公務員養(yǎng)老保險制度改革 中央已經明確方向
更新時間:2012-07-26 10:45:24
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摘要 推進企業(yè)和機關事業(yè)單位養(yǎng)老金改革,中央已經明確了方向。
25日,人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基透露,人力資源和社會保障部正在按照社會保險法要求,研究公務員養(yǎng)老保險制度改革問題。尹成基表示,推進企業(yè)和機關事業(yè)單位養(yǎng)老金改革,中央已經明確了方向。
為了積極穩(wěn)妥地推進這項改革,國家采取了先行試點的辦法,決定先在山西等5個省市試點。2011年中央又下發(fā)了關于分類推進事業(yè)單位改革的指導意見,要求協(xié)調推進事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度等改革。
近年來,人力資源和社會保障部會同有關部門加強工作指導和推動,山西等5個試點省市前期做了大量測算論證等準備工作,但由于相關配套改革正在進行當中,養(yǎng)老保險制度改革難以“單兵突進”。
下一步,人力資源和社會保障部將會同中央編辦、財政部等部門,在事業(yè)單位分類制度、人事制度、工資分配制度、財政資金保障改革的基礎上,指導山西等5個試點省市抓緊研究擬定改革試點實施方案和相關配套政策,適時報國務院批準后實施。這兩項保險參保人數(shù)分別比上年底增加922萬人、4817萬人。
1月至6月,城鎮(zhèn)五項社會保險基金總收入13206.7億元,同比增長25.5%;總支出10280.6億元,同比增長22.3%。
尹成基說,截至今年上半年,城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險積累資金已經超過兩萬億元,基金收入大于支出,當期不存在基金缺口問題。少數(shù)省份當期基本養(yǎng)老保險費征繳收入不抵支出,但有中央和地方財政的補助,都實現(xiàn)了收支平衡。
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