湖北省2012年公務(wù)員面試真題及解析

更新時間：2012-08-21 09:02:31 來源：|0

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湖北省2012年公務(wù)員面試真題解析

　　1. 關(guān)于社區(qū)民警有句說法“小民警大民生”，請問你怎么看?

　　【參考解析】

　　首先，我非常贊同關(guān)于社區(qū)民警是“小民警大民生”這種說法，它體現(xiàn)出了社區(qū)民警的重要性，與社區(qū)居民關(guān)系連接的緊密性。社區(qū)民警的主要任務(wù)就是維護社區(qū)日常治安，保障居民人身、財產(chǎn)等安全，解決居民之間的生活小糾紛，為居民排憂解難等服務(wù)群眾的工作。雖然看似是一些日?，嵤拢P(guān)系到居民的安定幸福生活，因此可以說是“小民警大民生”。

　　其次，因為小事連著大民生，所以社區(qū)民警應(yīng)該用民警的真情為社區(qū)服務(wù)，提升民眾對公安機關(guān)的滿意度。體現(xiàn)在日常工作中就是一：打牢宗旨不動搖。在實踐中堅持把愛民、為民、利民，深深扎根在民警的日常工作中。設(shè)身處地的為群眾辦實事做好事。二：打牢“群眾利益無小事”。在實際工作中，教育民警牢固樹立群眾利益無小事的理念，切莫“事小”而不為。凡是在轄區(qū)發(fā)生的 “小案件”，群眾求助的“小事情”，不被人重視的“小糾紛”，他們都與維護民生聯(lián)系在一起，辦就辦好，辦就辦的讓群眾滿意。對發(fā)生的“小案件” ，發(fā)現(xiàn)一起認真查處一起，給群眾以滿意答復(fù)。三：打牢維穩(wěn)促和諧。在實際工作中，堅持穩(wěn)定在先，對出現(xiàn)不和諧的問題“抓早、抓小、抓苗頭”，發(fā)揮基層“第一道防線”作用，建立矛盾糾紛聯(lián)調(diào)機制。

　　最后，牢固樹立“民生至上”的理念，關(guān)注保障民生，不斷推進和諧警民關(guān)系。始終把群眾滿意度作為檢驗公安工作成效的根本標準，把親民愛民和做群眾貼心人作為新時期公安民警的行動坐標，真正從人民群眾最關(guān)心的小事做起，大力開展關(guān)注民生活動。

　　2. 某縣公安局開展調(diào)查“案件回訪”制度的實際效果，領(lǐng)導(dǎo)把這任務(wù)交給你，你怎么做?

　　【參考解析】

　　“案件回訪”制度目的在于深入推進依法行政，優(yōu)化執(zhí)法形象，確保公正、嚴格、廉潔執(zhí)法。因此，領(lǐng)導(dǎo)交代給我的這項任務(wù)，我一定會遵循及時、公正、公開原則進行調(diào)查。

　　首先制定“案件回訪”制度實際效果調(diào)查的方案計劃，包括調(diào)查范圍：在社會上有影響的案件和群眾反映的案件;調(diào)查對象：案件當事人及其親朋好友;內(nèi)容：是否在辦案過程中存在違法違紀行為，案件處理意見;處理后的整改情況以及需要幫助解決的困難。調(diào)查方法：上門回訪、電話、信件回訪相結(jié)合。

　　其次，案件回訪中既要堅持原則，又要講究工作方法，還要耐心細致地聽取各方面意見，本著“實事求是”的原則，認真進行。對援助案件當事人反映的意見，應(yīng)區(qū)分不同情況耐心解答。

　　最后，案件回訪要認真登記，存檔備查，對反映出問題的處理結(jié)果，認為有必要反饋給當事人的，報局領(lǐng)導(dǎo)同意，及時反饋。

　　3. 因為某些原因，你的主管對你有意見，把本來是你職責的事情交給其他人做，而把一些小事交給你，你怎么辦?

　　【參考解析】

　　首先，主管對我的工作進行了調(diào)整，是他從我個人的情況和工作大局出發(fā)作出的考慮，我應(yīng)該以工作為重，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，跟他人做好工作交接，同時有需要我?guī)椭囊欢ǘαο嘀?，并認真完成交給我的小事，把小事做到讓主管滿意。

　　其次，我應(yīng)該認真反思一下主管這樣安排的原因，是我的能力確實有限，還是自己工作最近表現(xiàn)不佳，沒有很好完成職責內(nèi)的事情。找到原因之后主動改正。同時在合適的時間主動找主管溝通，詢問主管對我的意見，聽取建議，主動改進工作，爭取讓主管滿意。

　　最后，相信通過我對問題的認識并且主動改進工作，在短時間內(nèi)一定能通過主管的考察，取得他的信任，重新承擔職責內(nèi)的工作重任。

　　4.公安廳對于基層公安提出“群眾家門口的派出所”的口號，你怎么看?

