2013年宿遷市市屬事業(yè)單位公開招聘81名工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)規(guī)定，為及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高人員素質(zhì)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員(正式事業(yè)編制)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘單位、崗位及人數(shù)

　　本次面向社會(huì)公開招聘工作人員的事業(yè)單位、招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)以及相關(guān)要求等信息見《崗位簡(jiǎn)介表》。

　　二、招聘對(duì)象

　　面向社會(huì)招聘，含2013年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生(須在2013年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位)。

　　三、報(bào)考基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　3、原則上應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷(具體見《崗位簡(jiǎn)介表》);

　　4、身體健康;

　　5、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1977年4月19日至1995年4月28日期間出生);

　　6、具備招聘崗位要求的其它資格和條件。

　　四、招聘程序和方法

　　本次招聘工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項(xiàng)、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、筆試、專業(yè)技能測(cè)試、報(bào)名資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等步驟實(shí)施。

　　(一)公布招聘事項(xiàng)

　　市人力資源和社會(huì)保障局按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過宿遷人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、宿遷人事考試網(wǎng)等網(wǎng)站和媒體向社會(huì)公布招聘信息(含招聘簡(jiǎn)章、崗位簡(jiǎn)介表、專業(yè)參考目錄、體檢標(biāo)準(zhǔn)、政審考核標(biāo)準(zhǔn)等)。年齡、年限計(jì)算，身份證使用，學(xué)歷、工作經(jīng)歷認(rèn)定等政策答復(fù)口徑，除本簡(jiǎn)章另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2013年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行。

　　(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審

　　1、報(bào)名、資格初審方式

　　報(bào)名工作由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位及其主管部門組織實(shí)施，考試報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

　　報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2013年4月19日09∶00-4月28日16∶00;

　　資格初審時(shí)間： 　　 2013年4月19日09∶00-4月28日20∶00;

　　繳費(fèi)時(shí)間：　　　　　2013年4月19日09∶00-4月29日16∶00。

　　報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘單位資格初審，通過初審后進(jìn)行繳費(fèi)，考生須使用銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，筆試費(fèi)用為100元/人。完成繳費(fèi)確認(rèn)后的考生，方視為通過該崗位網(wǎng)上報(bào)名。

　　報(bào)名網(wǎng)址：宿遷人事考試網(wǎng)http://www.sqrsks.com/。

　　2、報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

　　(1)報(bào)名所需信息(包括報(bào)名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求、網(wǎng)上銀行繳費(fèi)辦法等)均在宿遷人事考試網(wǎng)上公布，供考生查詢。

　　(2)報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠電子照片(近期正面免冠二寸(34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下)。

　　(3)招聘單位或其主管部門根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

　　(4)報(bào)考人員只能用二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。報(bào)名期間，資格審查未通過的，可以改報(bào)其他崗位。

　　(5)報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，由市人力資源和社會(huì)保障局相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。已報(bào)考被取消崗位的人員可重新補(bǔ)報(bào)其他崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2013年4月30日12∶00―16∶00。

　　(6)享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村特困家庭考生，先在網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)，于2013年5月6日攜帶相關(guān)證明材料(身份證、戶口簿、享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭或農(nóng)村特困家庭證明等原件及復(fù)印件)，到市人事考試中心(洪澤湖路114號(hào)一樓大廳)辦理減免考試費(fèi)用手續(xù)，退還報(bào)名費(fèi)。

　　(7)未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過。

　　3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　通過繳費(fèi)確認(rèn)后的報(bào)考人員須按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證，打印網(wǎng)址：宿遷人事考試網(wǎng)www.sqrsks.com。

　　打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年5月15日―17日。

　　打印中如有問題，請(qǐng)與市人事考試中心(0527―84353881)聯(lián)系。

　　(三)筆試

　　筆試由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，考試科目為公共科目，有筆試加試專業(yè)要求的崗位考試科目為公共科目和專業(yè)科目。

