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政法干警考試面試熱點(diǎn)話(huà)題:最低工資標(biāo)準(zhǔn)

更新時(shí)間:2012-11-16 16:22:02 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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  2012年政法干警考試面試熱點(diǎn):最低工資標(biāo)準(zhǔn)

  最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提升并不意味著拿最低工資標(biāo)準(zhǔn)的人生活水平就必然會(huì)提高,由“水中影”到“魚(yú)上桌”,這中間要走的路仍很漫長(zhǎng),我們切不可沾沾自喜。

  日前,人力資源和社會(huì)保障部召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)透露,今年前三季度,全國(guó)有18個(gè)省份調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),平均調(diào)增幅度為19.4%。目前,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是深圳的1500元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京的14元。(10月26日《人民日?qǐng)?bào)》)

  這是個(gè)。它說(shuō)明各地都在響應(yīng)中央號(hào)召,紛紛調(diào)整最低勞動(dòng)者工資。同時(shí),我們也有一些疑問(wèn),18個(gè)省份調(diào)整了,另外的省份為什么沒(méi)有調(diào)整?或者說(shuō)為什么要延遲?是因?yàn)闆](méi)錢(qián),還是行政懈怠?這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有說(shuō)明,是一個(gè)遺憾。

  不管是深圳最高的1500元,還是江西最低的870元,最低工資光有標(biāo)準(zhǔn)不行,關(guān)鍵在如何落實(shí)。比如說(shuō)發(fā)個(gè)文件,通過(guò)媒體對(duì)外公布,有的國(guó)有、集體、私人企業(yè)就是不執(zhí)行,有什么應(yīng)對(duì)辦法?如何保證制度的執(zhí)行力?這是擺在各級(jí)行政執(zhí)法部門(mén)和司法機(jī)關(guān)面前的一個(gè)重要課題。

  所謂最低工資,是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下,其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼,最低工資也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入。

  最低工資一般由一個(gè)國(guó)家或地區(qū)通過(guò)立法制定。在國(guó)外,除了政府可以制定最低工資之外,某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。在現(xiàn)代法治社會(huì)里,最低工資是政府對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)的正當(dāng)干預(yù)。在我國(guó),隨著改革開(kāi)放的深入,最低工資制度的大力推行迫在眉睫。

  調(diào)整最低工資,不能只是做個(gè)“聾子耳朵”,而不管那些用人企業(yè)能不能聽(tīng)見(jiàn),聽(tīng)見(jiàn)了是否執(zhí)行。譬如公眾關(guān)心的帶薪休假,勞動(dòng)法公布多年了,可它真正落實(shí)到勞動(dòng)者頭上沒(méi)有?許多單位沒(méi)有執(zhí)行,違法事實(shí)和法律監(jiān)督無(wú)人去管。

  因此,在最低工資制度的強(qiáng)力推行上,各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)的作用十分重要。標(biāo)準(zhǔn)向全社會(huì)公布之后,加大監(jiān)督檢查力度,加大對(duì)不法行為的違法懲處極為關(guān)鍵。

  2006年10月,河南曾經(jīng)開(kāi)展過(guò)最低工資標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)情況專(zhuān)項(xiàng)檢查,各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)重點(diǎn)檢查了那些勞動(dòng)密集型企業(yè)、中小企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)、工業(yè)園區(qū)和私營(yíng)企業(yè),對(duì)勞動(dòng)者投訴舉報(bào)及時(shí)受理。對(duì)違反最低工資制度規(guī)定的用人單位,及時(shí)責(zé)令其整改,對(duì)整改不到位的,實(shí)行行政處罰,對(duì)嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者最低工資報(bào)酬權(quán)的行為,作出嚴(yán)肅處理,記入用人單位勞動(dòng)保障誠(chéng)信檔案,并在新聞媒體上予以曝光。執(zhí)法檢查的效果相當(dāng)不錯(cuò),群眾十分滿(mǎn)意。當(dāng)一個(gè)好政策落到實(shí)處,真正讓最低層的勞動(dòng)者得到實(shí)惠的時(shí)候,它才真正有社會(huì)意義。

  最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提升并不意味著拿最低工資標(biāo)準(zhǔn)的人生活水平就必然會(huì)提高,由“水中影”到“魚(yú)上桌”,這中間要走的路仍很漫長(zhǎng),我們切不可沾沾自喜。

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