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2013年國家公務(wù)員面試:海關(guān)系統(tǒng)財務(wù)管理職位

更新時間:2013-02-06 17:02:44 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 新入職公務(wù)員培訓通過有計劃、有目的、有針對性的訓練和教育,達到讓新入職人員迅速了解工作職責,認同海關(guān)文化,提升個人素質(zhì),樹立正確的人生觀、價值觀,牢記職業(yè)道德準則,促進海關(guān)協(xié)調(diào)發(fā)展的目的。


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  題目:單位組織一次新入職公務(wù)員培訓,由你負責,你有什么打算?
  【崗位】海關(guān)系統(tǒng)財務(wù)管理
  【答題參考】新入職公務(wù)員培訓通過有計劃、有目的、有針對性的訓練和教育,達到讓新入職人員迅速了解工作職責,認同海關(guān)文化,提升個人素質(zhì),樹立正確的人生觀、價值觀,牢記職業(yè)道德準則,促進海關(guān)協(xié)調(diào)發(fā)展的目的。
  如果這次培訓由我負責,我會在征求領(lǐng)導意見的基礎(chǔ)上制定培訓方案。
  首先我會將培訓課程進行分類。A類和B類課程以講授為主,注意培訓的互動性。C類以實戰(zhàn)演習為主,注重實操性。A類課程為公共課程,要求所有新入職的公務(wù)員均參加,包括海關(guān)文化、海關(guān)法規(guī)和規(guī)章等、職業(yè)規(guī)劃、自我管理等,目的是讓新職員對海關(guān)工作有初步的了解。B類課程為專項課程,依據(jù)特定職位設(shè)置相應課程,體現(xiàn)專業(yè)化、差異化,如歸類、估價、原地產(chǎn)管理等為代表的海關(guān)關(guān)稅技術(shù),是監(jiān)管、稽查、統(tǒng)計、緝私等崗位職員需要學習的內(nèi)容。而會計和審計技能,是稽查、案件調(diào)查等崗位職員需要學習的內(nèi)容。C類課程為實戰(zhàn)演練類課程,包括軍事技能訓練和專業(yè)商品知識和企業(yè)信息等,講練結(jié)合,讓新職員適應海關(guān)軍事化的工作和生活方式,掌握與工作相關(guān)的基本技能等。
  其次,我會協(xié)商各課程的培訓教師,借鑒以往的工作經(jīng)驗,安排專業(yè)功底扎實、領(lǐng)導和學員滿意度高的高校培訓教師及技術(shù)骨干精英授課,保證培訓質(zhì)量。
  培訓過程中和培訓結(jié)束后,均安排針對性的考核,并制定詳細的考核標準,對新職員的考核表現(xiàn)進行分級。培訓結(jié)束后,對考核記錄進行排名和統(tǒng)計,并上報領(lǐng)導。
總之,我將通過制定針對性強的培訓課程,豐富多彩且有針對性的培訓形式,嚴格規(guī)范的考核制度,確保培訓有序、高效進行,培養(yǎng)出一批領(lǐng)導滿意、人民放心的優(yōu)秀海關(guān)工作人員。

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