2013合肥事業(yè)單位考試面試時(shí)間
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2013合肥事業(yè)單位面試時(shí)間集中在4月至5月進(jìn)行。合肥事業(yè)單位考生可在4月中上旬登錄合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfrc.net/)下載并查詢2013合肥事業(yè)單位面試名單及成績排名。
1、面試工作由人社部門統(tǒng)一組織的， 面試公告將在合肥人事考試網(wǎng)公布。
2、面試工作由各主管部門、事業(yè)單位自行組織的，招聘單位主管部門、事業(yè)單位按規(guī)定在合肥人事考試網(wǎng)及本單位網(wǎng)站上公布經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)的面試實(shí)施方案(公告)，并公布所屬招聘單位參加面試的人員名單及其筆試成績、名次，同時(shí)應(yīng)載明：招聘崗位及數(shù)量、面試的程序與規(guī)則、考試的內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。
根據(jù)不同崗位的專業(yè)特點(diǎn)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試講、答辯、情景模擬、專業(yè)測試、技能操作等方式進(jìn)行，著重測試業(yè)務(wù)能力、工作技能、綜合素質(zhì)及潛能。
面試須設(shè)立考官組?？脊俳M一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。
面試成績當(dāng)場公布，面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，對面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
山西省公務(wù)員考試報(bào)名情況匯總(2006―2012)
2013年云南省公務(wù)員考試報(bào)名信息查詢網(wǎng)址匯總
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