2013南陵縣事業(yè)單位面向社會招聘人員公告

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　　2013年國家公務員考試面試輔導專題　

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、省教育廳、省人力資源和社會保障廳《關于進一步規(guī)范我省中小學教師公開招聘工作的意見》(皖教師〔2011〕9號)規(guī)定，經(jīng)縣編委研究決定，2013年南陵縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

　　二、招聘計劃

　　本次面向社會公開招聘工作人員175名(其中2名招聘計劃用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務基層項目”人員。具體崗位詳見附表)。

　　三、組織方式

　　南陵縣委組織部、縣人社局負責發(fā)布招聘公告(計劃)、組織報名和筆試工作，筆試后教育系統(tǒng)教師崗位、衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)技崗位、縣文廣新局播音和表演等藝術類崗位面試環(huán)節(jié)由主管部門(招聘單位)按規(guī)定組織實施，其他崗位的面試由縣人社局統(tǒng)一組織實施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。

　　四、招聘條件

　　招聘對象為國家承認學歷的大學?？萍耙陨袭厴I(yè)生，且符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件;

　　“年齡條件”中“25周歲以下”為“1988年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　我縣事業(yè)單位在編人員報考，需征得所在單位主管部門同意。

　　五、招聘程序及辦法

　　本次招聘采取考試與考核相結合的辦法，按發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進行，具體程序和方法如下：

　　(一)報名及資格審查

　　報名時間：4月17日至4月23日(雙休日正常上班)。

　　報名地點：南陵縣人力資源和社會保障局一樓(籍山路籍山鎮(zhèn)人民政府對面)。

　　報名辦法：采取現(xiàn)場報名方式。報考人員須提供本人有效居民身份證、學歷證書、崗位要求的其它證件原件和復印件以及近期免冠同底一寸照片3張(考生本人報名者免交照片，現(xiàn)場電子攝像)，并按要求填寫《報名資格審查表》,報考人員屬2013年應屆畢業(yè)生的，須提供學生證原件和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用。

　　享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用政策。此類報考人員報名時應同時攜帶下列證明材料：1、享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。2、能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

　　報考人員報名時須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

　　每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應不低于3:1(報考衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學影像、麻醉專業(yè)比例不低于2:1)，不足該比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。凡取消招聘崗位的報考人員可于4月25日改報符合條件的其他崗位。

　　(二)考試

　　考試采取筆試和面試相結合的辦法進行。

　　1、筆試：

　　報考教育系統(tǒng)人員筆試科目為《教育綜合知識》和《專業(yè)知識》?！督逃C合知識》主要包括教育學、心理學、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關知識;《專業(yè)知識》注重對所報學科基礎知識的考察。卷面分為100分，其中《教育綜合知識》占30分、《專業(yè)知識》占70分。

　　報考衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)技人員筆試科目為《衛(wèi)生綜合知識》，考試內(nèi)容主要包括應聘崗位所具有的綜合基礎知識和綜合運用能力。卷面分為100分。

　　其他報考人員筆試科目為兩類：應聘管理崗位的人員，考試科目為《公共基礎知識(一)》;應聘專業(yè)技術崗位的人員，考試科目為《公共基礎知識(二)》。

　　《公共基礎知識(一)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作;《公共基礎知識(二)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作。卷面分均為100分。

　　報考人員須攜帶本人居民身份證和繳費發(fā)票于5月9日―5月10日到南陵縣人力資源和社會保障局領取筆試準考證，5月12日參加筆試，筆試地點見準考證。

　　為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數(shù)線。筆試成績達到60分的應聘人員，方可進入下一輪面試。

　　報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于2013年5月13日至14日，攜帶相關證明到南陵縣人力資源和社會保障局機關事業(yè)單位管理科申報加分事宜(聯(lián)系電話：0553-6910305)。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件;2013年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關證明材料。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在南陵先鋒網(wǎng)、南陵縣人力資源和社會保障網(wǎng)、南陵人才網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定將筆試成績增加2分。

