2013年貴州省貴定縣招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章

更新時(shí)間：2013-04-26 08:37:36 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2013貴州省貴定縣招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章

　　為加強(qiáng)貴定縣事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，滿足各事業(yè)單位工作需要，根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號(hào))文件精神，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘240名事業(yè)單位工作人員。為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次招聘由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)政策咨詢、學(xué)歷認(rèn)定、資格審查、報(bào)名、成績(jī)統(tǒng)計(jì)及日常工作。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)招聘工作，在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排部署下，在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣教育局、縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局具體組織實(shí)施。

　　二、工作原則及程序

　　公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　三、招聘計(jì)劃及職位

　　2013年度貴定縣事業(yè)單位統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員240名。其中，教育類職位48名，衛(wèi)生類職位101名，其它類職位91名(縣直事業(yè)單位42人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位49人)。具體招聘職位詳見(jiàn)《貴定縣2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》(附件1)。

　　四、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　1、本州戶籍或本州生源大專及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生可報(bào)考符合學(xué)歷要求的崗位，應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生(部分職位可放寬到中專學(xué)歷，中專學(xué)歷報(bào)考者一經(jīng)聘用須在報(bào)考職位服務(wù)8年以上);

　　2、州外全日制普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生);

　　3、由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴定縣服務(wù)的“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”在崗人員和取得服務(wù)證的人員(以上簡(jiǎn)稱“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”)。

　　(二)報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行;

　　2、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件;

　　3、年齡在18周歲以上(1995年4月30日及以前出生)、35周歲以下(1977年4月30日及以后出生);

　　對(duì)具有報(bào)考崗位所需專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到40周歲(1972年4月30日及以后出生);

　　截止2013年8月31日，在我縣公立或私立幼兒園(幼兒班)連續(xù)代課滿五年以上從未間斷且目前仍在崗的人員(公立、私立幼兒園代課時(shí)間可合并計(jì)算，但中途不得間斷)，報(bào)考幼兒園教師崗位年齡可放寬到40周歲(1972年4月30日及以后出生)。私立幼兒園必須為：經(jīng)縣教育行政主管部門登記注冊(cè)，且已經(jīng)過(guò)辦學(xué)水平評(píng)估達(dá)到辦園條件，已取得辦園許可證或已上報(bào)省、州教育行政主管部門正在辦理許可證的幼兒園;

　　4、具有正常履行本崗位職責(zé)身體條件;

　　5、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　1、2010年以來(lái)(含2010年)招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員，以及經(jīng)中共貴州省委組織部選調(diào)到基層工作的選調(diào)生(含選調(diào)到基層法院、檢察院工作的選調(diào)生);

　　2、貴定縣在編在崗工作人員;

　　3、截止2013年4月30日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

　　4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　5、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　6、在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員;

　　7、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　8、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員;

　　9、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2010年(含2010年)以來(lái)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;

　　10、涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;

　　11、不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員;

　　12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

　　五、信息發(fā)布、報(bào)名、資格初審及加分

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘信息通過(guò)相關(guān)媒體面向社會(huì)進(jìn)行十個(gè)工作日的信息發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，一人只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名費(fèi)每人100元，報(bào)考人員經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^(guò)后繳納報(bào)名費(fèi)，未繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

　　報(bào)名及資格初審時(shí)間：2013年5月8日至5月12日上午9：00時(shí)至下午16：00時(shí)

　　報(bào)名地點(diǎn)：貴定縣人力資源和社會(huì)保障局一樓(黃泥壩水怡花都對(duì)面)

　　(三)報(bào)名要求

　　報(bào)名時(shí)，考生根據(jù)所報(bào)職位要求，持規(guī)范填寫的《貴定縣2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(附件2)(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張，畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份(全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件);有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份;報(bào)考職位要求的其他有關(guān)報(bào)考資格條件的證書原件及復(fù)印件;“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿人員提供服務(wù)縣(市)教育局服務(wù)期滿及同意重新?lián)駱I(yè)的證明材料;留學(xué)回國(guó)人員憑本人有效《居民身份證》、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明，教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等。具備報(bào)考崗位所需專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、符合放寬年齡條件的報(bào)考人員還需提供相關(guān)職稱資格證書原件及復(fù)印件等證明材料。幼師職位符合放寬年齡條件的報(bào)考者，須提供工作單位及教育行政主管部門出具的證明材料。到指定地點(diǎn)參加報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格初審。

　　報(bào)考要求具有工作經(jīng)驗(yàn)的職位，還須提供工作單位及其主管部門出具的證明材料原件。所持的證明材料必須寫明工作單位、單位等級(jí)、工作年限、工作起止時(shí)間、平時(shí)工作表現(xiàn)等內(nèi)容。

