消錄用資格、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、終身不得報(bào)考公務(wù)員、通報(bào)所在學(xué)?；騿挝坏忍幚?。對(duì)違反考錄紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　本《公告》由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。市考錄工作面向社會(huì)的咨詢電話：

　　政策咨詢：0557-3027464、3027160。

　　考務(wù)和技術(shù)咨詢：0557-3023453。

　　監(jiān)督舉報(bào)：0557-3023777。

　　特此公告。

　　附件：宿州市2012年考試錄用公務(wù)員職位簡(jiǎn)章(略)

　　安徽省2012年考試錄用公務(wù)員公告

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