湖北省武穴市事業(yè)單位2012年招聘100名工作人員

　  河南公務(wù)員筆試考試分?jǐn)?shù)線匯總（07―12）>>

     根據(jù)國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的規(guī)定，結(jié)合武穴市事業(yè)單位發(fā)展需要和2012年事業(yè)單位用人計(jì)劃及崗位空缺情況，為加強(qiáng)事業(yè)單位專技人員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)武穴經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，經(jīng)研究決定擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員100名?，F(xiàn)將招聘工作事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　2013年應(yīng)屆和往屆大專以上畢業(yè)生(部分專業(yè)為中專畢業(yè)生)，符合招聘崗位基本條件和資格條件的人員;

　　二、招聘條件

　　(一)、享有公民政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　(二)、具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能等;

　　(三)、具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和身體條件;

　　(四)、崗位要求的其他條件;

　　(五)、有下列情況之一的不受理應(yīng)聘：

　　1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分、勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處罰，正在處分(處罰)期間的;

　　2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

　　3、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能受理應(yīng)聘的。

　　三、報(bào)名

　　(一)崗位查詢

　　報(bào)考人員可于2012年12月10日通過(guò)武穴市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢《武穴市2012年底事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》，具體招聘單位、崗位及人數(shù)詳見(jiàn)《2012年武穴市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表》。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2012年12月13日至12月30日下午五點(diǎn)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：武穴市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(民主路126號(hào)三樓)。

　　3、報(bào)名要求：

　　(1)每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名人員須填寫(xiě)《武穴市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(在市人社局網(wǎng)站下載，一式二份)，同時(shí)提交以下證件和材料：身份證、畢業(yè)證以及崗位要求的其他證件(如職稱資格證、教師資格證等)原件和復(fù)印件;近期1寸免冠彩色照片4張。在職人員報(bào)考還需提供所在單位同意報(bào)考的證明; “三支一扶”畢業(yè)生、西部計(jì)劃志愿者、大學(xué)生村官對(duì)象須提交簽約合同書(shū)或上崗?fù)ㄖ獣?shū)等證明材料。

　　4、資格審查：2012年12月24日至2013年1月4日止。

　　報(bào)名資格審查由市人社局負(fù)責(zé),教師崗位資格審查由人社局和教育局聯(lián)合負(fù)責(zé)。嚴(yán)格按照招聘崗位要求的資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》和提供的各種證件原件進(jìn)行認(rèn)真審查。應(yīng)聘人員與招聘崗位所需資格條件要求不符的，不予報(bào)名。

　　5、招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1：3的比例，未達(dá)到比例要求的，由武穴市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組(下稱招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組)對(duì)招聘計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整(最低不得低于1：2的比例)，經(jīng)調(diào)整仍達(dá)不到比例的，在資格審查結(jié)束五個(gè)工作日內(nèi)，將在武穴市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃，其報(bào)考人員可轉(zhuǎn)報(bào)其它符合條件的崗位,不愿調(diào)整崗位的予以取消報(bào)名。

　　6、報(bào)名費(fèi)用：按照鄂財(cái)綜復(fù)字(2003)339號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名考試費(fèi)按照每科每人50元收取。

　　四、考試

　　符合報(bào)名條件的職前全日制研究生所報(bào)考的專業(yè)對(duì)口崗位和免費(fèi)師范生報(bào)考相應(yīng)教師崗位的，如沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)，直接進(jìn)入考核體檢，有競(jìng)爭(zhēng)的，必須參加考試。

　　報(bào)考教師崗位和文化館、博物館、文曲戲研究院所列崗位采取閉卷筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。其它所列崗位采取閉卷筆試方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　1、筆試科目和內(nèi)容：筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》，均按百分制計(jì)算卷面分值，其中筆試成績(jī)按《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》40%、《專業(yè)知識(shí)》60%計(jì)算?！秾I(yè)知識(shí)》以崗位條件要求的專業(yè)知識(shí)和操作技能為主;同一崗位專業(yè)為不相近的多個(gè)專業(yè)，以崗位專業(yè)知識(shí)為主。不限專業(yè)的崗位以《專業(yè)與管理人員基本素質(zhì)測(cè)試》代替《專業(yè)知識(shí)》考試。

　　根據(jù)鄂人社發(fā)(2010)36號(hào)和鄂政發(fā)(2011)84號(hào)文件精神，對(duì)“三支一扶”、“西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目的人員服務(wù)期滿且考核合格者，筆試成績(jī)加5分(筆試成績(jī)打折前)。

　　2013年國(guó)家公務(wù)員面試題目匯總

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      2、筆試時(shí)間：

　　(1)全部報(bào)考人員2013年1月12日上午9：00-11：30參加《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》筆試。

