2012年河南公務員面試提醒:(11月17日-18日)結構化面試
2012年河南公務員面試:11月17日-18日結構化面試
根據《鄭州市2012年統(tǒng)一考試錄用公務員面試通知》,本次面試共分兩種形式:一種是結構化面試,一種是無領導小組討論面試。
面試時間:本周六、周日的面試為結構化面試,共有4批領過面試通知單的考生參加。
面試地點:均在解放軍防空兵學院。
2012年河南公務員面試名單 2012年河南公務員面試高分通關
2012河南公務員考試鄭州職位考生請注意:本周六、周日將在解放軍防空兵學院舉行前4批面試。第一批面試考生于本周六早上7點集合。
“此次面試共分5批,每批使用不同面試題本?!编嵵菔泄珓諉T局工作人員提醒參加面試的考生,一定要記好自己的面試批次。
根據《鄭州市2012年統(tǒng)一考試錄用公務員面試通知》,本次面試共分兩種形式:一種是結構化面試,一種是無領導小組討論面試。本周六、周日的面試為結構化面試,共有4批領過面試通知單的考生參加。面試地點均在解放軍防空兵學院。
其中第一批集合時間為17日早上7點整,第二批集合時間為17日中午12點30分,第三批集合時間為18日早上7點整,第四批集合時間為18日中午12點30分。
參加第五批面試的考生,進行的是無領導小組討論面試,時間在11月24日上午,面試地點另行通知。
據工作人員介紹,考生未經許可,不得以任何形式向考官及工作人員透露本人姓名、家庭情況等個人信息。
對于初次參加公務員面試的考生,工作人員還提醒,在開始答題時需向考官報告“開始答題”,答題結束時要報告“回答完畢”。
新聞詞典
結構化面試
也稱標準化面試,是相對于傳統(tǒng)的經驗型面試而言的,是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問,并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。
無領導小組討論面試
是采用情景模擬的方式對考生進行集體面試。它通過給一組考生一個與工作相關的問題,讓考生們進行一定時間的討論,來檢測考生的組織協(xié)調能力、口頭表達能力、辯論能力、情緒穩(wěn)定性等方面的能力和素質是否達到擬任崗位的團體協(xié)作的要求,由此來綜合評價考生之間的優(yōu)劣。
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