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江蘇省徐州市事業(yè)單位招聘176人公告

更新時(shí)間:2012-12-14 10:54:03 來源:|0 瀏覽0收藏0

國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

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摘要 根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市事業(yè)單位的工作需要,經(jīng)研究決定,面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員176名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下

     根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市事業(yè)單位的工作需要,經(jīng)研究決定,面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員176名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、報(bào)考條件

  1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線、方針、政策;遵守中華人民共和國憲法和法律;

  2.遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

  3.學(xué)歷、年齡及戶籍條件:

  年齡在18周歲以上,35周歲以下(1978年1月1日至1994年12月31日間出生,以下年齡、工作年限照此計(jì)算);

  (1)大專學(xué)歷的,要求年齡27歲及以下,全日制普通高校畢業(yè)生,本市戶籍或生源;

  (2)本科學(xué)歷的,要求年齡30歲及以下,2011年、2012年普通高校未就業(yè)畢業(yè)生不限戶籍,其余人員本市戶籍或生源;

  (3)碩士研究生以上學(xué)歷的,要求年齡35歲及以下,不限戶籍;

  (4)崗位表中對年齡另有規(guī)定的,按其規(guī)定。

  4.定向村官招聘的崗位要求任職滿3年,且現(xiàn)仍在崗任職,年度考核和聘期考核均合格以上。其中縣區(qū)單位定向村官招聘的崗位限本縣區(qū)任職的村官報(bào)考,市直單位定向村官招聘的崗位在我市縣區(qū)任職的村官均可報(bào)考。

  5.具備擬報(bào)考崗位所需資格條件(具體見崗位簡介表)。

  6.具備正常履行所報(bào)考崗位的身體條件;

  7.下列人員不得報(bào)考:現(xiàn)役軍人;我市2010年1月1日以后新錄用的公務(wù)員和參照管理單位工作人員及法院聘任制書記員;我市事業(yè)單位新招聘工作未滿一年的人員;被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;2013年及以后全日制普通高校學(xué)生;2006年以來在公務(wù)員和事業(yè)單位招錄(聘)考試中被認(rèn) 定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

  報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

  二、報(bào)名辦法

  (一)招聘崗位查詢:

  徐州人力資源和社會保障網(wǎng)(www.jsxz.hrss.gov.cn)

  徐州人事考試網(wǎng)(www.xzrsks.com)

  徐州黨建網(wǎng)(www.xzdj.cn)

  (二)報(bào)名方式:

  考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi),通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

  報(bào)名網(wǎng)址:徐州人事考試網(wǎng)(www.xzrsks.com)

  報(bào)名、照片上傳時(shí)間:2012年12月1日9:00-12月8日16:00;

  資格初審時(shí)間:2012年12月1日9:00-12月9日12:00;

  繳費(fèi)時(shí)間:2012年12月1日9:00-12月10日16:00。

  報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息,報(bào)名24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘單位資格初審,資格初審和照片審核通過后進(jìn)行繳費(fèi),繳費(fèi)成功即完成報(bào)名。報(bào)考人員使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納報(bào)名考試費(fèi)用100元

    (三)報(bào)名注意事項(xiàng)

  1.報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實(shí)填寫有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面二寸35×45毫米,證件照,jpg格式,大小為20Kb以下)。

  招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行審核,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格。

  2.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名;報(bào)名與考試使用的身份證必須一致;未進(jìn)行資格初審或資格初審未通過的,可以改報(bào)其他崗位。

  3.各崗位的開考比例為1:3,報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位,由市委組織部、市人力資源和社會保障局核減招聘計(jì)劃,直至取消該崗位。不能開考的崗位,將通知考生對照條件重新報(bào)考其他崗位或退還報(bào)名考試費(fèi)用(重報(bào)名時(shí)間為12月11日9:00-16:00)。

  4.為減輕特困考生負(fù)擔(dān),享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生憑本人身份證、準(zhǔn)考證、其家庭所在地的縣(市)、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障金的證明和低保證(復(fù)印件);享受農(nóng)村絕對貧困家庭的考生憑本人身份證、準(zhǔn)考證、其家庭所在地的縣(市)、區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基 本情況檔案卡(復(fù)印件),可申請辦理考試筆試費(fèi)用減免手續(xù)。辦理時(shí)間為12月24日上午9:00-12:00,辦理地點(diǎn)為徐州市人才賓館315室(西安南 路蘇堤小區(qū))。

