2013年公務(wù)員考試熱點(diǎn)時(shí)評(píng):讓誠實(shí)勞動(dòng)者體面有尊嚴(yán)

更新時(shí)間：2013-05-03 14:10:54 來源：|0

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摘要公務(wù)員考試熱點(diǎn)時(shí)評(píng):讓誠實(shí)勞動(dòng)者體面有尊嚴(yán)

　　公務(wù)員考試熱點(diǎn):

五一前夕,習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào):“人世間的美好夢(mèng)想,只有通過誠實(shí)勞動(dòng)才能實(shí)現(xiàn);發(fā)展中的各種難題,只有通過誠實(shí)勞動(dòng)才能破解;生命里的一切輝煌,只有通過誠實(shí)勞動(dòng)才能鑄就?！边@為倡導(dǎo)全社會(huì)誠實(shí)勞動(dòng)、尊崇誠實(shí)勞動(dòng)作出了精辟闡述。

　　倡導(dǎo)誠實(shí)勞動(dòng),尊崇誠實(shí)勞動(dòng),就必須讓誠實(shí)勞動(dòng)者勞動(dòng)得體面、有尊嚴(yán),讓誠實(shí)勞動(dòng)者得到實(shí)實(shí)在在的好處,讓大家都以成為誠實(shí)勞動(dòng)者為榮。

　　現(xiàn)實(shí)中,不少人越來越熱衷于“擁抱資本、疏遠(yuǎn)勞動(dòng)、輕視勞動(dòng)者”,瞧不起誠實(shí)勞動(dòng)、夢(mèng)想“一夜暴富”。這些現(xiàn)象,從一個(gè)側(cè)面折射普通勞動(dòng)者地位尷尬的現(xiàn)象,也提醒我們,推進(jìn)收入分配體制改革的緊迫性。收入分配制度改革已經(jīng)起航,當(dāng)前,我們必須在貫徹落實(shí)上下功夫,改變壟斷行業(yè)收入過高、勞資關(guān)系中資強(qiáng)勞弱等不合理現(xiàn)象,在執(zhí)行細(xì)則上向一線勞動(dòng)者傾斜,讓誠實(shí)勞動(dòng)者取得應(yīng)有回報(bào)、享有人人出彩的機(jī)會(huì)。

　　倡導(dǎo)誠實(shí)勞動(dòng),尊崇誠實(shí)勞動(dòng),就必須扼制“不誠實(shí)勞動(dòng)”。從權(quán)力約束上講,應(yīng)該貫徹落實(shí)好“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”理念,制度上織密“籠子”,執(zhí)行中既打“蒼蠅”又打“老虎”,壓縮權(quán)力尋租空間,打擊官商勾結(jié),防止一些人侵蝕國家資產(chǎn)、大發(fā)“黑心財(cái)”。正如李克強(qiáng)總理強(qiáng)調(diào),“既然擔(dān)任了公職,為公眾服務(wù),就要斷掉發(fā)財(cái)?shù)哪钕搿薄白寵?quán)力涂上防腐劑,只能為公,不能私用”。

　　誠實(shí)勞動(dòng),是自律問題,也是他律問題。在個(gè)別地方,種植戶不敢吃自己種的糧食和蔬菜,賣饅頭的不敢吃自己做的饅頭和花卷,養(yǎng)殖戶不敢喝自己擠出來的牛奶,一些大公司生產(chǎn)的東西也讓人不放心……出現(xiàn)這些不良現(xiàn)象,不僅是因?yàn)檫@些人和企業(yè)喪失了“道德的血液”,更要檢視監(jiān)管部門是否盡到應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。依法嚴(yán)厲制裁造假制劣者,才能讓誠實(shí)勞動(dòng)者擁有更廣闊的發(fā)展空間。

　　讓誠實(shí)勞動(dòng)者得到實(shí)實(shí)在在的好處,需要強(qiáng)化勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)理念,細(xì)化相關(guān)法律法規(guī)的操作細(xì)節(jié)。近年來,我國已初步建立健全了包括勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、職業(yè)病防治法等勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)體系。然而現(xiàn)實(shí)中,“加班”變“值班”、少繳或漏繳社保金、一些單位長(zhǎng)期不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同等現(xiàn)象依然存在。這表明勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)理念和執(zhí)法觀念急需“升級(jí)換代”,努力讓勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)、全面發(fā)展。

　　讓誠實(shí)勞動(dòng)者得到實(shí)實(shí)在在的好處,有利于激發(fā)全社會(huì)勞動(dòng)熱情、創(chuàng)造激情,為圓“中國夢(mèng)”注入強(qiáng)勁活力。

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