2013年國考面試政策法規(guī)司專崗答法示例
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2013年國家公務員面試政策法規(guī)司專崗答法示例
【政策法規(guī)司】單位組織一次新入職公務員培訓，由你負責，你有什么打算
【專崗解析】 本部門承擔的職責主要包括組織協(xié)調(diào)司內(nèi)綜合事務，承擔政策、法制監(jiān)督工作，組織開展地震行政執(zhí)法等工作。這些工作內(nèi)容對于工作人員的要求是非常高的，必須具備一定的理論素養(yǎng)、法律修養(yǎng)和良好的工作執(zhí)行力。因此，此次對于新員工進行培訓我會本著求真務實、嚴格把關的原則展開培訓，提升新員工的綜合能力。
作為培訓負責人我會圍繞本部門的具體工作職責進行相關內(nèi)容的培訓，具體而言包括三大塊：政策法規(guī)司相關工作職責和職能的學習;相關常見業(yè)務活動學習和實踐進行分類培訓;
地震局整體組織架構和組織文化的介紹主要邀請單位的主要領導對于地震局的整體情況、組織文化等進行貫穿，讓新員工深刻理解地震局的組織問題和工作宗旨――“最大限度減輕地震災害損失”;
業(yè)務職能層面的學習和培訓則會邀請部門的業(yè)務負責人及政策法規(guī)部門經(jīng)驗豐富的老同事對于相關基礎技能進行培訓和分享;
常見業(yè)務內(nèi)容的培訓，為了保證培訓的效果，技能培訓中會采取講解與實戰(zhàn)相結合，對于常見的業(yè)務活動，如宣傳教育活動的開展、執(zhí)法監(jiān)督類工作的開展以及咨詢服務類等日?；顒印Ｔ谘埥?jīng)驗豐富的活動負責人進行講解后，采取小組演練的形式對活動進行實際操作，并觀摩真實的活動場景和流程，保障培訓的效果。
最后，在培訓結束后，我會安排考核的環(huán)節(jié)，包括理論考核和技能考核，檢驗培訓的效果，并為新員工的后期工作安排提供參考。
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