2013年河北省公務(wù)員考試面試熱點話題:幸福感

更新時間：2013-04-18 14:50:47 來源：|0

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摘要 2013年河北省公務(wù)員考試面試熱點話題:幸福感

413公務(wù)員聯(lián)考備考信息專題　　2013年國家公務(wù)員考試面試輔導(dǎo)專題

“幸�！边@個詞是當(dāng)下社會普遍話題，也是個熱門問題。隨著生活水平的提高和物質(zhì)生活得不斷豐富，精神需求成為時下人們一個新的話題。從2012年中央電視臺推出的《走基層百姓心聲》特別調(diào)查節(jié)目“幸福是什么?”到莫言的“不知道自己幸不幸福”。從農(nóng)民工口中的那些詼諧幽默的答案到唐山版《你幸福嗎》的高度點擊量，都無不展示了了中國社會當(dāng)下的許多問題。幸福本是美好的字眼，但現(xiàn)在卻成了雷區(qū)。白領(lǐng)不幸福、農(nóng)民工不幸福、學(xué)生不幸福、收破爛的大爺大媽不幸福，甚至連很多身上布滿光環(huán)的名人也不幸福。那幸福到哪里去了?

　　問題鏈接：

　　鏈接一：

　　最新的一項白領(lǐng)健康調(diào)查顯示，2/3的受訪者認(rèn)為自己的身體健康處于亞健康。如今，中國已超越日本成為“過勞死”大國。有統(tǒng)計顯示，巨大的工作壓力導(dǎo)致我國每年過勞死亡的人數(shù)達(dá)60萬人。據(jù)媒體報道，中國職場人僅三成能享受帶薪休假，全世界最短。中國人力資源開發(fā)網(wǎng)的一項調(diào)查顯示，80%以上的企業(yè)存在員工經(jīng)常加班的現(xiàn)象。

　　鏈接二：

　　2012年，農(nóng)民工黃慶紅寫給鐵道部的一封信引起巨大的討論。信中提及“每年春運(yùn)，排隊買票，對我們農(nóng)民工是折磨”，說出了農(nóng)民工回家的辛酸。網(wǎng)絡(luò)購票似乎為農(nóng)民工打開了大門，但由于技術(shù)等方面原因，他們還是那群孤獨(dú)者。無獨(dú)有偶，一則“春運(yùn)站票旅客九成為農(nóng)民工”的報道引發(fā)了更為深層的思考，其中“60人中僅1人曾被讓座”的調(diào)查更讓農(nóng)民工們傷不起。

　　鏈接三：

　　諸多問卷調(diào)查顯示，從小學(xué)到中學(xué)到大學(xué)到研究生，中國的學(xué)生普遍幸福感不強(qiáng)，甚至有個別小學(xué)生覺得“人活著沒什么意義”。而學(xué)生不同階段的幸福感都跟學(xué)習(xí)有著密切的關(guān)系。

　　原因分析：

　　幸福感源于一種感覺。而感覺一方面自然源于物質(zhì)，另一方面則來源于精神。近幾年，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展很快，人們的物質(zhì)生活水平很高，但由于社會管理等各方面問題的出現(xiàn)導(dǎo)致老百姓在鼓足了錢包的同時幸福感嚴(yán)重下降。白領(lǐng)階層由于工作壓力大、個別公司不遵守勞動合同法、隨意增加勞動時間、勞動強(qiáng)度大等原因不幸福;農(nóng)民工由于缺乏相關(guān)知識等問題無法得到公平的權(quán)利而不幸福;學(xué)生因為學(xué)習(xí)壓力大、課業(yè)負(fù)擔(dān)重、升學(xué)工作等方面問題也不幸福。

　　對策解決：

　　首先，政府需要加強(qiáng)社會設(shè)施管理，為百姓幸福提供硬件準(zhǔn)備。堅持以人為本的原則，將人民生活幸福指數(shù)作為最高標(biāo)準(zhǔn)一以貫之。一方面從民出發(fā)，做好生活基礎(chǔ)設(shè)施、生態(tài)環(huán)境、居住空間、出行環(huán)境的建設(shè)規(guī)劃工作，為百姓提供便利;另一方面，法律法規(guī)的執(zhí)行要落到實處，制度的調(diào)整保證人民切身利益不受侵犯，應(yīng)該廣泛征求社會各界的意見和建議，使社會管理工作最大限度地體現(xiàn)民意。同時，在條件成熟的地方建立社會管理服務(wù)中心，以惠民、便民、利民為出發(fā)點，建立健全民生服務(wù)站、社情民意收集室、勞動保障服務(wù)站、衛(wèi)生服務(wù)中心等服務(wù)陣地，把矛盾調(diào)解、治安聯(lián)防、社區(qū)公共服務(wù)等機(jī)制引入社區(qū)，精心設(shè)置了社會保障、社會救助、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老助殘、人口計生等一系列貼近群眾需求的公共服務(wù)項目。

　　其次，政府從軟件上著手，通過廣播、媒體、網(wǎng)絡(luò)等方式宣傳幸福感的真實內(nèi)涵，使幸福的概念深入人心。在社會上舉辦一系列文化活動，號召廣大社會人員積極參與。對于社會未就業(yè)人員(包括農(nóng)民工)進(jìn)行弱勢群體就業(yè)培訓(xùn)，提高困難家庭人員的就業(yè)應(yīng)聘能力;組織各類招聘會，優(yōu)先困難群眾;開展黨員干部與困難家庭結(jié)對幫扶，通過就業(yè)信息、技術(shù)和資金，幫助困難家庭實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。同時，擴(kuò)大社會養(yǎng)老保險覆蓋面。從而做到從各個方面提升老百姓的幸福指數(shù)。

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