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2012年江蘇省農(nóng)村商業(yè)銀行面試真題3

更新時間:2013-03-22 08:36:09 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2012年江蘇省農(nóng)村商業(yè)銀行面試真題3


2010年江蘇南通農(nóng)信社招聘面試真題

  有同事在領導面前說你壞話,說你工作不力,影響不好,怎么辦。

  【解題分析】農(nóng)信社是人力密集型企業(yè),人事關系是比較重要的一方面。此題有相當?shù)默F(xiàn)實意義。答題時關鍵是要把握正確的認識,在同事關系上,如果不是大是大非的問題、和集體利益密切相關的問題,一般不宜過于認真追究。涉及到個人的得失更應該顯得大度。我們的答題思路一般是從自己身上找原因,對別人則是寬容,最后達成團隊和諧,共同促進單位事業(yè)發(fā)展。

  【參考答案要點】

  1. 首先應該檢討一下自己是否確實有工作中的問題。如有,則應該積極改進。

  2. 不管有無缺點,都不能對該同事在心里產(chǎn)生隔閡,乃至嫌隙。而是應當本著把握適當分寸的原則,努力同這位同事也搞好關系。

  3. 最后表態(tài),用兩點來證明一切:一是自己的工作,二是用時間來檢驗的真誠。只要自己能把握這兩點,自己一定會有融洽的工作環(huán)境、優(yōu)秀的工作業(yè)績的。

2010年江蘇信用社面試真題

  現(xiàn)在社會都在提倡“低碳經(jīng)濟”“綠色經(jīng)濟”,對于興化戴南,張郭的發(fā)展我們也要提倡這一點,對此你有什么看法?興化農(nóng)合行有一句新口號“興化發(fā)展我發(fā)展,興化繁榮我繁榮”,請你談談自己都這句話的看法?具體來說,興化農(nóng)合行應采取哪些政策,實現(xiàn)這一目標?

2013年國家公務員面試模擬題:綜合分析類題

 

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