2013年湖南省吉首市事業(yè)單位招聘27名工作人員
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2013年湖南省吉首市事業(yè)單位招聘27名工作人員
根據(jù)工作需要，按照州辦發(fā)〔2005〕27號文件規(guī)定，經(jīng)市委市政府研究同意公開招聘市德夯風(fēng)景名勝區(qū)綜合行政執(zhí)法大隊工作人員27名?，F(xiàn)將有關(guān)事項簡介如下：
一、招聘崗位、對象和條件
招聘崗位、對象和條件詳見吉首市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表。
二、報名時間、地點、要求及方法
1、報名時間：2013年4月15日―4月19日。
2、報名地點：吉首市人力資源和社會保障局(乾州新區(qū)市社保大樓五樓)。聯(lián)系電話：2813511。
3、報名要求：①報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，每個考生限報一個崗位。②報名手續(xù)：報名時須攜帶本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、安置卡、崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件和二張二寸近期正面免冠照片。③2013 年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校的《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明進(jìn)行報名，但進(jìn)入考核、聘用審批時(7月15日以前)必須提交畢業(yè)證原件，否則取消考核、聘用資格。④現(xiàn)戶籍在吉首市內(nèi)的，戶籍以2013年4月3日(含4月3日)吉首市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章發(fā)布之日前戶籍為準(zhǔn);屬于吉首市籍現(xiàn)戶籍在市外的應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生以入大學(xué)前戶籍所在地為準(zhǔn)。⑤根據(jù)物價部門審核，每個考生應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元。筆試后進(jìn)入其他程序應(yīng)試所需的費(fèi)用另行通知。⑥報考對象由市人力資源和社會保障局進(jìn)行資格審查合格后統(tǒng)一核發(fā)準(zhǔn)考證。⑦每個崗位的招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)1:3比例方能開考，達(dá)不到開考比例的是否開考由市人力資源和社會保障局報市委市政府研究決定。
三、考試
(一)筆試。
筆試由市人力資源和社會保障局組織。統(tǒng)一考試時間，統(tǒng)一出題制卷，統(tǒng)一閱卷評分。筆試占考試綜合成績的60%。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(其中國務(wù)院《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《湖南省實施<城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例>辦法》、《湖南省風(fēng)景名勝管理條例》分值占20%左右)和職業(yè)能力傾向測驗兩科，每科滿分100分，按公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力傾向測驗各占50%的比例合成筆試總成績。
本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)用書。
筆試準(zhǔn)考證于考試前三天到報名點領(lǐng)取?？忌I(lǐng)取準(zhǔn)考證后應(yīng)認(rèn)真核對相關(guān)信息和考生須知?？荚嚂r間：2013年 5月11日。考試地點：吉首城區(qū)，詳見準(zhǔn)考證。
(二)面試。
面試成績占考試綜合成績的40%。進(jìn)行面試時，依據(jù)筆試總成績由高分到低分按招聘計劃數(shù)與報考該崗位人數(shù)1:3的比例確定面試對象。如筆試總成績相同的，則按職業(yè)能力傾向測驗成績從高分到低分排名。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
四、體檢
按筆試總成績占60%、面試成績占40%的 比例合成考試綜合成績，從高分到低分按招聘計劃數(shù)等額確定體檢對象;如綜合成績相同的按筆試總成績從高分到低分排名。體檢出現(xiàn)不合格的，則從報考該崗位人員中按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和本簡章崗位一覽表規(guī)定的其他條件執(zhí)行。體檢須到縣以 上醫(yī)院進(jìn)行，由市人力資源和社會保障局會同相關(guān)部門組織體檢。
五、考核
體檢合格的人員為考核對象，由市人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門進(jìn)行考核，考核合格的人員擬為聘用對象。若考核出現(xiàn)不合格的，則按體檢遞補(bǔ)的辦法依次遞補(bǔ)對象進(jìn)行體檢和考核，遞補(bǔ)不得超過兩次。
六、聘用
擬聘人員公示7天無異議后，用人單位按程序辦理審批和聘用手續(xù)，實行聘用制管理，享受招聘單位同類人員的工資福利待遇。此次招聘人員為國家正式在編人員，實行6個月的試用期，若試用期考核不合格取消聘用資格。若擬聘人員不服從工作崗位分配，作自動放棄處理，按體檢遞補(bǔ)的辦法依次遞補(bǔ)對象進(jìn)行體檢和考核。
七、本招聘簡章由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
吉首市人力資源和社會保障局
2013年4月3日
2013年云南省公務(wù)員考試報名信息查詢網(wǎng)址匯總
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