寧波公務員考試新聞入選提考生措手不及

更新時間：2012-07-31 09:51:07 來源：|0

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摘要寧波公務員考試新聞入選提考生措手不及

26日見諸報端的“營業(yè)稅改征增值稅試點擴至江浙等10地”的新聞，第二天就被制成試題，出現在了昨天開考的寧波市競爭性選拔干部的筆試中。這

說明競爭性選拔考試對于時政動態(tài)、社會熱點的捕捉更為犀利和敏感，這種犀利和敏感也讓許多“臨時抱佛腳”的考生措手不及。

2637名考生昨天赴考，角逐110個職位，這也成為寧波市歷次競爭性選拔職位最多、考試規(guī)模最大的一次。

據考務組的統(tǒng)計，昨天應到考生的數字為2912名，實際到考率90.6%，遠高于公務員考試。

寧波市委組織部副部長賀威平告訴記者，這次筆試涵蓋的層次很多，既有市委、縣(市)區(qū)委管理領導職位，還有市直單位、縣(市)區(qū)直屬單位中層干部跨部門競爭上崗職位和市級機關主任科員以下公務員公開遴選，這樣就有5個崗位層次，命題就比較復雜，因為不同層次、崗位，我們考察的重點是不同的。

據此，命制了17套試卷，包括了公共題5套和專業(yè)題12套。除市直單位公開遴選和縣(市)區(qū)直屬單位中層競爭上崗有小部分客觀題外，其他試卷全部為主觀開放性題型，還包括一道要求800字的策論。比較大的書寫量，讓一些久未書寫的考生有些“hold不住”。記者在考試結束后發(fā)現，許多考生一邊走出考場，一邊甩著手腕，“手都寫酸了！”

新聞入題，“臨時抱佛腳”的考生措手不及

對職位進行“量身定做”的試題命制，讓人們感到競爭性選拔干部考試相比往年，在對干部素質的考察機制顯得更為精細和科學。同時，選拔考試對于時事政治也更為敏感，政策方針的變化也迅速地在試題中得到體現。7月26日見諸報端的“營業(yè)稅改征增值稅試點擴至江浙等10地”的新聞，第二天就已被制成試題，出現在了昨天的筆試中。

“營改增”的試點早在年初就在上海啟動，目的主要是減少營業(yè)稅重復征稅，這也是1994年稅制改革以來中國流轉稅制度最重要的一次變革，因此引起了多方關注。而在昨天的針對市財政局副局長職位的卷子中，就要求考生對實施該政策，向寧波市政府提出建議。

這種“昨天新聞今天入題”的辦法，讓那些“臨時抱佛腳”的考生措手不及。“考試越來越強調考察領導干部處置實際問題能力、科學發(fā)展思路和工作創(chuàng)新精神。”賀威平說，因此，領導干部的專業(yè)素質如何在試卷中也更為見重。

事實的確如此，在市統(tǒng)計局總統(tǒng)計師一職的考卷中，用圖表的形式提供了沿海某市近幾年全社會固定資產投資的有關變化情況，要求考生提出措施“如何推動社會的有效投資”；在區(qū)環(huán)保局副局長一職的考卷中，設問“如果發(fā)生了突發(fā)性環(huán)境污染事故如何應對處理”；對住建部門職位的考卷中，有“如何應對臺風正面襲擊的措施”提問……這些都突出了對領導干部應急處置能力的考察。東南商報記者張昊通訊員勇組軒

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