2013江西省上半年事業(yè)單位招聘工作有關(guān)事項(xiàng)的通知

更新時(shí)間：2013-02-05 10:41:40 來源：|0

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2013江西省上半年事業(yè)單位招聘工作有關(guān)事項(xiàng)的通知

　　>>>國家公務(wù)員考試2013年郵政系統(tǒng)面試公告匯總

　　關(guān)于做好2013年上半年省直事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)事項(xiàng)的通知

　　省直有關(guān)單位：

　　為做好2013年上半年省直事業(yè)單位公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、本次需要招聘人員的省直事業(yè)單位，請(qǐng)按參考格式(見附件1)擬定招聘公告，經(jīng)主管部門同意后，于2月28日前報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳(以下簡稱省人社廳)事業(yè)單位人事管理處備案，并同時(shí)報(bào)招聘公告電子版和《江西省省直事業(yè)單位公開招聘人員情況表》一式三份(見附件2)。因公告受理后要進(jìn)行備案審核、整理排版、網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布，2月28日后將不再受理。

　　二、根據(jù)省委組織部《印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官隊(duì)伍建設(shè)的意見〉的通知》(贛組字〔2012〕57號(hào))規(guī)定，從2013年開始，每年從省、市、縣(市、區(qū))各級(jí)事業(yè)單位招聘的工作人員中拿出10-15%的比例，定向招聘聘用期滿、考核合格的大學(xué)生村官。請(qǐng)招聘單位按此要求，拿出部分崗位招聘符合崗位條件的大學(xué)生村官。

　　三、招聘公告于3月6日統(tǒng)一在省人社廳門戶網(wǎng)(www.jxhrss.gov.cn)發(fā)布，各招聘單位可在主管部門及本單位網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布。招聘公告一經(jīng)發(fā)布，不得更改。

　　四、各招聘單位在考生網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上改報(bào)時(shí)，必須同步對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，資格審查人員必須熟悉招聘的崗位條件及有關(guān)政策等。對(duì)符合報(bào)考條件的選擇“通過”。對(duì)不符合報(bào)考條件的選擇“不通過”，并在理由欄中注明原因。對(duì)重要信息不全的，要求考生補(bǔ)填。

　　五、各招聘單位在面試前要按照《江西省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)定》(贛人發(fā)〔2009〕2號(hào))制定面試方案，主要內(nèi)容為：面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式、內(nèi)容、程序、成績計(jì)算辦法等。面試的方式和內(nèi)容應(yīng)與崗位的需求相匹配。面試時(shí)出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，造成實(shí)際面試比例達(dá)不到公告規(guī)定的比例時(shí)，用人單位可在面試前根據(jù)具體情況設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線，一般為70-80分。面試方案須報(bào)省人社廳審核備案后組織實(shí)施。面試工作原則上在《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績公布后40天內(nèi)完成。

　　六、各招聘單位在辦理擬聘人員備案時(shí)需提供以下材料：《江西省省直事業(yè)單位聘用人員備案名冊(cè)》三份、《江西省省直事業(yè)單位聘用工作人員登記表》一份;按公告要求提供相應(yīng)的證明材料，如：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、工作經(jīng)歷證明等。畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等重要證件提供經(jīng)招聘單位蓋章確認(rèn)的復(fù)印件，其他相關(guān)證明材料提供原件。

　　附件：1.×××單位公開招聘工作人員公告(參考格式)

　　2.江西省省直事業(yè)單位公開招聘人員編制情況表

　　3.江西省2013年上半年省直事業(yè)單位招聘考試工作安排

　　江西省人力資源和社會(huì)保障廳

　　2013年2月1日

　　附件1

　　×××單位公開招聘工作人員公告(參考格式)

　　一、單位簡介

　　二、招聘崗位、人數(shù)、條件(本公告內(nèi)有×個(gè)崗位招聘大學(xué)生村官，詳見“崗位條件”)

　　[注：崗位代碼為9位數(shù)，以“100”開頭的為管理崗，以“200”開頭的為專業(yè)技術(shù)崗，以“300”開頭的為工勤技能崗。中間3位數(shù)為此次考試招聘單位代碼(由省人保廳編制)，后3位為本單位招聘崗位序號(hào)。]

崗位
代碼

崗位名稱

招聘人數(shù)

崗位條件
[注：專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位（招2013年未畢業(yè)的須寫明）、年齡（年月日）等]

　　三、報(bào)名辦法

　　1.報(bào)名時(shí)間和方法：2013年3月18日9:00點(diǎn)―3月22日16:00，登錄江西人事考試網(wǎng)(www.jxpta.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。具體按《江西省2013年上半年省直事業(yè)單位招聘工作人員公告》操作。

　　2.請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求，不符合崗位條件要求者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。要誠信報(bào)考，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格和聘(錄)用資格。

　　3.聯(lián)系方式

　　①聯(lián)系人(資格初審)：

　　聯(lián)系電話：0791- 手機(jī)：

　?、趩挝痪W(wǎng)址：電子郵箱:

　?、弁ㄐ诺刂罚骸　?郵編：

　　四、考試、資格復(fù)查、面試

　　1.考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試成績各占的比例。

　　2.筆試時(shí)間：2013年4月14日參加省人事考試中心統(tǒng)一舉行的《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》考試，具體安排見準(zhǔn)考證。

　　3.根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:×(最低不低于1:3)的比例確定參加面試人員。

　　4.資格復(fù)查：資格復(fù)查的時(shí)間、地點(diǎn)、須提供的材料(招2013年未畢業(yè)的須寫明提供學(xué)校《就業(yè)協(xié)議書》等證明材料)、聯(lián)系方式等。

　　5.面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式等

　　五、體檢、考察

　　1.根據(jù)筆試、面試的總成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)為本行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)，沒有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的可參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)[特殊崗位和艱苦崗位等有其他要求的須注明;按照國家人保部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))要求，除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求開展乙肝項(xiàng)目檢測(cè)]。

　　3.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

　　六、聘用、待遇

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示和試用期滿后，辦理聘用(調(diào)入)手續(xù)(實(shí)行人事代理需說明)。享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。

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