　　基層服務(wù)項(xiàng)目人員還須提供縣級(jí)以上相關(guān)主管部門的有關(guān)證明材料原件進(jìn)行審查(所持的證明材料必須具有服務(wù)單位、服務(wù)年限、服務(wù)期的起止時(shí)間、年度考核情況等內(nèi)容)。

　　在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，資格初審合格人員由審查人員簽署意見(jiàn)、簽名并加蓋公章，資格初審不合格人員不允許報(bào)考。

　　報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》，如實(shí)、完整填寫本人相關(guān)信息，提交相關(guān)材料。委托他人報(bào)名，還須同時(shí)提交受委托人有效居民身份證原件和復(fù)印件，視同報(bào)考人員本人填寫。凡填寫報(bào)名信息有誤而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

　　報(bào)名及資格初審工作結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃應(yīng)予以調(diào)整或取消。職位招聘計(jì)劃調(diào)整的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室予以改報(bào)其他職位;無(wú)適合職位改報(bào)的退返報(bào)名費(fèi)。

　　在報(bào)名結(jié)束后，將對(duì)減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

　　六、筆試

　　報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2013年5月29日至5月31日(工作時(shí)間)，攜帶本人有效居民身份證原件到貴定縣人力資源和社會(huì)保障局三樓領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。委托他人代領(lǐng)的，同時(shí)提交代領(lǐng)人及考生有效居民身份證原件、復(fù)印件。

　　筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，考試不指定參考用書。

　　筆試科目為《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》一科，總分為150分。

　　筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

　　考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試(其他證件不能替代)。

　　七、面試

　　根據(jù)筆試總成績(jī)按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1:3比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。同一職位考生筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。招聘計(jì)劃數(shù)與擬進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的職位，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可調(diào)整比例(不小于1：2)或招聘計(jì)劃數(shù)。

　　面試總分100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。

　　八、總成績(jī)計(jì)算

　　考生總成績(jī)按筆試成績(jī)百分制折算后占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　未參加筆試或面試的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　九、體檢

　　體檢在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣或縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)職責(zé)權(quán)限研究可進(jìn)行進(jìn)一步確定，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。

　　十、考察

　　對(duì)體檢合格考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須復(fù)審考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。

　　考察工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，具體由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。考察工作組成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)?？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)的監(jiān)督。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門報(bào)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。

　　1、有本簡(jiǎn)章第四條第(三)項(xiàng)所列情形的;

　　2、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　3、不符合招聘職位所需資格條件的人員;

　　4、應(yīng)屆畢業(yè)生截止到2013年9月30日，仍不能提供相應(yīng)畢業(yè)證書的人員;

　　5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

　　十一、公示和聘用審批

　　(一)公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意聘用。

　　(二)聘用審批

　　按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))有關(guān)規(guī)定，對(duì)公示期間無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用(須在報(bào)考職位服務(wù)5年以上);試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且該病影響正常履行崗位職責(zé)的人員，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　擬聘人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動(dòng))合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

　　被聘用人員應(yīng)按規(guī)定按時(shí)報(bào)到。除不可抗力因素外，接到通知后20日內(nèi)未到單位報(bào)到的，取消聘用資格。

　　教育、衛(wèi)生系統(tǒng)在《貴定縣2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》中未注明要求取得相對(duì)應(yīng)執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入證的職位(貴定縣中醫(yī)院10職位、貴定縣城關(guān)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心04職位除外)，擬聘人員未取得相對(duì)應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證的，須在聘用后三年內(nèi)取得，否則，予以辭退。

　　十二、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　十三、本次公開(kāi)招聘考試不指定考試用書。不委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人舉辦培訓(xùn)班。

　　十四、在招聘過(guò)程中，請(qǐng)考生密切關(guān)注貴定縣人民政府網(wǎng)(http://www.guiding.gov.cn/)公布的相關(guān)招聘信息。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系不上考生的情形，造成的后果由考生自負(fù)。

　　十五、本《簡(jiǎn)章》由貴定縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　十六、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由貴定縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　招聘政策咨詢電話(工作時(shí)間)：

　　其它類職位：0854-5233021(貴定縣人力資源和社會(huì)保障局)

　　教育類職位：0854-5225332(貴定縣教育局)

　　衛(wèi)生類職位：13595428302(貴定縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局)

　　監(jiān)督電話(工作時(shí)間)：0854-5220484(貴定縣紀(jì)委監(jiān)察局)

　　附件：

　　1、貴定縣2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表.xls