河北銀監(jiān)局面試真題解析(1)
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(2011年2月27日上午國(guó)考河北銀監(jiān)局轄內(nèi)辦事處真題解析)
【真題回顧】
2011年2月27日上午河北銀監(jiān)局轄內(nèi)辦事處面試真題
1.請(qǐng)你做一三分鐘的自我介紹。
2.你現(xiàn)在在做商業(yè)銀行改革調(diào)查報(bào)告，現(xiàn)報(bào)告已經(jīng)在擬定階段，領(lǐng)導(dǎo)又交給你一項(xiàng)新的緊急任務(wù)，你怎么辦？
3.銀行資本分為核心資本和附屬資本，分別包括什么？
4.銀行資本不足，有哪些方法補(bǔ)充？
5.你怎么看待銀行監(jiān)督？
6.How do you think about CBRC？
7.why do you want to be a banking regulator?
【策略解析】
自我介紹類題目
【考查要點(diǎn)】自我認(rèn)知能力、與擬任職位的匹配性。
【題型分析】自我認(rèn)知與擬任職位匹配模塊一般考查求職者的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性，內(nèi)容多涉及應(yīng)試者對(duì)自己的認(rèn)識(shí)、價(jià)值取向以及工作態(tài)度等多個(gè)方面。國(guó)考面試中，自我認(rèn)知與擬任職位匹配類題目主要有兩個(gè)方面：一是自我認(rèn)知能力，二是崗位匹配性，在國(guó)考面試中，自我認(rèn)知與擬任職位匹配類題目還是比較常見的，比如說(shuō)：“請(qǐng)你介紹一下你自己”、“請(qǐng)說(shuō)明你報(bào)考的優(yōu)勢(shì)”、“請(qǐng)你談?wù)勀銥槭裁磮?bào)考這個(gè)崗位”等，近年來(lái)，自我認(rèn)知與擬任職位匹配類題目的出題方式也在不斷的變化，更加豐富多樣，難度也在加大，除了直接陳述的題目外，還會(huì)通過(guò)設(shè)置矛盾障礙，間接考查考生的能力，所以說(shuō)，對(duì)于這類題型，考生應(yīng)提高重視。
【注意要點(diǎn)】
第一，全面性?？蓮膶W(xué)習(xí)、生活、工作經(jīng)歷、個(gè)性特征、優(yōu)缺點(diǎn)、愛好特長(zhǎng)等方面來(lái)說(shuō)明自己，打造良好的第一印象。但要注意抓重點(diǎn)，不要記流水賬，突出重點(diǎn)，層次分明，比如說(shuō)：政治面貌、教育情況、性格特點(diǎn)、社會(huì)實(shí)踐、不足之處。
第二，匹配性。也就是說(shuō)要突出公務(wù)員面試的特殊性，考生在答題的時(shí)候，一定要樹立一種觀念，這不是一次普通的談話，所以在答題時(shí)要盡量體現(xiàn)與職位所需素質(zhì)能力的匹配性，凸顯出你自身的特點(diǎn)和這個(gè)職位的關(guān)聯(lián)性、匹配性。
第三，虛實(shí)結(jié)合。發(fā)揚(yáng)概念和事例并重的精神。有一個(gè)例子，考官問(wèn)你：“你是個(gè)什么樣的人？”應(yīng)試者：“我是個(gè)好人?！笨脊賳?wèn)：“如果你被錄取，你會(huì)怎么干？”應(yīng)試者：“我會(huì)好好干?！边@樣的回答是無(wú)效的回答，因?yàn)閼?yīng)試者只用了“好”的概念，沒(méi)有用實(shí)際的例子來(lái)襯托你的“好”，這樣的“好”，太空洞、太假、太虛偽。因此在說(shuō)自己的特點(diǎn)的時(shí)候要用實(shí)際的例子來(lái)證明，比如“學(xué)習(xí)成績(jī)好”，要用你在校期間真實(shí)的成績(jī)，比如成績(jī)排名、獎(jiǎng)學(xué)金等例子來(lái)支撐，否則你的表述是無(wú)效的。
第四，挖掘獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。即：人無(wú)我有、人有我優(yōu)，“每個(gè)人都是一座豐碑”。自身的優(yōu)勢(shì)有兩種，一種是“偉大”的優(yōu)勢(shì)，比如說(shuō)被國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人接見、志愿者經(jīng)歷、留學(xué)背景、政治素質(zhì)、見義勇為先進(jìn)事跡等。另一種是“平凡”的優(yōu)勢(shì)，比如孝敬老人、原則性強(qiáng)、自強(qiáng)自立精神風(fēng)貌等。只要你試著去挖掘，一定可以找到自身的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。
第五，適當(dāng)暴露缺點(diǎn)。不能從頭到尾都在談自己的優(yōu)點(diǎn)，對(duì)自己的不足也應(yīng)該有所認(rèn)知，這樣才讓人感覺到你是個(gè)真實(shí)的人。但在談到缺點(diǎn)的時(shí)候注意遵循“態(tài)度重于內(nèi)容”的原則，即：向考官表明自己雖然有缺點(diǎn)，但是已經(jīng)清醒地認(rèn)識(shí)到了該缺點(diǎn)，并已開始著手改正和克服，如能提供“改正克服”的具體措施，則更有說(shuō)服力。
公務(wù)員413聯(lián)考專題 2013年國(guó)家公務(wù)員面試模擬題：處理人際關(guān)系
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