2012湖南省直公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員的公告

更新時間：2012-09-06 15:17:37 來源：|0

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國家公務(wù)員報名、考試、查分時間免費短信提醒

　　中共湖南省委組織部湖南省人力資源和社會保障廳湖南省公務(wù)員局

　　關(guān)于2012年湖南省省直機關(guān)面向基層公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員的公告

　　根據(jù)中共湖南省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于認真做好省直機關(guān)從基層公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員工作的意見》(湘人社函〔2011〕39號)、《關(guān)于進一步做好省直機關(guān)面向基層遴選優(yōu)秀公務(wù)員工作的通知》(湘公局函〔2012〕5號)等文件規(guī)定，經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局研究決定，組織部分省直機關(guān)面向基層公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、遴選職位與計劃

　　本次省直機關(guān)面向基層公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員計劃48名。具體職位詳見《2012年湖南省省直機關(guān)面向基層公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員計劃職位表》(附件1)。

　　二、遴選范圍、對象與條件

　　(一)遴選范圍與對象

　　我省各市(州)、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)、參公單位(包括中央在湘單位)公務(wù)員崗位上工作2年以上(不含新錄用公務(wù)員試用期)，已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗、職務(wù)層次為科級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員(含參公人員)。其中，在市(州)機關(guān)工作的應(yīng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

　　基層工作經(jīng)歷是指具有在縣級以下機關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織、其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊團和相當(dāng)于團以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

　　(二)遴選條件

　　1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2.擔(dān)任科級及以下職務(wù)(以公告之日所任行政職務(wù)、職級為準);

　　3.年齡一般在35歲以下(詳見附件1);

　　4.具有2年及以上工作經(jīng)歷(不含新錄用公務(wù)員試用期);

　　5.年度考核均為稱職以上等次;

　　6.身體健康;

　　7.職位要求的其他條件(詳見附件1)。

　　有下列情形之一的人員，不得報名參加公開遴選：

　　1.各級人民法院聘任制書記員、約定服務(wù)期限未滿的公務(wù)員;

　　2.受處分期間或未滿影響期限的;

　　3.涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　4.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

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　　三、報名與資格初審

　　(一)報名

　　本次遴選實行網(wǎng)上報名。報名時間：2012年9月18日9時至9月25日17時。

　　每名報考人員限報一個職位。報考人員登錄湖南人事考試網(wǎng)站進入報名系統(tǒng)，按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求，詳細填寫報名信息并上傳電子照片(jpg格式，20 kb以下)。報考人員應(yīng)牢記報名序號、用戶名和個人密碼，以便進行報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項。如因個人填報信息失真、上傳的電子照片不符合要求，視為資格初審未通過;如有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，取消遴選資格，并向報考人員單位通報情況。

　　(二)資格初審

　　各遴選單位根據(jù)報考人員填報的信息，對照報考資格條件和遴選職位要求，在網(wǎng)上進行資格初審，并在報考人員報名后1天內(nèi)，提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報考;對審查不合格的，應(yīng)說明理由。遴選單位應(yīng)及時下載并打印通過資格初審人員的報考信息，供資格復(fù)審和考察時使用。

　　報考人員應(yīng)慎重選擇報考單位及職位，一經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^，不得更改。如未通過資格初審的，可在報名期間及時進行修改，重新選擇報考職位。

　　報考人員通過資格初審后，應(yīng)及時登錄報名網(wǎng)站下載打印《2012年湖南省省直機關(guān)面向基層公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員報名表》(附件2)，用于所在單位審核蓋章。

　　(三)報考繳費

　　通過資格初審的報考人員按要求于9月26日24時前通過網(wǎng)上銀行繳納考務(wù)費，考務(wù)費為50元/人。網(wǎng)上報名后，未在規(guī)定時間繳費確認者，視為自動放棄報考資格。

　　(四)職位計劃調(diào)整

　　本次遴選筆試最低開考比例為5:1。報名結(jié)束后，達不到開考比例的，核減遴選計劃，直至達到開考比例;核減遴選計劃仍不能達到開考比例的，取消遴選計劃。

　　遴選計劃取消后，報考該職位的人員如符合報考其他職位的條件，可改報其他職位。

　　(五)打印準考證

　　資格初審合格并繳納了考務(wù)費的考生，務(wù)必于2012年10月15日至2012年10月19日24時登錄湖南人事考試網(wǎng)站報名系統(tǒng)下載、打印準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)。

