2013年國家公務(wù)員面試指導(dǎo)：海關(guān)文秘職位專崗答法示例
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413公務(wù)員聯(lián)考專題 面試輔導(dǎo) 面試真題
【題目】單位組織一次新入職公務(wù)員初任培訓(xùn)，由你負責(zé)，你有什么打算？
【部門職位】海關(guān)文秘
【職位職責(zé)】業(yè)務(wù)分析、公文寫作、信息編輯、政策法規(guī)研究、宣教
【專業(yè)化答案】
海關(guān)是國家對外交流安全的保障部門，海關(guān)的從事員工必須熟悉海關(guān)相關(guān)政策法規(guī)、海關(guān)職業(yè)文化和己任崗位業(yè)務(wù)。在海關(guān)的公務(wù)員初任培訓(xùn)中，針對新入職公務(wù)員的不足之處，要加強以下幾點：一是如何具備一個公務(wù)員基本的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，二是快速融入海關(guān)文化，三是熟悉掌握崗位的業(yè)務(wù)流程和操作。
因此，在海關(guān)公務(wù)員初任培訓(xùn)中要做好以下幾點事務(wù)以完成初任培訓(xùn)的目標(biāo)和任務(wù)：
第一，培訓(xùn)的前期工作要參考往期的工作，在工作流程上專人負責(zé)專事，一一對接、負責(zé)到位。具體人員選擇、通知等要及時、全面；如領(lǐng)導(dǎo)的講話時間和講話內(nèi)容，應(yīng)全部安排到位，體現(xiàn)對新入職海關(guān)公務(wù)員的熱情、海關(guān)整體文化氛圍、海關(guān)工作的原則和方針。第二，培訓(xùn)的第一個方面應(yīng)加強對公務(wù)員政治理論、海關(guān)依法行政原則、海關(guān)公務(wù)員行為規(guī)范等海關(guān)崗位所必備的思想素質(zhì)培訓(xùn)。要使“依法行政，為國把關(guān)”的方針作為理念深入人心，使海關(guān)人“服務(wù)經(jīng)濟，促進發(fā)展”的方針作為原則宣傳到位。第三，在海關(guān)文化相關(guān)培訓(xùn)中，通過領(lǐng)導(dǎo)、老員工、培訓(xùn)人員的宣講，通過團隊的任務(wù)完成和培訓(xùn)活動，使新入職公務(wù)人員更深刻地理解海關(guān)的公務(wù)員必備能力、海關(guān)的整體文化氛圍，對自己目標(biāo)定位準(zhǔn)確，融入工作快速無誤。第四，在崗位技能培訓(xùn)方面，請專門的人員向大家進行基本的工作崗位說明，并具體介紹海關(guān)各個崗位的工作流程，如海關(guān)文秘應(yīng)當(dāng)如何對海關(guān)的相關(guān)業(yè)務(wù)進行分析、海關(guān)的公文撰寫發(fā)布的基本要求、海關(guān)相關(guān)政策法規(guī)的宣傳教育工作等基本業(yè)務(wù)等。
最后，根據(jù)這次培訓(xùn)的考試結(jié)果、記錄指標(biāo)等等，為參加初任培訓(xùn)的新同事頒發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書；整個初任培訓(xùn)的檔案記錄等保管到位，供領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員查閱；初任培訓(xùn)的所有資料留檔，以備參考。
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