貴州安順經濟技術開發(fā)區(qū)招聘事業(yè)單位人員公告
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2012貴州安順經濟技術開發(fā)區(qū)招聘事業(yè)單位人員公告
經研究決定，我區(qū)19個財政全額撥款或差額撥款事業(yè)單位面向安順市公開招聘60名工作人員。
安順經濟技術開發(fā)區(qū)2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告(1號)
為深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構。根據國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》的有關規(guī)定，經研究決定，我區(qū)19個財政全額撥款或差額撥款事業(yè)單位面向安順市公開招聘60名工作人員?，F公告如下：
一、組織領導
為保證此次公開招聘工作的順利開展，成立開發(fā)區(qū)2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組。招聘工作在公開招聘工作領導小組的領導下進行，具體工作由開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責。
二、招聘工作的基本原則和程序
招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結合的辦法進行，實行公開條件、公開報名、公開考試、擇優(yōu)聘用、紀檢監(jiān)督。按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、考試、體檢、考察、聘用的程序進行。
三、招聘單位及崗位
見附表一。
四、招聘對象和報考條件
(一)招聘對象
1、大學?？萍耙陨蠎鶎卯厴I(yè)生(以國家認可的學歷證書為準);
2、各崗位要求見《安順開發(fā)區(qū)2012年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件一)。
(二)報考條件
1、安順市戶籍人員，擁護中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;
2、年齡在18周歲以上(1994年11月1日及以前出生)至35周歲以下(1977年11月1日及以后出生);
3、符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件;
4、具有正常履行職責的身體條件;
5、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報考：
1、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員;
3、曾被開除公職的;
4、其他有規(guī)定不能報考的人員。
五、報名及資格審查
(一)報名
報名由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織和負責。
(二)報名方式及時間
1、報名時間：2012年12月6日至12月12日(周六、周日正常上班)，上午9:00-下午16:00。
報名地點：安順經濟技術開發(fā)區(qū)管委會辦公大樓一樓(興偉家俱城后門前行50米處，市內可乘坐8路、12路公交車到達)。
報名時交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片5張?？忌鶕鶊髰徫灰螅鐚嵦顚憽豆_招聘報名表》(以下簡稱《報名表》見附件二)，并提交本人有關信息和材料。報考人員須持畢業(yè)證書、有效《居民身份證》原件及復印件一份。已就業(yè)人員還須持原單位和主管部門同意報考證明(中小學教師，還須持縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明)。凡弄虛作假的，經查實，即取消考試或聘用資格。
每個報考人員只能報考一個崗位。報名時提交的有關證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。
2、現場報名資格初審。根據報考人員填寫的個人信息，對照崗位所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。
3、報名確認。資格審查通過的報考人員，根據物價部門核準的收費標準，按每人90.00元繳納報名費。
六、考試
考試分筆試、面試。筆試和面試由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織實施。
本批次不設開考比例。招聘計劃數與報名人數達到1：3比例的崗位，按1：3比例從高分到低分的順序進入面試環(huán)節(jié)。招聘計劃數與報名人數達不到1：3比例的崗位，筆試成績須達“最低筆試合格分數線”(由區(qū)公開招聘工作領導小組確定。本次考生筆試成績進入面試的最低合格分數線，計算方式為：本批次實際招聘開考崗位數×進入面試比例倍數〈1:3〉,按《公共基礎知識》成績劃定最低合格分數線)及以上，才能進入下一環(huán)節(jié)。
(一)筆試
筆試內容為兩科：1、《公共基礎知識》;2、《專業(yè)知識》。
《筆試準考證》領取時須提供考生本人《居民身份證》、報名發(fā)票。
筆試為閉卷考試?？忌鷳{有效《居民身份證》和《筆試準考證》參加筆試。
準考證領取時間和筆試時間另行通知。
(二)面試
面試人員按各招聘崗位的兩科筆試折算后的總成績由高分到低分順序，按1:3的比例確定。如遇某崗位進入面試人員末位考生總成績并列的，同時參加面試。