　　公共科目筆試時(shí)間：2013年5月18日8:30―10:10。

　　專業(yè)科目筆試時(shí)間：2013年5月18日10:40―12:40。

　　公共科目筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》(含公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)等)。筆試范圍：參考江蘇省2013年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱(A類，但不含申論)。

　　筆試加試專業(yè)科目的崗位和考試內(nèi)容見《崗位簡(jiǎn)介表》，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　(四)專業(yè)技能測(cè)試

　　專業(yè)技能測(cè)試由市人力資源和社會(huì)保障局與招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。對(duì)需要進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按其報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：6的比例進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試;沒有達(dá)到1：6比例的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織專業(yè)技能測(cè)試。測(cè)試內(nèi)容見《崗位簡(jiǎn)介表》，測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　專業(yè)技能測(cè)試總分為100分。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)不設(shè)合格線，但形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)須達(dá)到60分為合格。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

　　(五)報(bào)名資格復(fù)審、面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選;對(duì)于報(bào)考有專業(yè)技能測(cè)試崗位的考生，按筆試成績(jī)占40%、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占60%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)，根據(jù)其總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)組織面試。

　　面試前，市人力資源和社會(huì)保障局組織招聘單位對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。屆時(shí)考生應(yīng)提供符合報(bào)考條件的各種材料，須交驗(yàn)本人身份證、畢業(yè)證書(2013年應(yīng)屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇推薦表或就業(yè)協(xié)議書，委培生、定向生、聯(lián)辦生還須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明)以及崗位要求的其它材料(要求具有工作經(jīng)歷的，須提供勞動(dòng)合同或聘用合同;要求具有專業(yè)工作經(jīng)歷的，須提供能證明專業(yè)性質(zhì)的相關(guān)材料;要求具有本市戶籍的，須提供戶口簿，戶口落戶的最后截止日期為2013年4月28日;要求具有各種證件和學(xué)位的，須提供各種證件和學(xué)位證書)原件和復(fù)印件。經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供各種有效證件原件的、網(wǎng)上提供虛假信息的或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員(為防止資格復(fù)審無限期遞補(bǔ)，規(guī)定遞補(bǔ)截止時(shí)間，具體時(shí)間另行公布)。通過資格復(fù)審的人員名單由市人力資源和社會(huì)保障局在宿遷人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生需繳納面試費(fèi)用100元/人。

　　面試由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察考生分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理問題能力、思維能力、溝通能力、語言表達(dá)能力等，總分為100分。面試成績(jī)不設(shè)合格線，但形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。對(duì)于報(bào)考具有專業(yè)技能測(cè)試崗位的考生，按筆試成績(jī)占30%、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。

　　(六)體檢

　　根據(jù)考生總成績(jī)(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)，面試成績(jī)也相同的，按《專業(yè)科目》筆試或?qū)I(yè)技能測(cè)試成績(jī)，仍相同的，另行組織考試確定)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選，并在宿遷人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

　　體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格或其它原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

　　體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取體檢通知書時(shí)須提供原單位同意報(bào)考的證明，否則取消其體檢資格。

　　(七)考核

　　體檢合格人員由招聘單位主管部門組織考核，考核參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(2013版)執(zhí)行。

　　(八)公示、聘用審批

　　考核工作結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在宿遷人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7天(同時(shí)公布聘用審批截止時(shí)間)。公示結(jié)束后3日內(nèi)，招聘單位填寫《宿遷市事業(yè)單位聘用工作人員審批表》(一式三份)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。

　　在考核、公示、聘用審批階段因不符合政策規(guī)定被取消考核、被聘用資格，或考核結(jié)果不合格，或考生主動(dòng)放棄被聘用資格而出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

　　被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　六、本簡(jiǎn)章由宿遷市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

　　政策咨詢電話：0527―84359272、84359053(宿遷市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處)。

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0527―84353881(宿遷市人事考試中心)。

　　監(jiān)督電話：0527―84359151(宿遷市紀(jì)委派駐宿遷市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組)。

　　附：

　　1、崗位簡(jiǎn)介表

　　2、江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄

　　宿遷市人力資源和社會(huì)保障局

　　2013年4月17日

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