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長(zhǎng)陽(yáng)縣2012年公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員公告

更新時(shí)間:2012-06-08 09:05:27 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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  根據(jù)《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》(宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)),為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),經(jīng)研究,并報(bào)市人社局核準(zhǔn),決定面向社會(huì)招聘事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)公告如下:

  一、聘用單位、崗位、人數(shù)及條件

招聘單位
聘用
崗位
人數(shù)
招聘條件
社會(huì)保險(xiǎn)征收局
專(zhuān)技
1
普通高校二本以上,經(jīng)濟(jì)學(xué)和工商管理類(lèi)相關(guān)財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè),28周歲以下(1984年6月1日以后出生,下同)
醫(yī)保局
專(zhuān)技
1
普通高校二本以上,臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè),28周歲以下或具有2年以上臨床工作經(jīng)歷且具有中級(jí)以上職稱(chēng)、本科學(xué)歷,年齡可放寬到40周歲以下(1972年6月1日以后出生,下同)。男性
水土保持監(jiān)測(cè)站
專(zhuān)技
2
普通高校二本以上,水利水電、水保、土木專(zhuān)業(yè), 28周歲以下,同等條件下有本專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先
農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊(duì)
管理
1
普通高校二本以上,茶學(xué)、蔬菜學(xué)專(zhuān)業(yè),28周歲以下或具有2年以上茶學(xué)專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷且具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng),年齡可放寬到40周歲以下
資丘國(guó)土資源所
管理
1
普通高校二本以上,男性,28周歲以下,災(zāi)害防治工程、環(huán)境監(jiān)察,環(huán)境科學(xué)、水土保持與防治等相關(guān)專(zhuān)業(yè),研究生放寬到30周歲以下(1982年6月1日以后出生,下同)
磨市國(guó)土資源所
管理
1
普通高校二本以上,男性,28周歲以下,測(cè)繪工程、測(cè)量工程,勘查技術(shù)與工程、資源勘查工程、勘察工程、地質(zhì)礦產(chǎn)勘查,礦產(chǎn)普查與勘查、地質(zhì)工程等專(zhuān)業(yè),研究生放寬到30周歲以下
開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)土資源所
管理
1
普通高校二本以上,28周歲以下,土地規(guī)劃與利用、城市規(guī)劃,城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè),研究生放寬到30周歲以下
業(yè)余體校
專(zhuān)技
1
普通高校二本以上,體育教育或運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練,28周歲以下,男性,同等條件下籃球、羽毛球、乒乓球?qū)I(yè)優(yōu)先
建筑工程質(zhì)量監(jiān)督站
專(zhuān)技
2
普通高校本科以上,土木工程、工程管理、建筑工程技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),28周歲以下
動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所
專(zhuān)技
1
普通高校二本以上,動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物檢驗(yàn)檢疫專(zhuān)業(yè),28周歲以下
安全生產(chǎn)執(zhí)法大隊(duì)
管理
2
普通高校本科以上,安全工程、采礦工程、煤及煤層氣工程、礦山通風(fēng)工程、化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),28周歲以下
電視臺(tái)
播音主持或記者崗位
1
普通高校本科以上,廣播電視新聞傳媒、大眾傳媒等相關(guān)專(zhuān)業(yè),28周歲以下,男性,同等條件下有專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先
環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)站
專(zhuān)技
2
普通高校二本以上,環(huán)保及化學(xué)專(zhuān)業(yè),28周歲以下
殘疾人康復(fù)指導(dǎo)站
專(zhuān)技
2
專(zhuān)科以上學(xué)歷,康復(fù)、臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè),30周歲以下,從鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革人員中招聘

  應(yīng)聘報(bào)考人員除應(yīng)具備上述崗位要求的條件外,還應(yīng)具備下列基本條件:

  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2、遵守憲法和法律;

  3、具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行,遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,無(wú)不良行為記錄;

  4、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感,愛(ài)學(xué)習(xí),有開(kāi)拓創(chuàng)新精神;

  5、安心長(zhǎng)陽(yáng)工作,聘用后最低服務(wù)期5年;

  6、身體健康。

  下列人員不得應(yīng)聘報(bào)名:

  1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的;

  2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

  3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰,處于刑事處罰期間或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

  4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

  二、報(bào)名及資格審查

  1、報(bào)名時(shí)間:2012年6月11日至6月20日正常上班時(shí)間。

  2、報(bào)名地點(diǎn):縣人社局5088室,聯(lián)系電話:0717-5336021。

  3、報(bào)名注意事項(xiàng)和資格審查:報(bào)名者須持本人身份證、學(xué)歷證明、相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件、近期一寸免冠彩照3張到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,也可委托他人或網(wǎng)絡(luò)傳真報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名考試費(fèi)按物價(jià)核定標(biāo)準(zhǔn)收取。

 ?、佻F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:應(yīng)聘人員持相關(guān)證件到縣人社局報(bào)名,經(jīng)資格初審合格后,填寫(xiě)《長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(長(zhǎng)陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)http://www.cy12333.gov.cn下載)。

