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寧夏2013年公務(wù)員招考出現(xiàn)七大變化

更新時間:2013-03-11 16:56:08 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 據(jù)3月10日從寧夏回族自治區(qū)黨委組織部、寧夏人力資源和社會保障廳獲悉,2013年寧夏公開招考機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員1147名,且與往年相比,寧夏今年招考政策出現(xiàn)了比較多的變化。
   據(jù)3月10日從寧夏回族自治區(qū)黨委組織部、寧夏人力資源和社會保障廳獲悉,2013年寧夏公開招考機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員1147名(以下簡稱公務(wù)員招考),且與往年相比,寧夏今年招考政策出現(xiàn)了比較多的變化。
  一,招考方式變化:“一次考試、二次調(diào)劑”
  寧夏規(guī)定,為充分利用考試資源提高考試效率,降低考試成本,今年的公務(wù)員招考工作采取“一次考試、二次調(diào)劑”方式,即上半年公務(wù)員招考結(jié)束后,下半年用人機(jī)關(guān)出現(xiàn)空缺職位需要補(bǔ)充人員時,由自治區(qū)公務(wù)員主管部門面向社會統(tǒng)一發(fā)布“二次調(diào)劑”公告和職位,不再組織公共科目筆試。參加上半年公務(wù)員招考公共科目筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線且未被錄用的考生,可憑上半年公共科目筆試成績,按照調(diào)劑公告和職位要求自主選擇報名。各招考機(jī)關(guān)根據(jù)規(guī)定比例,按照上半年公共科目筆試成績由高到低的順序確定面試人選,報經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門審核、公示后,統(tǒng)一組織面試。面試合格人員經(jīng)體檢、考察、公示等程序,將錄用為公務(wù)員。
  二,加分政策的調(diào)整
  此次寧夏招考公務(wù)員取消了以往報考適用地區(qū)法官、執(zhí)行法官、檢察官以外職位持法律職業(yè)資格證書考生加分的規(guī)定;取消了原加分政策“烈士的配偶、子女(違反計劃生育政策者除外)筆試成績加20分,因公犧牲人民警察的配偶、子女(違反計劃生育政策者除外)報考人民警察職位的,筆試成績加10分”中“違反計劃生育政策者除外”的規(guī)定。
  三,考試內(nèi)容變化:突出專業(yè)特點(diǎn)趨向?qū)I(yè)對口
  寧夏規(guī)定,招錄公務(wù)員的《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》考試將于4月13日參加全國聯(lián)考,外語和法醫(yī)等職位須加試《專業(yè)科目》?!缎姓殬I(yè)能力測驗(yàn)》、《申論》和《專業(yè)科目》分值各為160分。通過加試專業(yè)知識,更加突出專業(yè)特點(diǎn),便于專業(yè)考生報考。

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2013寧夏公務(wù)員考試報名特別提醒

  四,體檢、考察不合格后不再遞補(bǔ)。
  2013年全區(qū)公務(wù)員招考政策規(guī)定,今后對考生放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的,該職位不再遞補(bǔ)。
  五,公安系統(tǒng)法醫(yī)(獄醫(yī))職位招錄條件不同。
  為解決公安系統(tǒng)特殊職位招人難問題,今年寧夏在公安系統(tǒng)5個法醫(yī)(獄醫(yī))職位進(jìn)行試點(diǎn),采取特殊政策招錄辦法,考生報名同時進(jìn)行心理素質(zhì)測試,心理素質(zhì)測試不合格的,可以在報名截止前改報其他職位;筆試加試公安特殊職位專業(yè)知識考試;簡化考試環(huán)節(jié),報考公安系統(tǒng)法醫(yī)(獄醫(yī))職位的考生不再參加體能測試和面試。
  六,對筆試、面試開考比例進(jìn)行調(diào)整。
  公安系統(tǒng)法醫(yī)(獄醫(yī))職位報名合格人數(shù)比例達(dá)到1:2即可開考。同時,將招考名額3人以上崗位進(jìn)入面試人員比例由1:3調(diào)整為1:2。
  七,誠信規(guī)定:試卷雷同或放棄錄用資格者5年禁考

  為增強(qiáng)報考者的誠信意識,自本次公務(wù)員招考起,對于進(jìn)入體檢、考察、擬錄用公示名單的考生,自愿放棄者2年內(nèi)不得報考寧夏公務(wù)員;試用期內(nèi)自愿放棄或考核不合格取消錄用資格的,3年內(nèi)不得報考寧夏公務(wù)員;報考人員被錄用為公務(wù)員后,逾期不報到者,將取消其錄用資格,5年內(nèi)不得報考寧夏公務(wù)員;報考者在評卷過程中被認(rèn)定為雷同試卷的,5年內(nèi)不得報考公務(wù)員。 

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