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　　四、筆試

　　筆試由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。筆試測試綜合能力和素質(zhì)，主要為政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。不指定考試范圍，總分為100分。

　　筆試時間：2012年10月20日(星期六)上午8:30―11:30。筆試地點設(shè)在長沙市，考點詳見準考證。報考人員可于2012年11月6日后在湖南人事考試網(wǎng)上查詢本人筆試成績。

　　五、資格復(fù)審與面試

　　(一)確定面試人選

　　省公務(wù)員主管部門根據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試人選。面試人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般為3:1，部分職位根據(jù)需要可以設(shè)定為5:1。達不到規(guī)定比例的，遴選單位經(jīng)與省公務(wù)員主管部門協(xié)商，可根據(jù)本單位實際需要適當(dāng)調(diào)整面試開考比例。

　　(二)資格復(fù)審

　　各遴選單位及時對進入面試的人員進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，進入面試的人員須提供身份證、學(xué)歷證書等證明符合報考條件的材料原件和復(fù)印件，同時提供證明具有公務(wù)員身份的材料和所在單位組織人事部門審核蓋章的《2012年湖南省省直機關(guān)面向基層公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員報名表》(不得隨意改變格式)。

　　資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在同職位的報考人員中從高分到低分依次遞補面試人選。通過資格復(fù)審的面試人選由省公務(wù)員主管部門在湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局網(wǎng)站和用人單位公布。

　　(三)面試

　　面試由遴選單位負責(zé)組織實施，省公務(wù)員主管部門負責(zé)對面試工作實行指導(dǎo)和監(jiān)督。面試考官由遴選單位考官和省直公務(wù)員面試考官組成。

　　面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等多種方式。面試試題突出職位特點，注重能力實績，重點測試報考者的專業(yè)素質(zhì)、辦事能力和政策理論水平。滿分為100分。

　　(四)業(yè)務(wù)水平測試

　　經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，遴選單位根據(jù)需要，可增加職位業(yè)務(wù)水平測試，并在本公告的計劃與職位表中予以明確。業(yè)務(wù)水平測試成績?yōu)?00分，業(yè)務(wù)水平測試由各遴選單位負責(zé)命題和組織實施。

　　(五)成績合成

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%(有業(yè)務(wù)水平測試的，筆試成績、面試成績、業(yè)務(wù)水平測試成績分別占50%、30%、20%)合成綜合成績;省司法廳按照筆試成績40%、面試成績40%、定量考察20%的比例合成考生綜合成績。

　　六、體檢與考察

　　根據(jù)綜合成績從高到低的順序，確定進入體檢、考察的人選。體檢、考察人選與擬遴選職位的比例一般為1:1，部分單位根據(jù)需要可以設(shè)定為2:1。

　　體檢由遴選單位負責(zé)組織，在省公務(wù)員主管部門指定的體檢機構(gòu)進行。體檢標(biāo)準和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(試行)》執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。體檢不合格的，由遴選單位黨組(黨委)決定是否遞補人選。

　　考察由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，具體工作由遴選單位負責(zé)實施。遴選單位根據(jù)職位要求，對考察人選的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉進行全面考察，重點考察政治素質(zhì)、工作實績和群眾公認情況?？疾觳缓细竦模慑噙x單位黨組(黨委)決定是否遞補人選。

　　七、公示與轉(zhuǎn)任

　　考察合格人員名單分別在湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局網(wǎng)站和用人單位進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，正式確定為遴選對象。遴選單位可根據(jù)實際情況決定是否對遴選對象實行試用，試用期不超過6個月。

　　遴選對象按照干部管理權(quán)限和公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定，由遴選單位報省公務(wù)員主管部門審核，辦理轉(zhuǎn)任等相關(guān)手續(xù)。整個遴選工作在11月底前完成。

　　政策咨詢電話：0731―82689102(省委組織部公務(wù)員管理辦公室)，0731―82219372(省公務(wù)員局考試錄用與職位管理處)。

　　考務(wù)咨詢電話：0731―82217753，網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0731―82688018，考務(wù)咨詢郵箱：hunanpta@163.com。

　　附件：

　　1.2012年湖南省省直機關(guān)面向基層公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員計劃職位表.xls
2012年湖南省省直機關(guān)面向基層公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員計劃職位表.xls