淄博市臨淄區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位2013年招聘公告

更新時(shí)間：2012-12-25 15:35:54 來源：|0

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　淄博市臨淄區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位2013年招聘公告

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)山東省淄博市臨淄區(qū)委、區(qū)政府研究決定，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向全國(guó)為我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘44名急需緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘范圍及條件

　　(一)招聘范圍

　　1、博士研究生;

　　2、國(guó)家“985工程”高校或國(guó)家“211工程”高校2013年普通全日制應(yīng)屆碩士研究生，本科段為國(guó)家“985工程”高?；驀?guó)家“211工程”高校2013年普通全日制應(yīng)屆碩士研究生;

　　3、國(guó)家“985工程”高校或國(guó)家“211工程”高校的2013年普通全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生。

　　(二)招聘條件

　　報(bào)考人員須同時(shí)具備下列條件：

　　1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

　　2、思想品德高尚，為人正派，群眾威信較高，學(xué)校德智體等綜合考評(píng)在良好以上;

　　3、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良。本科畢業(yè)生原則上所學(xué)科目考試平均成績(jī)?cè)?0分以上、專業(yè)主干課程考試成績(jī)不低于70分或?qū)W習(xí)成績(jī)居班級(jí)中上游水平，研究生科研能力較強(qiáng);

　　4、年齡在35周歲以下(1976年12月25日以后出生);

　　5、符合報(bào)考崗位要求的其它條件。

　　現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。入學(xué)前與具體單位簽訂定向委培合同，或已與單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，須經(jīng)原接收單位同意后方可報(bào)名應(yīng)聘。

　　二、招聘崗位

　　招聘崗位及有關(guān)具體要求，詳見《2013年臨淄區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位一覽表》(見附件1)。

　　三、招聘辦法

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2012年12月25日-2013年1月15日24：00。

　　中共臨淄區(qū)委組織部

　　臨淄區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　臨淄區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　二?一二年十二月二十五日

　　報(bào)名人員可通過網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式報(bào)名。

　　1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員登陸臨淄區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址：www.lzrs.gov.cn)，下載《2013年臨淄區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》(見附件2)、《2013年臨淄區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘急需緊缺專業(yè)人才自薦書》(見附件3)、《2013年臨淄區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘急需緊缺專業(yè)人才誠(chéng)信承諾書》(見附件4)，如實(shí)準(zhǔn)確填寫信息后，以電子郵件的形式發(fā)送至lzwssyzp@126.com。報(bào)名人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間(以電腦顯示的郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))提交報(bào)名信息(每人限報(bào)1個(gè)崗位)，對(duì)于弄虛作假者，一律取消本次招聘的報(bào)名資格。

　　2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。區(qū)衛(wèi)生主管部門將組成工作組到部分高?，F(xiàn)場(chǎng)組織宣傳報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

　　(二)資格審查

　　區(qū)衛(wèi)生主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿整個(gè)招聘全過程，不符合條件的取消資格。

　　報(bào)名人數(shù)超過1：1比例的，按照學(xué)歷層次由高到低的順序以及985院校、211院校、省級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部、省級(jí)三好學(xué)生、校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部、校級(jí)三好學(xué)生、獎(jiǎng)學(xué)金獲得者、其他榮譽(yù)稱號(hào)獲得者依次優(yōu)先的原則，按照招聘計(jì)劃1：2的比例依次篩選確定考核人選。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：1比例的，招聘計(jì)劃作相應(yīng)調(diào)整。

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(三)考核

　　區(qū)衛(wèi)生主管部門組織老師成立考核組進(jìn)行考核，每考核組3-5人?？己藘?nèi)容主要是認(rèn)定考核人選提交的各種材料的真實(shí)性以及綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)。主要包括是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績(jī)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況。綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)主要采取考核組與考核人選面對(duì)面問答的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)考核人選的理論水平、綜合分析能力、應(yīng)變與溝通能力、語言表達(dá)能力等，考核組對(duì)考核人選進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)并給予賦分，賦分情況當(dāng)場(chǎng)對(duì)考核人選公布。

　　考核結(jié)束后，按照考核人選在校主干課程平均成績(jī)合格占40%、綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)占60%的比例采用百分制計(jì)算考核得分，按考核得分由高到低的順序依次確定擬聘用人選。

　　(四)審核

　　區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考核組提交的考核報(bào)告及擬聘用人選的有關(guān)材料進(jìn)行審核，研究確定擬聘用人員。

　　(五)體檢

　　對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。

　　(六)公示和聘用

　　對(duì)于資格審查、考核、審核和體檢合格的擬聘用人員，進(jìn)行公示。公示期滿合格后，對(duì)符合聘用條件的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為1年，期滿合格的繼續(xù)聘用，享受所在單位的各項(xiàng)待遇，不合格的解除聘用合同。

　　四、組織實(shí)施與監(jiān)督

　　本次事業(yè)單位招聘急需緊缺專業(yè)人才工作在臨淄區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由中共臨淄區(qū)委組織部、臨淄區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、臨淄區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，中共臨淄區(qū)紀(jì)委、臨淄區(qū)監(jiān)察局對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　咨詢電話：

　　中共臨淄區(qū)委組織部 0533-7220677

　　臨淄區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0533-7223131

　　臨淄區(qū)衛(wèi)生局 0533-7176710

　　監(jiān)督電話：

　　中共臨淄區(qū)紀(jì)委 0533-7220357

　　本公告由中共臨淄區(qū)委組織部、臨淄區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、臨淄區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　中共臨淄區(qū)委組織部

　　臨淄區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　臨淄區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　二?一二年十二月二十五日

附件：2013年臨淄區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表.doc