　　【參考解析】

　　基層公安是最接近群眾生活，最了解群眾身邊環(huán)境的隊伍，因此被稱為“群眾家門口的派出所”是再貼切不過的了。對于公安廳提出的這個口號明確了基層公安的職責，也為其今后開展工作指明了方向。要做群眾身邊的“守護神”，使群眾能夠有事能在家門口就近解決。在實際工作中，該口號要具體體現(xiàn)在以下幾方面：一是對群眾鄰里間的“小糾紛”，主動、耐心、細致地做調(diào)處化解工作，用真誠、真心感動群眾，絕不漠不關(guān)心、久拖不結(jié)。二是對影響群眾生活的多發(fā)性侵財“小案件”，毫不放松地認真?zhèn)赊k，努力提高破案率，最大限度地挽回失主經(jīng)濟損失，絕不勘而不查、怠慢百姓。三是對容易引起群眾反感的執(zhí)法“小毛病”，堅持宏觀回訪和微觀真情兩手抓，定期自我檢查，及時糾正彌補，絕不粗心大意、屢糾屢犯。四是對群眾不滿意的一些辦事“小環(huán)節(jié)”，盡可能地加以改進，盡量科學合理、方便群眾、滿足需求，絕不置若罔聞、敷衍了事。

　　5. 關(guān)于法律援助，領(lǐng)導(dǎo)讓你去調(diào)查，你怎么開展活動?

　　【參考解析】

　　開展法律援助可以幫助社會弱勢群體，促進社會公平正義，推動我國法制建設(shè)。目前我國的法律援助體系還不完善，開展法律援助活動的調(diào)查，有利于了解當前我國在該領(lǐng)域的發(fā)展情況，存在的問題，從而加以解決，促進法律援助工作的發(fā)展。

　　開展活動前，需要制定活動方案，方案包括參加活動的人員、地點、活動內(nèi)容、經(jīng)費等。此次活動以調(diào)查的方式進行，包括實地考察和網(wǎng)絡(luò)調(diào)查兩種方式，參加人員主要包括法律援助承辦者的政府機構(gòu)人員代表、一些法律援助的民間機構(gòu)負責人、法律老師等，地點為隨機抽樣的幾個典型社區(qū)，調(diào)查對象為包括法律援助機構(gòu)本身工作人員、個別被援助者、社區(qū)居民等;

　　調(diào)查活動過程中，對調(diào)查對象進行問卷和訪談了解當?shù)氐姆稍ぷ鏖_展情況，同時結(jié)合網(wǎng)絡(luò)調(diào)查進行。調(diào)查過程中做好筆錄工作記錄重要信息，以便后期資料整理。調(diào)查過程中要堅持工作原則性和靈活性相結(jié)合，確保被調(diào)查對象的配合和調(diào)查效果最大化。

　　調(diào)查活動結(jié)束后，將調(diào)查的資料進行整理匯總，撰寫調(diào)研報告，將情況反映給領(lǐng)導(dǎo)供其決策。

　　6. 小區(qū)一個老太太有三個子女，三個子女的經(jīng)濟條件都不相同，都互相推脫，都不愿意贍養(yǎng)老人，你是社區(qū)工作人員，你怎么解決這么糾紛?

　　【參考解析】

　　首先，作為社區(qū)工作人員，我事先會通過查詢檔案和詢問社區(qū)其他居民先了解這個家庭的情況，做到心中有數(shù)，然后會認真耐心地找到老太太了解情況，仔細記錄。之后再分別找到他的三個子女了解情況，通過分別協(xié)商、解釋說明和勸說的方式讓他們進行贍養(yǎng)老人。在協(xié)商過程中要充分考慮到三個子女的不同情況，比如經(jīng)濟狀況、身體狀況、家庭情況等，分別對待，承擔不同的贍養(yǎng)老人的責任，爭取讓三個人都滿意。

　　其次，如果通過協(xié)商溝通等方式還不能夠解決問題的，需要社區(qū)專門的調(diào)解仲裁機構(gòu)通過法定程序進行，促使其子女履行進行贍養(yǎng)義務(wù)。如果有困難的，社區(qū)要盡力提供幫助以解決他們的后顧之憂。

　　最后，如果社區(qū)內(nèi)機構(gòu)不能夠順利解決的，就要訴諸法律手段，依法強制其子女進行贍養(yǎng)。

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