云陽縣2013年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

　　云陽縣2013年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：

　　一、招聘原則

　　本次公開招聘貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員 621名，具體招聘單位及崗位詳見《云陽縣2013年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

　　三、招聘范圍和條件

　　(一)報(bào)名應(yīng)具備以下基本條件：
　　1.具有中華人民共和國國籍;
　　2.遵守憲法和法律;
　　3.具有良好的品行;
　　4.身體健康，具備勝任崗位工作要求的身體條件;
　　5.符合回避要求和聘用單位崗位所需的其他條件，詳見《一覽表》。

　　(二)以下人員不屬招聘范圍：
　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;　　4.被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
　　5.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;
　　6.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
　　7.現(xiàn)役軍人;
　　8.在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;
　　9.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員;
　　10. 本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生。

　　(三)其他要求
　　招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)名時(shí)須提供相應(yīng)工作經(jīng)歷證明材料。年齡計(jì)算時(shí)間截止2013年4月14日，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2013年6月30日。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　四、招聘程序和方法

　　本次招聘工作由云陽縣人力社保局會(huì)同相關(guān)部門共同組織實(shí)施，按照公開招聘信息、報(bào)名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名工作由云陽縣人力社保局統(tǒng)一組織開展，凡符合招聘對(duì)象及條件的人員，根據(jù)《一覽表》中招聘崗位及專業(yè)要求，只能選擇報(bào)考其中一個(gè)崗位。
　　1、報(bào)名時(shí)間：2013年 4月15日至19日(上午8:30?-12:00,下午2:00-5:30)。
　　2、報(bào)名地點(diǎn)：
　　云陽縣人力資源和社會(huì)保障局(四大家辦公大樓)事業(yè)單位管理科。咨詢電話：023―55129700。
　　3、報(bào)名手續(xù)及資格審查：報(bào)考者需持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、第二代身份證或戶口簿、從業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證等原件，且同時(shí)提供復(fù)印件各1份，近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)報(bào)名。報(bào)考人員經(jīng)資格初審合格后，填寫《報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。
　　2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)持《2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》(附件2);已參加執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師和護(hù)士資格考試合格還未獲得證書的考生，在報(bào)名時(shí)須提供考試成績合格原件及復(fù)印件;云陽縣外在編在職的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，還須持所在單位及主管部門同意報(bào)考證明(附件3)。
　　報(bào)考教育系統(tǒng)教師崗位的考生，可按畢業(yè)證書上的專業(yè)或者教師資格證書上任教學(xué)科報(bào)名。
　　本次招聘只采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可委托他人報(bào)名，委托他人報(bào)名者需出示委托書及被委托人第二代身份證原件及復(fù)印件。
　　5、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證或繳費(fèi)收據(jù)原件于2013年5 月9 、10 日(上午8:00-12:00、下午3:00-6:00)在報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

2013公務(wù)員考試行測(cè)指導(dǎo):定義判斷

2013公務(wù)員考試行測(cè)指導(dǎo):巧用賦值法

2013年公務(wù)員考試行測(cè)指導(dǎo):周期問題

　　(二)考試考核

　　1、筆試
　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容包括公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試，分值均為100分。
　　公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容詳見《一覽表》。
　　擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2的比例方可開考;未達(dá)到該比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。
　　筆試時(shí)間： 2013年5 月11 日(星期六)，具體時(shí)間、地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。

　　2、面試
　　根據(jù)各崗位招聘人數(shù)確定面試人選。招聘人數(shù)在10人以上的，按1:1.5的比例確定;招聘人數(shù)在10人以下的，按1:2的比例確定。面試達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額，無法遞減的，考生筆試成績應(yīng)不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績。面試人選按報(bào)考該崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定，若最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，則同時(shí)進(jìn)入面試。
　　面試工作由云陽縣人力社保局會(huì)同有關(guān)部門共同組織實(shí)施。根據(jù)招聘單位需要和招聘崗位實(shí)際情況，教育系統(tǒng)教師崗位面試采取上課方式進(jìn)行;縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站面試采取實(shí)作方式進(jìn)行;其余事業(yè)單位(含中小學(xué)校醫(yī))所有招聘崗位面試采取結(jié)構(gòu)化或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行。面試分值為100分，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，需形成書面材料報(bào)云陽縣人力社保局備案。
　　面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。凡未按通知規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)面試候考室的考生，視為自愿放棄面試資格。參加面試的考生按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)。

　　3、考試考核總成績計(jì)算辦法
　　考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績×30%+面試成績×40%。
　　考生筆試成績、面試成績和考試考核總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　(三)體檢

　　根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定體檢人選。如進(jìn)入體檢最后一名的考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目測(cè)試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先。
　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))文件精神，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求條件執(zhí)行，由云陽縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。
　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)云陽縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
　　體檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？忌窗匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄體檢資格。

　　(四)考察

　　由云陽縣人力社保局會(huì)同相關(guān)部門對(duì)體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
　　因體檢、考察和資格復(fù)查不合格或因本人自愿放棄資格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，則按報(bào)考該崗位考生的考試考核總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　經(jīng)考察合格的擬聘用人員，在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站(信息欄目)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　(六)崗位確定

　　報(bào)考教育系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化服務(wù)中心崗位的考生，根據(jù)招聘崗位數(shù)量和學(xué)科(專業(yè))類別，按所報(bào)考崗位和學(xué)科(專業(yè))類別的考試考核總成績從高分到低分依次選擇具體招聘崗位。選擇崗位時(shí)若遇考試考核總成績相同，則依次按筆試成績、專業(yè)科目測(cè)試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先。

　　(七)聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等文件精神進(jìn)行管理，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。招聘人員須在云陽縣服務(wù)滿5年及以上方可申請(qǐng)流動(dòng)。
　　2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)在2013年7月31日以前取得畢業(yè)證和學(xué)位證，報(bào)考教育系統(tǒng)教師崗位的還應(yīng)取得相應(yīng)教師資格證，否則不予聘用。
　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　五、信息發(fā)布

　　考試考核成績、面試時(shí)間、體檢時(shí)間、體檢人員名單、擬聘用人員公示等信息，將在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站(信息欄目)、云陽縣教育委員會(huì)網(wǎng)站(公示欄目)上發(fā)布，不再另行通知。請(qǐng)各位考生注意查詢。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理相關(guān)人員。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與招聘工作，招聘過程接受社會(huì)的廣泛監(jiān)督，以防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。

　　本《簡(jiǎn)章》由云陽縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：　1、云陽縣2013年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表

　2、 應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名推薦表3、工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明

2013公務(wù)員考試行測(cè)指導(dǎo):定義判斷

2013公務(wù)員考試行測(cè)指導(dǎo):巧用賦值法

2013年公務(wù)員考試行測(cè)指導(dǎo):周期問題