2013江西省高速公路聯(lián)網(wǎng)管理中心招聘
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2013年國家公務(wù)員考試面試輔導(dǎo)專題 河北公務(wù)員考試歷年面試真題
一、單位簡(jiǎn)介
江西省高速公路聯(lián)網(wǎng)管理中心是省交通運(yùn)輸廳所屬的正處級(jí)自收自支事業(yè)單位,負(fù)責(zé)全省高速公路聯(lián)網(wǎng)管理等工作。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
工作單位 |
招聘人數(shù) |
崗位名稱 |
崗位條件 |
九江分中心 |
1 |
系統(tǒng)維護(hù)與管理 |
計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)或軟件工程專業(yè),全日制碩士研究生畢業(yè),取得學(xué)歷學(xué)位,1983年1月1日以后出生。遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,有團(tuán)隊(duì)精神。 |
景德鎮(zhèn)分中心 |
1 | ||
新余分中心 |
1 | ||
鷹潭分中心 |
1 | ||
贛州分中心 |
(一)報(bào)名時(shí)間:公告之日起―2013年5月20日。
(二)報(bào)名方式及地點(diǎn):接受網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)場(chǎng)兩種報(bào)名方式,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名請(qǐng)直接到江西省高速公路聯(lián)網(wǎng)管理中心綜合科報(bào)名,網(wǎng)絡(luò)報(bào)名請(qǐng)直接發(fā)送電子郵件至 lwzx23@163.com (主題請(qǐng)注明:XXX招聘,簡(jiǎn)歷須用WORD文檔以附件形式發(fā)送,簡(jiǎn)歷需注明應(yīng)聘XXX分中心)
(三)資格審查所需材料:個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證及學(xué)位證(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)生證、就讀學(xué)校就業(yè)推薦表,但在2013年9月前未取得學(xué)歷學(xué)位的不予聘用)、資格證等原件及復(fù)印件?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查,郵件報(bào)名在面試前資格審查。應(yīng)聘人員對(duì)其提供的材料真實(shí)性負(fù)責(zé),不得弄虛作假,否則用人單位有權(quán)單方解除聘用。
(四)聯(lián)系方式:
1、地址:南昌市廣場(chǎng)南路198號(hào)二樓,郵編:330003。
2、聯(lián)系電話:0791―86130016,手機(jī):13607040603;聯(lián)系人:李梓輝。
三、考核
(一)采用專業(yè)知識(shí)測(cè)試、面試答辯的方式進(jìn)行考核,其中專業(yè)知識(shí)測(cè)試、面試答辯各占考核分的50%。
(二)按照每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例組織專業(yè)知識(shí)測(cè)試,若某崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到要求則取消該崗位招聘。專業(yè)知識(shí)測(cè)試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)及能力。
(三)取專業(yè)知識(shí)測(cè)試的前三名進(jìn)入面試答辯環(huán)節(jié),面試答辯主要考核應(yīng)聘人員所應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力。
(四)考核總成績(jī)低于60分為不合格,若某崗位的所有應(yīng)聘人員考核總成績(jī)均低于60分,則取消該崗位招聘。
(五)專業(yè)知識(shí)測(cè)試、面試答辯具體時(shí)間另行通知。
四、體檢
(一)考核合格后,按綜合成績(jī)從高到低,按崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢對(duì)象。
(二)體檢在用人單位指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢具體標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢規(guī)定》執(zhí)行。因體檢不合格的,按總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。
五、錄用及待遇
(一)經(jīng)考核、體檢合格且公示無異議后,省聯(lián)網(wǎng)中心審核上報(bào)。
(二)經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后,安排試用,試用期按照江西省事業(yè)單位公開招聘人員試用期相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在試用期內(nèi),如發(fā)生或發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)、證件虛假、嚴(yán)重疾病(含各類精神病)和試用期考核不合格等情況,則解除協(xié)議,不予以聘用。
(三)試用期滿考核合格則正式聘用,享受國家規(guī)定事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。
(四)工作崗位原則上以應(yīng)聘人員所填志愿為主,但不排除根據(jù)工作需要和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),交流到其他部門、地區(qū)工作的可能。對(duì)不服從組織安排的,招聘單位有權(quán)單方解除聘用合同。
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413聯(lián)考面試指導(dǎo)之人際關(guān)系題點(diǎn)睛
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