2013年國家公務(wù)員面試指導：出入境邊防檢查崗位
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單位組織一次新入職公務(wù)員培訓，由你負責，你有什么打算?
邊防檢查站科員的工作是對出入國境的人員、攜帶行李物品等進行檢查和監(jiān)護，從而保衛(wèi)國家的主權(quán)和安全，看似簡單的工作，卻需要豐富的經(jīng)驗和大量實戰(zhàn)積累。單位組織新入職公務(wù)員的培訓，可以讓新入職公務(wù)員盡快熟悉邊防檢查的一般工作流程和相關(guān)專業(yè)知識，掌握最先進、有效的工作的方法和了解必須的注意事項，從而盡快融入工作角色，提高工作效率。
由我負責這次的培訓，我會認真的設(shè)計這次的培訓計劃，以期達到最好的培訓效果。
首先，在培訓開始之前，我會進行一系列的準備工作：
一，我會了解參加培訓的人數(shù)以及新員工的專業(yè)背景，提前與用人部門領(lǐng)導和經(jīng)驗豐富的老同事進行溝通，了解需要培訓的相關(guān)內(nèi)容和要求，為這次培訓內(nèi)容的設(shè)置提供參考。并且根據(jù)具體人數(shù)和所需設(shè)備提前聯(lián)系并確定適合的培訓場地。由于邊防檢查站科員平時的工作是對出入國境人員的護照、證件、簽證、出入境登記卡、出入境人員攜帶的行李物品和財物、交通運輸工具及其運載的貨物等的檢查和監(jiān)護，以及對出入國境上下交通運輸工具的人員的管理和違反規(guī)章行為的處理等。所以根據(jù)需要可設(shè)的培訓內(nèi)容主要是學習了解邊檢工作的具體流程、內(nèi)容和操作辦法，我會將培訓設(shè)置為以下一系列的操作學習，包括護照檢查、證件檢查、簽證檢查、出入境登記卡檢查、行李物品檢查、交通運輸工具檢查等。并且增設(shè)公務(wù)員素質(zhì)教育內(nèi)容等輔助課程，以全面提升新入職人員素質(zhì)。
二，根據(jù)培訓內(nèi)容擬定培訓資料和其他在培訓過程中需要的道具，由于這些新員工今后的工作大多數(shù)是實際操作，所以我將這次培訓分理論和實踐兩個部分，邀請一些有豐富經(jīng)驗的領(lǐng)導和同事來當培訓師，并且請他們更加重視理論實踐相結(jié)合的方式，從而培訓一批可以直接上崗的優(yōu)秀同事。
三，聯(lián)系好培訓的教室、可以提供實踐機會的場地，安排培訓人員和培訓師住宿的地點，食宿物資等物品。此外還要將課程進行合理的安排，同時做好預算，形成完整的計劃。交給領(lǐng)導查看，等領(lǐng)導審批過后，通知培訓師、受訓人員以及相關(guān)工作人員培訓開始和結(jié)束的時間。
其次，在培訓過程中，按照計劃的方案執(zhí)行，安排專門工作人員負責制作與發(fā)放培訓材料、培訓前調(diào)試相關(guān)設(shè)備，以保障培訓的順利進行。我會注意培訓師、培訓人員以及相關(guān)工作人員的各項關(guān)系的協(xié)調(diào)，做好溝通工作，保證受訓公務(wù)員的學習效果。有機會的話，也可以在培訓過程中穿插參觀邊防檢查的現(xiàn)場工作，從而激發(fā)受訓公務(wù)員的學習積極性。并且，在培訓過程中安排階段性的考核內(nèi)容，從而激發(fā)受訓公務(wù)員的主動學習的意識，并掌握培訓的階段性成果，保證整個培訓的順利、圓滿的完成。同時時刻關(guān)注受訓人員的培訓效果、意見反饋等，根據(jù)實際情況進行內(nèi)容的及時調(diào)整，以保證達到預期的培訓效果。
第四，培訓過后對結(jié)果進行考核。對受訓人員進行最總考核測評，看其能否獨立完成檢查、監(jiān)護、巡查工作等工作，是否熟悉登記檢查過程中的等常見違法違規(guī)行為和掌握檢查流程，并給考核合格者頒發(fā)證書，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的公務(wù)員予以一定獎勵以資鼓勵。
最后，為了增進技能、更好工作，把培訓的知識學以致用，作為培訓負責人，我還要進行培訓后的跟蹤走訪、信息反饋，并根據(jù)反饋的結(jié)果調(diào)整我們現(xiàn)在的工作，指導我們后面的工作，將類似的培訓活動長期持續(xù)地開展下去，培養(yǎng)出越來越多的高素質(zhì)公務(wù)員邊防檢查站人才。
國家公務(wù)員考試2013年郵政系統(tǒng)面試公告匯
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