2012年貴州織金縣政法委下屬事業(yè)單位招聘公告

2012年貴州織金縣政法委下屬事業(yè)單位招聘公告

　　為深化事業(yè)單位人事制度改革，拓寬大中專畢業(yè)生就業(yè)渠道，根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施辦法》(畢署人字[2006]131號(hào))文件精神，按照公平、公正、公開(kāi)的原則，經(jīng)縣委、縣政府研究，報(bào)經(jīng)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員47名。

　　一、招聘單位及人數(shù)

　　織金縣政法委下屬事業(yè)單位工作人員47名，執(zhí)行禁毒相關(guān)工作，具體招聘人員職位見(jiàn)《2012年織金縣政法委下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《職位一覽表》)。

　　二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

　　2、本縣戶籍(2012年8月1日前遷入)或織金生源，年齡30周歲以下(1982年8月1日以后出生)

　　3、學(xué)歷及專業(yè)要求

　　報(bào)考01職位的學(xué)歷要求：全日制普通高校本科及以上文化程度的應(yīng)往屆畢業(yè)生，專業(yè)限法學(xué)類、漢語(yǔ)言文學(xué)、漢語(yǔ)言、文秘、秘書(shū)、社會(huì)學(xué)、行政管理、社區(qū)管理、社會(huì)救助、禁毒學(xué)、新聞傳播學(xué)類、思想政治教育、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù);

　　報(bào)考職位02、03、04、05的學(xué)歷要求：國(guó)民教育?？萍耙陨衔幕潭鹊膽?yīng)往屆畢業(yè)生，?？茖I(yè)限：社會(huì)學(xué)、社區(qū)管理與服務(wù)、漢語(yǔ)、文秘、禁毒、法律大類、計(jì)算機(jī)類專業(yè)，本科以上學(xué)歷不限專業(yè)。

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5、具有良好的思想品德和職業(yè)道德(未違反計(jì)劃生育政策、無(wú)吸毒史等)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，品行端正;

　　6、其他相關(guān)要求詳見(jiàn)《職位一覽表》;

　　7、在職考生近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中被確定為稱職(合格)及以上等次的人員;

　　8、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

　　(二)以下人員不得報(bào)考

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　2、在各級(jí)公務(wù)員招考(事業(yè)人員招聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

　　3、截止2012年8月1日仍在崗工作的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”工作人員和計(jì)生特崗人員;

　　4、違紀(jì)未解除處分的人員;

　　5、違反計(jì)劃生育政策的人員;

　　6、被辭退、被開(kāi)除公職的人員;

　　7、不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員。

　　三、招聘工作程序

　　(一)制定招聘計(jì)劃;

　　(二)發(fā)布招聘信息;

　　(三)報(bào)名及資格審查;

　　(四)考試(分為筆試和面試);

　　(五)體檢;

　　(六)考核;

　　(七)辦理聘用手續(xù)。

　　2013國(guó)家公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)火熱招生  　　2012年國(guó)考真題及答案解析匯總

　　輔導(dǎo)老師王博做客搜狐訪談實(shí)錄  　　2012年國(guó)家公務(wù)員考試輔導(dǎo)課程免費(fèi)試聽(tīng)

　　2012年選調(diào)生、招警考試報(bào)名時(shí)間等事項(xiàng)匯總  

　　全國(guó)各省2012年公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間等事項(xiàng)匯總

　　更多相信信息：國(guó)際公務(wù)員頻道   地方公務(wù)員頻道  公務(wù)員論壇

　　四、報(bào)名資格審查

　　(一)公開(kāi)發(fā)布招聘信息

　　在織金黨建論壇等相關(guān)媒體公開(kāi)發(fā)布招聘信息。發(fā)布信息時(shí)間從2012年8月29日至2012年9月12日。

　　(二)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2012年9月13日― 9月17日

　　上午8∶30――11∶30

　　下午2∶00――5∶30

　　2、報(bào)名方式及地點(diǎn)：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行;

　　報(bào)名地點(diǎn)：織金縣風(fēng)西書(shū)院(縣委大樓旁)。

　　3、報(bào)名要求

　　報(bào)考人員須持以下證明材料：

　　(1)畢業(yè)證書(shū)、有效《居民身份證》、職位所需要的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份;

　　(2)在職人員須提供所在單位、主管部門出具的同意報(bào)考證明;

　　(3)本人近期免冠1寸彩色照片4張(照片背面寫(xiě)上考生姓名);

　　(4)報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

　　考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫(xiě)《織金縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)?！秷?bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代填報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位，各職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)須達(dá)到3∶1比例才能開(kāi)考，一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3∶1比例的，則對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。考生從報(bào)名至正式行文聘用期間，所留聯(lián)系電話必須準(zhǔn)確并保持暢通，如聯(lián)系不上的，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　(三)資格審查

　　按照《招聘方案》和考生填寫(xiě)的《報(bào)名表》，主管部門對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合報(bào)考條件的方可參加筆試。

　　資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，如有考生不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，予以取消報(bào)考或聘用，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　(四)報(bào)名確認(rèn)和準(zhǔn)考證發(fā)放

　　經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生憑有效《居民身份證》、報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)間：2012年9月21日― 9月22日;

