安徽銅陵招縣公安局編外聘用人員40名
一、報考基本條件
?。ㄒ唬蹗従礃I(yè),品行端正,具有良好的職業(yè)道德,服從組織分配;
?。ǘ┳窦o守法,未受過任何黨紀、政紀處分、治安和刑事處罰;
?。ㄈ┚哂斜究h常住戶口或父母為本縣常住戶口(本公告發(fā)布前所在地戶口,含銅陵縣籍在外地就讀高校畢業(yè)生),年齡在18-28周歲以內(nèi)(1984年7月1日至1994年6月30日期間出生);
?。ㄋ模┢渌Y格條件:
男性,高中以上文化程度(退伍軍人放寬到初中),身高1.65米以上,裸眼視力5.0以上。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘縣公安局編外聘用人員共計40名,主要從事輔警崗位工作。
三、招聘辦法和程序
本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的辦法,分報名、考試、體檢和政審等步驟進行。
(一)報名
1、報名時間:2012年 8月 20日- 24日(周一至周五),逾期不再補報。
上午:8:30--11:30,下午3:00―5:30。
2、報名地點:縣公安局五樓會議室;
咨詢電話:8810778―4055、15905629585
3、報名有關(guān)事項:
?。?)報考者須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件和復(fù)印件。放寬學(xué)歷條件及加分的退伍士兵需攜帶本人退伍證及獲獎證書等原件及復(fù)印件。
?。?)報名人員均須填寫《銅陵縣公開招聘縣公安局編外聘用人員資格審查表》,提交本人近期1寸免冠照片4張。
?。?)報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例原則上不低于2:1;不足2:1的,取消或減少招聘崗位指標。
?。?)考試收費按省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號文件及縣物價局批復(fù)文件規(guī)定,筆試考試費每人每科45元,體能測試費每人 80元,共計125元。
特殊困難的報考人員(城鎮(zhèn)貧困家庭考生,憑家庭“低保證”原件、復(fù)印件;農(nóng)村貧困家庭的考生,憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復(fù)印件)經(jīng)審核確認后,可免交考試費。
?。?)報名所需資料必須在報名時現(xiàn)場提供;報考人員的資格條件,原則上在報名時當場予以認定。資格審查合格人員憑身份證于9月4日(周 二 )到縣公安局五樓領(lǐng)取《準考證》。
(二)考試
考試分筆試和體能測試,其中:筆試成績占總成績的40%,體能測試占60%??偡?00分。
1、筆試
?。?)筆試內(nèi)容及分值:筆試為一份試卷,內(nèi)容為《中華人民共和國信訪條例》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》,其中《中華人民共和國信訪條例》占30%、《中華人民共和國道路交通安全法》占30%、《中華人民共和國治安管理處罰法》占40%。本次考試不指定考試復(fù)習教材。
?。?)筆試時間和地點: 2012年9月8日(周六),上午8:30-11:00;地點詳見《準考證》。
2、體能測試
?。?)體能測試項目及分值:體能測試參照《銅陵市公安機關(guān)人民警察體能達標評分標準》男子青年二組標準執(zhí)行,測試項目為: ①必考項目1000米長跑;②自選項目:引體向上或俯臥撐(二選一)。必考項目和自選項目各占50%分值分別計分。
?。?)體能測試時間和地點: 2012年9月9日(周日),上午8:30-11:30;地點詳見《準考證》。
3、加分
退伍軍人加3分,在部隊獲優(yōu)秀士兵或三等功以上表彰的人員加3分,多次獲相同獎項不重復(fù)加分,累計加分不超過6分,所加分數(shù)計入筆試、體能測試合成后的總成績。
?。ㄈw 檢
根據(jù)考試總成績,從高分到低分按1:1.3比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生總成績相同時,體能測試成績高者優(yōu)先;體能測試成績再相同者,退伍軍人優(yōu)先(后同)。
體檢參照《安徽省錄用人民警察體檢項目和標準(暫行)》執(zhí)行,體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。
體檢出現(xiàn)不合格者,在報考人員中按考試總成績排序從高到低依次等額遞補。
對體檢結(jié)論有疑問的,自體檢結(jié)論公告之日起2日內(nèi)本人可以提出復(fù)檢要求,經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后,統(tǒng)一組織復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢仍不合格,不進入政審階段。
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體檢合格人員中,按招聘崗位人數(shù)的1:1比例,以考試總成績從高到低確定政審對象。
政審參照《公安機關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》實施。主要考核報考者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實績等情況。同時,對報考者的資格條件進行復(fù)核。
因政審不合格出現(xiàn)人選缺額的,在報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
四、聘用與待遇
?。ㄒ唬┢赣谩sw檢和政審工作結(jié)束后,確定擬聘用人選,按規(guī)定公示7天。公示期滿后,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批聘用手續(xù)。同時,參加此次招聘考試未被錄用的人員(不含因體檢、政審因素未被錄用的人員)進入縣公安局后備人選庫,今后縣公安局編外聘用人員出現(xiàn)自然減員后,將從后備人選庫中從高分到低分遞補10人,遞補人員直接進入體檢、政審程序(此次參加體檢并合格的人員直接進入政審程序)。遞補工作由縣公安局提出申請,報縣人力資源局、編辦、監(jiān)察局核定。
?。ǘ┐觥J芷溉藛T占用招聘單位編外聘用指標,實行編外勞動合同管理。聘用待遇比照現(xiàn)有機關(guān)事業(yè)單位聘用人員待遇執(zhí)行。
?。ㄈn案管理。聘用人員在崗期間,用人單位應(yīng)為其建立相關(guān)用工檔案,其人事檔案可交由縣人才服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。
五、幾點要求
?。ㄒ唬┰黾庸ぷ魍该鞫?。公開招聘縣公安局編外聘用人員是一項政策性強、社會關(guān)注度高的工作。各有關(guān)部門要高度重視,嚴格按照招聘程序進行操作,切實增加招聘工作透明度,及時將有關(guān)結(jié)果在銅陵縣人民政府網(wǎng)、縣人力資源局網(wǎng)等媒體上公布,接受廣大考生和群眾的監(jiān)督。
?。ǘ└髫撈湄煛⒓訌妳f(xié)作。整個招聘工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實施,各有關(guān)部門要加強協(xié)作、密切配合,共同做好招聘工作。
?。ㄈ﹪烂C招聘工作紀律??h紀檢、監(jiān)察部門對公開招聘工作實施全程監(jiān)督,對違反考試、體檢、政審、聘用等工作紀律的考生和工作人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實,按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。
監(jiān)督舉報電話:8812645(縣監(jiān)察局)、8829316(縣人力資源局紀檢監(jiān)察室)、8810956(縣公安局紀委)
六、招聘工作未盡事宜由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研定。
縣公開招聘公安局聘用人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一二年八月十五日
輔導(dǎo)老師王博做客搜狐訪談實錄 2012年國家公務(wù)員考試輔導(dǎo)課程免費試聽
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