  5.打印筆試準(zhǔn)考證:12月20日-22日,在徐州人事考試網(wǎng)上自行下載打印。

  三、考試

  考試包括筆試和面試。

  (一)筆試科目:

  管理崗位的筆試科目為《綜合知識與能力素質(zhì)》;通用類專業(yè)技術(shù)崗位的筆試科目為《綜合知識與專業(yè)素質(zhì)》。招聘崗位表中“其他類”的筆試科目為《綜合知識與能力素質(zhì)》。

  考試不指定輔導(dǎo)用書。

  (二)筆試時(shí)間和內(nèi)容:

  筆試日期:2012年12月23日。

  《綜合知識與能力素質(zhì)》考試時(shí)間為:14:00-16:30

  《綜合知識與專業(yè)素質(zhì)》考試時(shí)間為:14:00-16:30

  考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

  筆試成績在網(wǎng)上公布。

  (三)報(bào)考資格復(fù)審:

  筆試閱卷結(jié)束后,由市委組織部、市人力資源和社會保障局劃定筆試合格線,并從報(bào)考該崗位筆試成績合格人員中,依筆試成績從高分到低分的順序,按不超過計(jì)劃招聘崗位數(shù)1:3(進(jìn)行專業(yè)面試的崗位按1:5)的比例確定參加報(bào)考資格復(fù)審的人選。

  報(bào)考定向村官招聘崗位的,受省級組織人事部門表彰的筆試成績加5分,受市組織人事部門表彰的筆試成績加3分(加分不累計(jì),以最高分計(jì)算)。

  報(bào)考資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料,其中:未就業(yè)畢業(yè)生須提供本人身份證、學(xué)歷證書、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;其他人員須提供本人身份證、學(xué)歷證書、戶籍證明、單位同意報(bào)考的證明(最遲在體檢前提供),上述證明材料均要求提供原件及復(fù)印件1份。招聘崗位 另有要求的,還須提供相關(guān)材料。

  報(bào)考資格復(fù)審合格的參加面試,不合格的取消面試資格,并從該崗位依筆試成績依次遞補(bǔ)。

  (三)面試:

  面試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織(進(jìn)行專業(yè)面試的崗位由行政主管部門組織,不參加市委組織部、市人力資源和社會保障統(tǒng)一組織的結(jié)構(gòu)化面試)。

  面試成績?yōu)榘俜种疲?0分為合格線。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后,由主考官當(dāng)場書面告知考生。

  (四)總成績計(jì)算方法:

  面試結(jié)束后,按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例(進(jìn)行專業(yè)面試的筆試成績占30%、面試成績占70%),均采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績。

  四、體檢和考察

  根據(jù)考生的總成績,按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選(成績并列者,按筆試成績由高分到低分排序)。

  體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

  對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察,考察工作由各主管部門組織實(shí)施,市委組織部、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。

  因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí),按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  五、公示

  從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員,由市委組織部、市人力資源和社會保障局在徐州人力資源和社會保障網(wǎng)、徐州黨建網(wǎng)對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容應(yīng)包括擬聘用人員姓名、性別、擬聘用單位、崗位、考試成績以及監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會和考生監(jiān)督,期限為7天。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題,提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。

  六、聘用

  公示無異議的,經(jīng)主管部門審核后報(bào)市委組織部、市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同,并嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。

  被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的,由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用人員在聘用審批前主動(dòng)放棄聘用資格的,可從該崗位考試人員中,從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批后放棄聘用資格的,不再遞補(bǔ)。

  七、考試聘用工作紀(jì)律

  招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。發(fā)現(xiàn)考試作弊或弄虛作假的考生,取消其考聘資格;對工作人員徇私舞弊的,要嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),接受社會和群眾監(jiān)督。

  監(jiān)督電話:0516-83732486

  八、本簡章由市委組織部、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

  招聘政策咨詢:市委組織部電話:0516-83733169

  市人力資源和社會保障局電話:0516-83732198

  考務(wù)技術(shù)咨詢:市人事考試辦公室電話:0516-80800320

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