　　領(lǐng)準(zhǔn)考證地點(diǎn)：考生在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　考生在進(jìn)入筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)必須同時(shí)持有效居民身份證和準(zhǔn)考證方能入場(chǎng),未攜帶兩證的,無(wú)論任何情況都不能參加考試、體檢，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　2013國(guó)家公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)火熱招生  　　2012年國(guó)考真題及答案解析匯總

　　輔導(dǎo)老師王博做客搜狐訪談實(shí)錄  　　2012年國(guó)家公務(wù)員考試輔導(dǎo)課程免費(fèi)試聽(tīng)

　　2012年選調(diào)生、招警考試報(bào)名時(shí)間等事項(xiàng)匯總  

　　全國(guó)各省2012年公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間等事項(xiàng)匯總

　　更多相信信息：國(guó)際公務(wù)員頻道   地方公務(wù)員頻道  公務(wù)員論壇

　　五、考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試均采用百分制計(jì)算，筆試、面試成績(jī)及總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(一)筆試

　　1、筆試類型：閉卷考試(不指定用書(shū));

　　2、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)

　　筆試時(shí)間：2012年9月23日 上午 9∶00―11∶30

　　筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(二)面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化比例方式進(jìn)行,主要了解考生所學(xué)專業(yè)知識(shí)的情況，語(yǔ)言表達(dá)能力及解決實(shí)際問(wèn)題的能力。根據(jù)招聘職位數(shù)，按各職位筆試成績(jī)從高分到低分的順序以1∶3的比例確定面試人員，末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試;若一個(gè)職位進(jìn)入面試的人員達(dá)不到1∶3比例的，其面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)實(shí)考考生平均分以上方能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)同職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末尾并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

　　面試時(shí)間：待定;

　　面試地點(diǎn)：待定。

　　(三)考試總成績(jī)

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

　　六、體檢

　　按各職位總成績(jī)從高分到低分的順序以1∶1的比例確定參加體檢的人員，若總成績(jī)末位并列的，筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢表的照片考生自備，須與報(bào)名時(shí)提供的照片同底，體檢費(fèi)用由考生自理，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　七、考核

　　體檢合格考生列入考核對(duì)象。由用人單位主管部門具體組織實(shí)施?？己酥饕疾炜忌枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、近年年度考核等情況。進(jìn)入考核的考生，必須在體檢后十五日內(nèi)提交齊本人檔案等相關(guān)資料供用人單位主管部門審查，不提供或逾期提供影響聘用的，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的擬聘用資格。

　　(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　(二)有違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

　　(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　(四)不符合招聘職位所需資格條件的;

　　(五)在職考生近三年年度考核中不合格(不稱職)、基本合格(基本稱職)、受處分被評(píng)為不定等次的;

　　(六)違反計(jì)劃生育政策的;

　　(七)經(jīng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。

　　考核不合格的考生，不能列入擬聘用人員。由用人單位主管部門在通過(guò)面試合格的人員中按各職位總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)只能使用一次)進(jìn)行體檢、考核。

　　八、公示

　　根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員，并在織金黨建論壇等媒體公示七天，公示無(wú)異議者，按程序聘用。

　　對(duì)公示對(duì)象有異議的，須在公示期內(nèi)來(lái)電、來(lái)函或面談反映，但必須署真實(shí)姓名和聯(lián)系方式方可受理。公示期內(nèi)舉報(bào)經(jīng)查實(shí)取消聘用資格的，按相應(yīng)職位考生總成績(jī)從高分到低分的順序依次一次性遞補(bǔ)，公示期外舉報(bào)查實(shí)的，只取消聘用資格但不遞補(bǔ)。

　　九、聘用

　　公示結(jié)束后，按各職位招聘崗位，按總成績(jī)分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序進(jìn)行選崗確定聘用崗位，總成績(jī)相同的筆試成績(jī)高者優(yōu)先選崗。擬聘用人員需填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員審批表》，并按(黔府辦發(fā)[2003]73號(hào))文件規(guī)定與用人單位簽訂《聘用合同》，報(bào)人事部門鑒證，實(shí)行試用期一年。試用期滿，經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格者，解除聘用合同。聘用期間，按政法委制定的管理辦法進(jìn)行考核管理，并可作適當(dāng)調(diào)整。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，整個(gè)招聘工作在縣公開(kāi)招聘事業(yè)人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行，接受社會(huì)各界監(jiān)督。在招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假，歡迎舉報(bào)。對(duì)違規(guī)的考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的工作人員給予紀(jì)律處分。

　　十一、組織領(lǐng)導(dǎo)(略)

　　未盡事宜由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：政法委(0857-7621374) 人社局(0857-7638338)

　　監(jiān)督電話：政法委(0857-7621374) 紀(jì) 委(0857-7629315)

　　人社局(0857-7635866)

　　附：：《2012年織金縣政法委下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表》.xls

　　2013國(guó)家公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)火熱招生  　　2012年國(guó)考真題及答案解析匯總

　　輔導(dǎo)老師王博做客搜狐訪談實(shí)錄  　　2012年國(guó)家公務(wù)員考試輔導(dǎo)課程免費(fèi)試聽(tīng)

　　2012年選調(diào)生、招警考試報(bào)名時(shí)間等事項(xiàng)匯總  

　　全國(guó)各省2012年公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間等事項(xiàng)匯總

　　更多相信信息：國(guó)際公務(wù)員頻道   地方公務(wù)員頻道  公務(wù)員論壇