安徽省2012直工委遴選公務(wù)員復(fù)審及面試公告

更新時間：2012-12-05 09:51:50 來源：|0

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摘要安徽省2012直工委遴選公務(wù)員復(fù)審及面試公告

　　省直工委2012年公開遴選公務(wù)員面試及有關(guān)工作公告

　　安徽人事考試網(wǎng)(http://wuhu.htexam.com/)根據(jù)《安徽省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法》(組通字〔2010〕42號)和《安徽省省直機關(guān)2012年公開遴選公務(wù)員(工作人員)公告》(皖人社發(fā)〔2012〕35號)等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將省直工委2012年公開遴選公務(wù)員面試及有關(guān)工作公告如下：

　　一、資格復(fù)審

　　(一)確定參加資格復(fù)審的面試人選

　　根據(jù)報考者統(tǒng)考筆試成績，從高分到低分，按照3┱1的比例確定參加面試人選(名單附后)，入圍面試人選最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，則一并進入面試。

　　(二)資格復(fù)審的時間和地點

　　時間：2012年12月12日，上午8：30―11：30，下午15：00―17：00，逾期視為自動放棄。

　　地點：合肥市長江中路39號中共安徽省直屬機關(guān)工作委員會組織部。

　　聯(lián)系電話：0551-2606492。

　　(三)資格復(fù)審要求

　　資格復(fù)審時，參加面試人選須提供本人有效居民身份證、報名表、學(xué)歷學(xué)位證書、統(tǒng)考筆試準考證等原件及復(fù)印件各1份。

　　凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補符合條件者參加面試。

　　對資格復(fù)審合格的面試人選，發(fā)給《面試通知書》。

　　二、面試

　　(一)面試方式

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，主要測試報考者的綜合能力和專業(yè)素質(zhì)，每位考生面試時間20分鐘，滿分100分。面試成績當(dāng)場評定并公布。

　　(二)面試時間和地點

　　面試的具體時間和地點詳見《面試通知書》。未按時參加面試報到的報考者，視為自動放棄面試資格。

　　(三)參加面試的人員順序：以面試當(dāng)天的抽簽順序確定。參加面試的人員須持面試通知書、統(tǒng)考筆試準考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加面試。

　　(四)考官構(gòu)成

　　面試設(shè)立考官組，考官由7人組成，其中外聘考官數(shù)量為4人。

　　三、成績合成

　　報考者考試最終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績與面試成績合成(百分制)確定，其中統(tǒng)考筆試成績占60%，面試成績占40%。

　　報考者考試最終成績在面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在安徽先鋒網(wǎng)(http://www.ahxf.gov.cn)公布。

　　四、體檢和考察

　　根據(jù)遴選職位名額和考試最終成績，從高分到低分，按照差額1人的比例確定體檢和考察人選。

　　體檢統(tǒng)一組織在三級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重工作實績的原則，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同職位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

　　五、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

　　對體檢、考察合格者，按照人崗相適的原則和職位需求，經(jīng)省直工委委員會議研究，擇優(yōu)等額確定擬遴選人員。確定為擬遴選的人員，在安徽先鋒網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議后，對遴選人員實行試用期制度，試用期為3個月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定報省委組織部辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

　　遴選工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。面試工作在省委組織部的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省直工委按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責(zé)組織實施。省直紀工委全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　咨詢電話：0551-2606492 監(jiān)督電話：0551-2606632

　　附：面試資格復(fù)審人員名單.doc