　　(2)報(bào)考教育局所屬教師(含幼師)、專業(yè)技術(shù)課教師崗位，及本次招聘計(jì)算機(jī)、音樂(lè)、中文(文秘、漢語(yǔ)言文學(xué))、聲樂(lè)、舞蹈、農(nóng)學(xué)崗位，專業(yè)科目筆試時(shí)間為2013年1月12日下午14：30―16：30考《專業(yè)知識(shí)》。

　　(3)報(bào)考其它崗位專業(yè)科目筆試時(shí)間：2013年1月19日上午9：00-11：00考《專業(yè)知識(shí)》。

　　3、考試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證：

　　4、筆試時(shí)間的前兩天應(yīng)試人員到武穴市人力資源和社會(huì)保障局三樓(事業(yè)單位人事管理科)憑身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　(二)面試

　　本次面試對(duì)象為應(yīng)聘：市教育局所屬教師(含幼師、專業(yè)技術(shù)課教師)崗位;市文化廣電影視局所屬音樂(lè)創(chuàng)作員、舞蹈創(chuàng)作員、講解員、演員、音樂(lè)演奏員、舞美技術(shù)員等崗位，其它不進(jìn)行面試的崗位依據(jù)筆試成績(jī)按相應(yīng)比例進(jìn)入體檢和考核。

　　1、面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，原則上按計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的比例確定參加面試的人選。進(jìn)入面試人員名單和有關(guān)面試事項(xiàng)在武穴市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公告。

　　2、面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試人員須持本人身份證、畢業(yè)證或?qū)W生證、應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表、印證崗位條件的其它證件及材料、近期免冠一寸照片2張，于面試前(具體時(shí)間以面試公告為準(zhǔn))到武穴市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科進(jìn)行資格確認(rèn)。資格確認(rèn)合格者交納50元面試費(fèi)，發(fā)《武穴市2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試通知書(shū)》。

　　應(yīng)聘人員不按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格確認(rèn)或資格確認(rèn)不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。如沒(méi)有遞補(bǔ)的根據(jù)實(shí)際情況直接作為聘用對(duì)象或減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。

　　3、面試方式。面試工作由招考工作主管部門(mén)與用人單位主管部門(mén)聯(lián)合統(tǒng)一組織;面試方式一般采取講課或說(shuō)課、現(xiàn)場(chǎng)模擬、技能操作、演唱、演奏、解說(shuō)等方式進(jìn)行。面試成績(jī)實(shí)行百分制，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效考官評(píng)分平均分的方法計(jì)算。面試考官由有關(guān)老師擔(dān)任。

　　(三)總成績(jī)計(jì)算

　　1、不需要進(jìn)行面試的崗位，總成績(jī)按筆試綜合成績(jī)計(jì)算。

　　2、需要進(jìn)行面試的崗位，參加面試人員的總成績(jī)按筆試綜合成績(jī)60%，面試成績(jī)40%計(jì)算。其中幼教和特教崗位總成績(jī)按筆試、面試各占50%計(jì)算。

　　五、體檢和考核

　　體檢人選根據(jù)筆試、面試折算后的總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢工作由招考工作主管部門(mén)統(tǒng)一組織在市人民醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。因體檢不合格出現(xiàn)名額空缺，從參聘該崗位的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢合格人員直接進(jìn)入考核?？己说闹饕獌?nèi)容應(yīng)包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格出現(xiàn)缺額，從參聘崗位的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示和錄取

　　對(duì)考核合格人員集中在武穴市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)擬聘人員確有不能聘用問(wèn)題的，取消聘用資格，確因工作需要遞補(bǔ)的，從參聘該崗位的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議者，辦理崗位聘用認(rèn)定手續(xù)，享受國(guó)家規(guī)定的相關(guān)待遇。

　　七、其它事項(xiàng)

　　(一)整個(gè)考試工作，包括筆試(出卷、考試、閱卷、登分)、面試、體檢等各個(gè)環(huán)節(jié)都將按照公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則進(jìn)行，并有市委紀(jì)委、監(jiān)察局派人進(jìn)行監(jiān)督。

　　(二)部分崗位要求有工作經(jīng)歷和有關(guān)服務(wù)期的時(shí)間按參加工作或報(bào)到上班當(dāng)年當(dāng)月1日起至2012年12月31日止進(jìn)行計(jì)算，本次考試年齡計(jì)算日期至2012年12月31日止。

　　(三)教師資格認(rèn)定條件。有教師資格證的以教師資格證為準(zhǔn)，沒(méi)有取得教師資格證的須取得所申請(qǐng)資格學(xué)段《教育學(xué)》、《心理學(xué)》考試合格證，普通話等級(jí)證為二級(jí)乙等及以上。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　咨詢電話：0713―6277017。

　　武穴市人力資源和社會(huì)保障局

      附件：武穴市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

               2012年武穴市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表.xls

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