 ?、谖兴藞?bào)名:本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的,在說(shuō)明原因的情況下可委托他人代為報(bào)名,并將相關(guān)證件及填寫(xiě)好的報(bào)名表交委托人代為報(bào)名,代報(bào)名人員須同時(shí)提供本人身份證。

 ?、劬W(wǎng)絡(luò)、傳真報(bào)名:應(yīng)聘人員先在長(zhǎng)陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載《誠(chéng)信承諾書(shū)》填好后連同報(bào)名表、畢業(yè)證、身份證及相關(guān)證件傳真到縣人社局辦公室轉(zhuǎn)5088室(傳真號(hào)為0717-5330213;或者將填寫(xiě)好的報(bào)名表及相關(guān)資料上傳到cyrsj351@163.com)。筆試前帶原件到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審繳費(fèi)。

  4、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不得低于1:3。未達(dá)到規(guī)定比例的,可根據(jù)應(yīng)聘者意愿,從報(bào)考其他崗位符合報(bào)考條件的人員中調(diào)劑,調(diào)劑后仍達(dá)不到規(guī)定比例的,經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組審定,相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃或?qū)Υ_實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位,按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定符合報(bào)考條件的人員參加考試。

  5、符合條件的參考人員于6月21日下午5時(shí)前到縣人社局5088室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

  三、考試辦法

  本次公開(kāi)招聘考試工作采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考人員統(tǒng)一筆試內(nèi)容,統(tǒng)一進(jìn)行筆試后確定面試人員。面試工作分職位由縣人社部門(mén)和聘用單位共同制定面試工作方案并組織實(shí)施。筆試、面試按百分比計(jì)入綜合成績(jī),其中,筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。

  具有碩士研究生以上學(xué)歷人員報(bào)考相應(yīng)崗位時(shí)免筆試直接進(jìn)入面試,面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

  1、筆試:滿分100分,筆試內(nèi)容為政治理論知識(shí)、法律知識(shí)、基礎(chǔ)文化及寫(xiě)作知識(shí)、職業(yè)能力和其他相關(guān)知識(shí)。

  筆試時(shí)間及地點(diǎn):6月22日上午,考試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》通知為準(zhǔn)。

  2、面試:滿分100分,按照筆試成績(jī)從高分到低分的原則,按1:3的比例確定面試人員,招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的,按縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組確定的考試人員進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者經(jīng)確認(rèn)可依次遞補(bǔ)。面試人員名單于6月25日在長(zhǎng)陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

  面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,面試主要測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)工作技能以及邏輯思維、語(yǔ)言溝通、計(jì)劃組織、處理實(shí)際問(wèn)題等方面的能力。每名報(bào)考人員的面試時(shí)間根據(jù)各職位面試需要確定,并控制在12至15分鐘以?xún)?nèi)。

  面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  3、在我縣服務(wù)期滿且考核合格的“四項(xiàng)目”人員報(bào)考相應(yīng)崗位時(shí)筆試考試卷面成績(jī)加5分。

  4、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的,經(jīng)筆試、面試后,報(bào)考人員綜合素質(zhì)不能適應(yīng)擬聘職位素質(zhì)要求的,其招聘計(jì)劃調(diào)減或取消。

  四、體檢、考核及聘用

  1、體檢。按招聘計(jì)劃數(shù)依據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分,按每個(gè)崗位1:1的比例確定體檢人選,體檢人員名單在長(zhǎng)陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布,并由縣人社局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院參加體檢,費(fèi)用自理。體檢比照《湖北省錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

  2、考核。由縣人社局聯(lián)合各相關(guān)聘用單位主管部門(mén)制定考核工作方案,各聘用單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)考核??己说闹饕獌?nèi)容包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)觀念以及應(yīng)聘所需的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。高校畢業(yè)生須由本人在考核前提供畢業(yè)生檔案及派遣證明,凡不能及時(shí)提供相關(guān)檔案材料,或在處分期內(nèi),或雖未受處分但有明顯違法違紀(jì)者,取消其聘用資格。

  體檢、考核不合格的,則從報(bào)考該崗位人員中按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

  3、公示。對(duì)經(jīng)考試、考核合格的擬聘人員,通過(guò)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

  4、聘用。擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議后,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),由用人單位與其簽訂聘用合同,實(shí)行崗位管理,享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)工資福利待遇。

  信息查詢(xún):長(zhǎng)陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)

  咨詢(xún)電話:長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局:0717-5336021。

  五、紀(jì)律監(jiān)督

  公開(kāi)招聘工作在縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,由縣人社局和相關(guān)聘用單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施,接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。凡在工作中違法違紀(jì)者,按黨紀(jì)政紀(jì)處理,直至追究法律責(zé)任。凡因違紀(jì)取消考試、聘用資格的考生,三年內(nèi)不得參加我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的招聘考試。

  監(jiān)督電話:0717-5322484 0717-5333250

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