公務員考試不能成為權勢者作弊高發(fā)區(qū)

更新時間：2012-08-06 11:01:14 來源：|0

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公務員考試不能成為權勢者作弊高發(fā)區(qū)

　　公務員考試和事業(yè)單位招聘是為國取士，不容馬虎，更不容巧取豪奪。斬斷來自方方面面的攫取之手并非沒有辦法，重要的是下決心去做，并且堅持到底。

　　7月31日，有網(wǎng)友發(fā)帖舉報，廣東中山市某局紀委書記利用職權，為參加公務員“省考”的兒子更改考試成績，使其入圍面試，并最終以總成績第一考取了公務員。中山市人力資源和社會保障局日前確認，該考生考試成績更改情況屬實，決定取消其公務員錄用資格。目前，該市紀委已介入調(diào)查。

　　以往，我們讀到過一些地方在公務員或事業(yè)單位招考中的“蘿卜招聘”新聞，招考單位指向性明確地設置了種種入門條件，以保證跟某位重要人物有關系的考生一舉命中職位。我們也曾看到過有些官員給兒子保駕護航，把身體健康的其他考生打成“體檢不合格”分子，從而在入職競爭中占得上風。現(xiàn)在，一種更加“高智商”的作弊方式出現(xiàn)了，神通廣大的母親打通關節(jié)，更改了兒子在公務員考試中的筆試成績，第六名一眨眼變成第一名，填補了唯一的崗位空缺。

　　細想起來，“蘿卜招聘”形跡外露，作弊者得在崗位前加好多定語，才能保證點對點地擊中目標人選。這樣做是能斷了他人的念想，可是也很容易讓有心人按圖索驥，發(fā)現(xiàn)其中的貓膩。到目前為止，“蘿卜招聘”被曝光的案例最多，足見其風險不小。而在體檢或其他程序上陷害對手，技術含量也很高，憑借著不對等的信息優(yōu)勢，按說勝算很大?？墒亲鞅渍咄?，被陷害的人往往會有驚人的反彈。一個小伙子是無論如何也不會接受子虛烏有的“貧血”結論，并拱手讓出本該屬于自己的職位的。在受害者的堅決申訴下，假的報告終究會露出馬腳，害人者搬起石頭砸了自己的腳。而改分數(shù)這招卻是一條“絕戶計”，一般人只關心自己分數(shù)，通常不會關心別人的成績，見到分數(shù)更“高”的競爭者，只能甘拜下風。怪只怪這位紀委書記只是把市里網(wǎng)頁上的分數(shù)改了，而沒把省里考試網(wǎng)上的成績一并做了手腳，以致“功虧一簣”。

　　各地的招聘弊案，多跟權勢者有關。這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，跟中國社會形態(tài)的發(fā)展變化，以及官員和其子女的年齡結構有關系。經(jīng)過30年的開放和發(fā)展，社會各階層已經(jīng)各歸其位、穩(wěn)定而少流動。利益交換原則和人情社會的傳統(tǒng)相結合，使中國人在工作和辦事的過程中，總是要產(chǎn)生隱性的推動成本，即使是走些正當?shù)某绦?，似乎也少不了利益的潤滑。在這套潛在的社會運行體系中，官員居于鏈條的上游，容易通過權錢或者人情交換獲利。而在子女就業(yè)這件人生大事上，這一規(guī)律同樣在發(fā)揮作用。

　　今年是2012年，年齡最大的“90后”已22歲，正是應屆大學本科畢業(yè)生的年齡。而他們的父輩，正是年富力強的社會中堅人群。也就是說，正值“當打之年”的官員的子侄輩，已經(jīng)和正在源源不斷地走出校門，走向社會。在激烈的競爭中，某些不知自重的官員為了照顧晚輩，污染了機關和企事業(yè)單位招聘的水源。而如果這樣的官員多了，權勢者侵蝕公考的事件恐將進入高發(fā)期。從各地此起彼伏的作弊個案來看，這種擔心絕非杞人憂天。

　　要想封堵公考作弊，辦法有一正一反兩個：一是推進招考透明化，所有環(huán)節(jié)都在陽光下運行，公眾舉報有門，媒體監(jiān)督有路，讓作奸犯科者找不到下手的暗角。二是加大懲處力度，推動公考作弊入刑，讓作弊成本高得沒人愿意承受。那些泄露考題、更改分數(shù)、修改別人體檢報告者，可能已經(jīng)觸犯《刑法》的相關規(guī)定，即使沒有達到違法犯罪的程度，也必須給予其黨紀和政紀的處分。

　　調(diào)查顯示，當公務員是年輕人首選的就業(yè)方向，而進事業(yè)單位也很熱門。公務員考試和事業(yè)單位招聘是為國取士，不容馬虎，更不容巧取豪奪。斬斷來自方方面面的攫取之手并非沒有辦法，重要的是下決心去做，并且堅持到底。(評論員李星文)

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