　　報考定向招聘崗位“服務基層項目”的人員，不再實行加分政策。

　　2、面試：

　　(1)報考教育系統(tǒng)教師崗位采取試教方式進行，主要考察應聘人員的教育教學基本素質(zhì)和業(yè)務能力;報考衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)技崗位、文廣新局播音和表演等藝術類崗位的應聘人員面試主要采取專業(yè)測試。以上各招聘崗位的面試由各主管部門(招聘單位)在縣人社局的指導下負責組織實施，具體面試方案筆試后在南陵先鋒網(wǎng)、南陵縣人力資源和社會保障網(wǎng)、南陵人才網(wǎng)公布。

　　(2)報考其他崗位人員采用結構化面試方式進行。結構化面試主要測試考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、語言表達能力、人際關系處理能力。

　　(3)參加文廣新局播音(主持)專業(yè)的考生按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定面試人員 ，其它崗位按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定面試人員，如最后一名筆試成績并列則同時進入面試。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

　　(4)面試(專業(yè)測試)根據(jù)崗位情況進行編組，分為混合崗位和非混合崗位。當按混合崗位編組進行面試(專業(yè)測試)時，參加某一崗位面試(專業(yè)測試)實到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計劃數(shù)時，面試(專業(yè)測試)成績須達到當天同一考官組所有參加面試(專業(yè)測試)人員面試(專業(yè)測試)成績的平均分及以上，方可進入體檢和考察。當按非混合崗位編組進行面試(專業(yè)測試)時，參加某一崗位面試(專業(yè)測試)實到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計劃數(shù)時，設定面試(專業(yè)測試)成績60分為最低控制合格分數(shù)線，達到最低合格控制分數(shù)線及以上，方可進入體檢和考察。

　　(5)面試考官由7人組成，全部為外聘考官。面試總分為100分，面試成績當場評定并公布。面試時間、地點另行通知。

　　(6)進入面試程序的人員，交面試費80元(皖價費[2009]118號)，享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員享受減免考試費用政策。

　　(三)成績合成

　　文廣新局播音和表演等藝術類崗位，筆試和面試成績按照4：6比例合成為考試最終成績，計算方式為筆試成績×40%+專業(yè)測試成績×60%。

　　其他崗位筆試和面試成績按照5：5的比例合成為考試最終成績，計算方式為筆試成績×50%+面試(專業(yè)測試)成績×50%。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。

　　(四)體檢、考察

　　根據(jù)報考人員考試總成績按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人員，若總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先;若總成績、筆試成績均相同，則一并進入體檢環(huán)節(jié)，最終由招聘單位通過考核全面衡量擇優(yōu)確定擬聘人選。

　　體檢在縣外二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。報考教育系統(tǒng)人員體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行;其他人員體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部〔2010〕19號和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》)等規(guī)定執(zhí)行。

　　考察主要是考察應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等方面的情況?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝唤M織實施。

　　因體檢、考察不合格或自動放棄等原因造成缺額的，在同崗位應聘人員中依據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢、考察最終結果公示結束，不再遞補。

　　(五)公示

　　體檢、考察均合格的擬聘用人員名單將在中國南陵網(wǎng)、南陵先鋒網(wǎng)、南陵縣人力資源和社會保障網(wǎng)、南陵人才網(wǎng)進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

　　對2013年8月31日前仍不能提供相關證件原件的報考人員取消其聘用資格。

　　(六)聘用

　　經(jīng)公示無異議或雖有異議但不影響聘用的，由招聘單位辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　報考教育系統(tǒng)教師崗位、文廣新局播音(主持)、衛(wèi)生系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的，根據(jù)招聘計劃數(shù)按總成績從高分到低分(總成績相同的以筆試成績高低先后確定)的順序，依次由應聘人員選擇單位。

　　六、其他事宜

　　(一)本次招聘在南陵縣事業(yè)單位招聘工作領導組的領導下，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局共同組織實施，相關部門配合，縣紀檢監(jiān)察機關全程監(jiān)督。

　　(二)招聘相關信息請登錄南陵先鋒網(wǎng)、南陵縣人力資源和社會保障網(wǎng)、南陵人才網(wǎng)查詢。

　　考務咨詢電話：0553-6910305 6910307 6817951

　　監(jiān)督舉報電話：0553-6823081

　　本次事業(yè)單位招聘考試不指定任何教材和復習資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導培訓活動。

　　中 共 南 陵 縣 委 組 織 部

　　南陵縣人力資源和社會保障局

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