2013年國家公務員面試有67000余人入圍
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2013年國家公務員面試有67000余人入圍
2013年國考將有67000多人進入面試環(huán)節(jié)，比去年多近4000人?？v觀歷年國考面試，其考查形式依舊以結構化面試和無領導小組討論兩種形式出現(xiàn)。
在面試環(huán)節(jié)中，考生如何沖出重圍，拔得頭籌?我們?yōu)槟M行獨家前瞻性分析：
能力考查仍是重中之重
要在國考面試中做到有的放矢，就應該了解面試命題的基本原則。在命題過程中會更加全方位、多角度地考查考生的人崗匹配能力。除了應有的基本面試技能 外，處理突發(fā)事件、個人情商水平等都是考生不可忽視的考查點。這些能力的考查一般在題目設置中體現(xiàn)為題目設問的細化、生活化及真實化，進而提高面試選拔的 有效度。
熱點背景是重要的切入點
面試題目的設置離不開熱點新聞及事件做素材。這種命題趨勢已延續(xù)多年，因此還會成為今年面試命題不可或缺的組成部分。這一趨勢不僅表現(xiàn)在綜合分析題 中，在應急應變、組織管理類題型中都可出現(xiàn)社會熱點為背景的試題，在對考生進行全方位的能力考查同時，也著重考查了考生對國家新聞、社會熱點的關注度與理 解度。
不可忽視考查方式的多樣化
結合歷年真題命題規(guī)律不難發(fā)現(xiàn)，2013年國考面試仍會以結構化面試和無領導小組討論為主要形式。但某些系統(tǒng)或部門不排除會使用更靈活多變的考查方 式，比如視頻類題目在鐵路公安崗位的考查中曾經(jīng)出現(xiàn)，銀監(jiān)會等崗位會加試英語及專業(yè)題等，部分崗位也會出現(xiàn)自由面談、錯序回答等形式，因此考生要針對自己 面試的崗位全面?zhèn)鋺?zhàn)，充分準備好應對模式。
考生在技能備考的同時，切勿忽視心理備考及儀表禮儀，面試過程中一定做到處變不驚、沉穩(wěn)大方;衣著干凈整潔，符合公務員氣質，在激烈的競爭中，讓良好的第一印象為你加分!
2013年國家公務員考試面試、體檢、資格復審及專業(yè)考試公告匯總
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