達不到1：3開考比例的崗位，按筆試成績達“最低合格筆試分數線”及以上，進入面試。
擬進入面試人員名單由區(qū)招聘辦向社會公示，面試時間及地點另行通知，考生憑《筆試準考證》和有效《居民身份證》參加面試。
面試成績須達本考場當日實考考生平均分及以上為合格，才能進入下一環(huán)節(jié)。
(三)筆試、面試的成績計算
按《公共基礎知識》占40%、《專業(yè)知識》占60%折算后的成績?yōu)楣P試成績。
按折算后的筆試成績占60%、面試成績占40%計算總成績。
筆試、面試成績和總成績的折算均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
七、體檢
各崗位考生根據折算后總成績由高分到低分按本崗位計劃聘用人數1:1的比例確定參加體檢人員;因參加體檢人員體檢均不合格導致該崗位空缺的，則按該崗位折算后總成績從高分到低分依次遞補參加體檢。
體檢在區(qū)招聘辦指定的縣級以上人民醫(yī)院進行。體檢標準參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳黔人發(fā)[2005]4號文件的規(guī)定執(zhí)行，費用由體檢人員自理。
八、考察
體檢合格人員，確定為考察對象?？疾觳缓细竦?，不再進行遞補。
考察工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一部署?？疾靸热葜饕▓罂颊哒嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。考察時還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件。成立考察組，考察組由兩名以上黨員組成?？疾旖M在考察過程中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。
九、公示及聘用審批
1、經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由區(qū)招聘辦在有關媒體進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。
2、公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由區(qū)招聘辦按照管理權限辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
已下文聘用的人員須在規(guī)定時間內到安順經濟技術開發(fā)區(qū)組織人事部報到。不按 時報到的，視為自動放棄，取消本次聘用資格。聘用人員實行一年試用期。聘用期間按國家有關事業(yè)單位工資政策規(guī)定發(fā)放工資。試用期滿考核不合格的，解除聘用關系。
十、加分政策
對符合下列條件的報考人員在筆試成績總分中給予加分(加分在按百分制折算前進行，同時符合兩項加分條件的，不累計加分)：
“一村一名大學生工程”選聘生和到村任職高校畢業(yè)生，服務期滿考核合格的，在筆試總成績中加5分;經組織人事部門派遣到事業(yè)單位就業(yè)見習的高校畢業(yè)生，服務期滿考核合格的，在筆試總成績中加3分;“西部計劃志愿者”、“三支一扶”志愿者，服務期滿考核合格的，在筆試總成績中加5分。
符合上述加分條件的報考人員，報名時現場填寫《安順經濟技術開發(fā)區(qū)2012年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》(以下簡稱《加分申請表》見附件三)，如實填寫并提交以下證明材料供資格審查：
1、“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”、一村一名大學生工程，須提供縣級以上引導辦出具同意報考的證明;“大學生志愿服務西部計劃”，須提供志愿者證書原件及復印件。
2、經組織人事部門派遣到事業(yè)單位進行就業(yè)見習的高校畢業(yè)生考核合格須提供同級引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的證明材料。
3、《加分申請表》經初審、復審及區(qū)公開招聘領導小組辦公室審核后，對其中符合加分條件的，在考試成績公布前統(tǒng)一面向社會公示。公示結果無異議的，在考試成績中予以加分。
十一、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公平、公開、公正的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
舉報監(jiān)督電話：0853-3416226
招聘咨詢電話：0853-3416706
十二、在招聘過程中，發(fā)布的各項招聘信息將在安順市人民政府網、安順經濟技術開發(fā)區(qū)網、安順經濟技術開發(fā)區(qū)電視臺進行公布，請考生密切注意。對發(fā)生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘辦聯系不上考生的情形，引起的后果由考生負責。
十三、本公告由公開選聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜，由區(qū)公開招聘工作領導小組研究確定。
附件：
安順開發(fā)區(qū)2012年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表.xls.xls
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