安徽2012年事業(yè)單位招聘考試報名4月17日至21日

更新時間：2012-04-11 13:36:07 來源：|0

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國家公務(wù)員報名、考試、查分時間免費(fèi)短信提醒

　　安徽2012年事業(yè)單位公開招聘人員考試報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報名時間為2012年4月17日9:00至4月21日16:00，逾期不再補(bǔ)報。報考人員報名后至4月22日16：00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。統(tǒng)考筆試時間為2012年5月13日上午9:00―11:30。報考人員可于5月9日至11日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

　　2012年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員公告

　　為做好2012年度省直事業(yè)單位面向社會公開招聘人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，現(xiàn)就2012年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計劃

　　經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)，2012年度省直事業(yè)單位公開招聘人員1192名，招聘計劃(崗位)等信息于4月10日起同時在安徽先鋒網(wǎng)(www.ahxf.gov.cn)、安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)(www.ah.hrss.gov.cn)、安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn，下同)、安徽人才網(wǎng)(www.ahhr.com.cn)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

　　在2012年度省直事業(yè)單位招聘計劃中，從相關(guān)事業(yè)單位的管理崗位、通用的專業(yè)技術(shù)崗位中安排51名招聘計劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。

　　三、招聘條件

　　招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　“年齡條件”中“25周歲以下”為“1987年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)?！皥罂紬l件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2012年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　招聘單位不得設(shè)置與崗位要求無關(guān)的報考資格條件和歧視性、指向性條件。

　　四、網(wǎng)絡(luò)報名

　　報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報名時間為2012年4月17日9:00至4月21日16:00，逾期不再補(bǔ)報。

　　報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省直事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295X413像素，大小20―100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

　　報考人員報名后至4月22日16：00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在4月22日16：00之前可以改報其他崗位。

　　通過資格審查的報考人員于4月23日16：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)繳納統(tǒng)考筆試費(fèi)用和報名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

　　根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

　　報考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費(fèi)用的支付工具(工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶，或建設(shè)銀行的儲蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡)。

　　享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類人員報名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2012年5月12日至14日期間，由省人事考試院辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)(地址：合肥市徽州大道與太湖路交口恒生陽光城8號寫字樓四樓)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

　　應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，特殊崗位(專業(yè))須經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)后方可開考。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。取消招聘崗位的報考人員，可于4月25日9：00―16：00改報其他崗位。

　　五、統(tǒng)一考試

　　2012年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員統(tǒng)一考試(筆試)由省人力資源和社會保障廳會同省委組織部組織實(shí)施。

　　統(tǒng)考筆試內(nèi)容按報考崗位分為兩類：

　　應(yīng)聘管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(一)》;

　　應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(二)》。

　　《公共基礎(chǔ)知識(一)》的主要內(nèi)容：常識、判斷推理、資料分析和寫作;《公共基礎(chǔ)知識(二)》的主要內(nèi)容：常識、判斷推理、英語、計算機(jī)和寫作。上述考試科目滿分均為100分。

　　統(tǒng)考筆試時間為2012年5月13日上午9:00―11:30。

　　報考人員可于5月9日至11日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在合肥市。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線。統(tǒng)考筆試成績達(dá)到60分(報考藝術(shù)、體育類專業(yè)崗位的考生成績須達(dá)到50分)的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪專業(yè)測試。

　　報考非定向招聘崗位的 “服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于2012年5月12日至14日期間，攜帶相關(guān)證明到省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處(長江中路333號，西樓808房間，聯(lián)系電話：0551-2663172)申報加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件;2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關(guān)證明材料。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒔y(tǒng)考筆試成績增加2分。

　　報考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，不再實(shí)行加分政策。

　　六、資格復(fù)審

　　省直主管部門及其所屬招聘單位按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)本單位招聘崗位數(shù)量，統(tǒng)一按照1：3到1：5比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

　　(1)屬全日制2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

　　(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　(3)屬報考定向或非定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，須提供省級主管部門出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件;2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關(guān)證明材料、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。

　　上述人員中，屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2012年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2012年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。

　　七、專業(yè)測試

　　省直各招聘主管部門按規(guī)定要求在安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)、安徽先鋒網(wǎng)及本單位網(wǎng)站上公布經(jīng)省委組織部或省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)的專業(yè)測試實(shí)施方案(公告)，并公布所屬招聘單位參加專業(yè)測試的人員名單及其統(tǒng)考筆試成績、名次，同時應(yīng)載明：招聘崗位及數(shù)量、專業(yè)測試的程序與規(guī)則、考試的內(nèi)容、方式和時間、地點(diǎn)以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。

　　專業(yè)測試工作由省直主管部門及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)，按照《安徽省人事考試規(guī)則》要求組織實(shí)施，一般集中在6月至8月進(jìn)行。

　　根據(jù)不同崗位的專業(yè)特點(diǎn)，專業(yè)測試采取筆試、結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、專業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及潛能。

　　面試、試講、技能操作等須設(shè)立考官組?？脊俳M一般不少于7人，主要由老師學(xué)者、招聘單位及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)等組成，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。

　　崗位招聘數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測試人員比例低于1：3的，以該招聘單位當(dāng)日參加同一種類專業(yè)測試方式考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測試的最低分?jǐn)?shù)線;如該單位參加某一種類專業(yè)測試的考生僅有1人，則應(yīng)提前設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線。對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。

　　八、成績合成

　　報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在其招聘單位網(wǎng)站和主管部門網(wǎng)站上公布。其中統(tǒng)考筆試成績占40%，專業(yè)測試成績占60%;如專業(yè)測試采取兩種以上考試方式，則統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績權(quán)重確定為35%、65%(專業(yè)測試成績需按百分制計算)。省直主管部門及其招聘單位根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢的人員(如最終成績相同，以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先)。

　　九、考察體檢

　　考察和體檢由省直主管部門及其招聘單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行，須在三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)?？疾臁Ⅲw檢最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　十、公示

　　對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在招聘單位網(wǎng)站和主管部門網(wǎng)站公示一周。

　　十一、簽約聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《省直事業(yè)單位公開招聘人員考試成績按崗位排序表》、《省直事業(yè)單位公開招聘人員報批表》或《省直事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動報批表》、人事代理人員“解除勞動關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、實(shí)際工作經(jīng)歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件(“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員須提供省級主管部門出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關(guān)證明材料)等相關(guān)材料，報送省委組織部或省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2012年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十二、有關(guān)事宜

　　本《公告》由省委組織部、省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。

　　省直事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及統(tǒng)考考務(wù)、專業(yè)測試、考察體檢等信息，請考生登陸安徽省人力資源和社會保障網(wǎng)、安徽省人事考試網(wǎng)及有關(guān)廳局網(wǎng)站查詢、查閱。

　　本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，省委組織部、省人力資源和社會保障廳不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

　　招聘單位咨詢電話：詳見《安徽省省直事業(yè)單位2012年度公開招聘計劃表》(附后)

　　政策咨詢電話：0551-2663827(省人社廳事業(yè)處)

　　0551-2609436(省委組織部公務(wù)員處)

　　考務(wù)咨詢電話：0551-3457903、2862049(省人事考試院)

　　監(jiān)督舉報電話：0551-2663184(省人社廳監(jiān)察室)

　　招聘單位主管部門監(jiān)督電話：詳見《省直各招聘主管廳局紀(jì)檢監(jiān)察部門電話表》(附后)

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　特此公告。