2013年文登市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

更新時(shí)間：2013-04-22 10:39:48 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，文登市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘審計(jì)、水利等部分急需崗位工作人員。

413公務(wù)員聯(lián)考備考信息專題　　2013年國(guó)家公務(wù)員考試面試輔導(dǎo)專題

　根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，文登市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘審計(jì)、水利等部分急需崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4、招聘崗位所需的其他資格條件(30周歲以下指1982年4月27日以后出生，35周歲以下指1977年4月27日以后出生，40周歲以下指1972年4月27日以后出生);

　　定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限以2013年4月27日為截止日期。

　　二、報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名時(shí)間：4月27日8：00―4月29日17：00;

　　繳費(fèi)時(shí)間：4月27日8：00―4月30日17：00;

　　查詢時(shí)間: 4月27日8：00―4月30日17：00;

　　報(bào)名網(wǎng)站：文登市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.wdrsj.gov.cn)。

　　具體辦法：

　　1、個(gè)人報(bào)名：報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人報(bào)名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人員在資格確認(rèn)前多次登錄填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)審查確認(rèn)，不能更改。報(bào)名人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加文登市事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

　　2、資格審查。對(duì)報(bào)名人員資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程。考生網(wǎng)上報(bào)名后，打印《文登市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，并在4月29日前持相關(guān)材料到文登市人力資源和社會(huì)保障局二樓進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消報(bào)名資格。

　　資格審查需要提交以下資料：《文登市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生需由學(xué)校教務(wù)部門出具學(xué)歷證明和信息填寫(xiě)完整、蓋有學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件)、身份證、戶口本、相關(guān)的職稱和資格證書(shū)、工作年限和經(jīng)歷證明以及其他能證明符合報(bào)名條件的材料原件及復(fù)印件。有工作單位的人員要提供具有人事管理權(quán)限部門或單位同意報(bào)考介紹信。特困家庭畢業(yè)生需提交山東省人社廳頒發(fā)的《特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》原件和復(fù)印件，可免收考務(wù)費(fèi)。

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)：通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查的報(bào)名人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，登錄報(bào)名網(wǎng)站辦理繳費(fèi)手續(xù)。筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。報(bào)名人員繳費(fèi)后，于5月6日8:00―5月7日17:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)不到1：2的招聘崗位，按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，招聘計(jì)劃為1人的，取消招聘計(jì)劃;核減的招聘計(jì)劃根據(jù)用人單位需求，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障部門同意后可調(diào)整到其他崗位。

　　三、考試形式

　　考試形式分為筆試和面試(試講、專業(yè)技能測(cè)試)。

　　1、筆試

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證上注明,筆試內(nèi)容見(jiàn)《2013年文登市事業(yè)單位公開(kāi)招聘審計(jì)、水利等部分急需崗位工作人員計(jì)劃》。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人數(shù)和考試情況確定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按招聘計(jì)劃1：2比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。招聘崗位報(bào)考人員無(wú)人達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消招聘計(jì)劃;筆試成績(jī)合格人數(shù)達(dá)不到1：2比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

　　2、面試(試講、專業(yè)技能測(cè)試)

　　根據(jù)各崗位要求，文登市高級(jí)技工學(xué)校專業(yè)教師崗位進(jìn)行試講和專業(yè)技能測(cè)試，試講內(nèi)容主要中等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)課知識(shí)，采取封閉場(chǎng)地、現(xiàn)場(chǎng)出題、限時(shí)備課的方式進(jìn)行;專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為本專業(yè)技能操作。其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)試人員綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試(試講、專業(yè)技能測(cè)試)采用百分制計(jì)分辦法。面試(試講、專業(yè)技能測(cè)試)成績(jī)不足60分的，取消錄用資格。面試(試講、專業(yè)技能測(cè)試)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試(試講、專業(yè)技能測(cè)試)考務(wù)費(fèi)每人70元。

　　3、考試總成績(jī)計(jì)算：

　　文登市高級(jí)技工學(xué)校專業(yè)課教師崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×40%+技能操作成績(jī)×30%;其他崗位按筆試和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。

　　根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢考核范圍人員。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。進(jìn)入體檢考核范圍人員名單予以公布。

　　四、體檢與考核

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。人力資源和社會(huì)保障部門成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作?？己烁鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？己诵〗M對(duì)被考核對(duì)象提出實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)。對(duì)體檢、考核不合格人員造成的空缺，經(jīng)文登市人力資源和社會(huì)保障局審核同意后，按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

　　五、聘用辦法

　　經(jīng)體檢、考核合格，由市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行七個(gè)工作日公示，公示期滿無(wú)異議的，發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員通知書(shū)》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員的試用期及工資福利等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：0631-8452057

　　附件：2013年文登市事業(yè)單位公開(kāi)招聘審計(jì)、水利等崗位工作人員計(jì)劃.xls　　