2013貴州公務員面試備考:自信決定面試成敗
自信的重要性往往超過表達能力和思維能力。因為表達能力和思維能力很大程度上是后天培養(yǎng)的,只要一個人有充分的自信和學習能力,是可以在以后的工作中得到彌補的。而一個人沒有自信,就很難得到考官的青睞。一個人如果自己都不相信自己,那么怎么能得到考官的信任呢?因此必須要采取一定的措施來增強自己的自信心。
第一,必須對面試本身進行充分的準備。自信心來源于充分的準備。我們知道,“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”,只有對面試的流程、面試的題型、面試的過程有了一個充分的把握之后,才能有充分的自信。不自信往往出現(xiàn)在面試準備不充分的考生身上。因為他們無論對面試的內(nèi)容還是面試的形式都不熟悉,在不熟悉的情況下,對自己沒有信心。這就要求我們對面試進行充分的準備,“不打無準備之仗”。參加面試培訓班是個很好的選擇。
第二,要對自己進行一定的暗示。心理學上有個“期望效應”它告訴我們,真誠的期待和不懈的努力,終會結(jié)出預期的果實。有一次,一個心理學家羅森塔爾到一個學校里做完調(diào)查后,劃了一部分名單告訴班主任,這些學生很有發(fā)展?jié)摿?,但要求班主任不要告訴學生。一個學期后發(fā)現(xiàn)這些學生進步很快。其實這些學生都是隨便劃出的,這就是著名的期望效應。因此,受這個故事的啟發(fā),我們要增強自己的自信心。要經(jīng)?;貞涀约阂郧俺晒Φ睦?,要回想以前父母、朋友、老師對自己的表揚和贊美,從中來暗示自己,相信自己一定能夠獲得成功。除此之外,還要暗示自己,不要害怕考官,考官都非常和藹,要相信考官就是自己以后的同事。相信自己只要把考官當成“自己人”,考官也一定能夠把自己當成“自己人”。相信自己一定能夠得到考官青睞的。
第三,要穿著較高檔次的正裝。應聘面試時的服裝,已不是件普通的衣服,同時也是一件保護心靈的外套。穿上相應檔次的服裝,提高自信心。適當提高服裝檔次,穿得整潔大方,與對方建立起平等關(guān)系,提高自己的自信。要是穿得太隨便,看著對方西裝革履,自感相形見絀,就會信心不足,站在別人面前,心理上就已比別人低了一等。因此,要注意穿著較高檔次的正裝。
當然,提高自己的自信心必須加強訓練,相信經(jīng)過幾天的培訓,在自信方面肯定能夠得到很多的進步。有了自信,面試就成功了一半了!
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