2013上半年九江市各事業(yè)單位公開招聘874人公告

更新時(shí)間：2013-05-03 11:09:41 來源：|0

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要為了適應(yīng)我市事業(yè)單位發(fā)展的需要，根據(jù)九府發(fā)〔2004〕16號和九人字〔2011〕54號文件的通知精神，九江市各縣區(qū)事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。為做好此次公開招

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　　2013年度上半年九江市各縣區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員公告

　　為了適應(yīng)我市事業(yè)單位發(fā)展的需要，根據(jù)九府發(fā)〔2004〕16號和九人字〔2011〕54號文件的通知精神，九江市各縣區(qū)事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。為做好此次公開招聘工作，結(jié)合實(shí)際，特制訂本工作方案。

　　一、招聘原則

　　認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則。

　　二、招聘崗位及計(jì)劃

　　本次2013年度上半年九江市11個(gè)縣區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員874名。具體招聘崗位詳見附表1。

　　三、招聘范圍

　　招聘對象為全國范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。

　　1、招聘對象年齡要求為18周歲(含)至35周歲(含)。全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷年齡可放寬到40周歲及以下，不受崗位年齡要求限制。

　　報(bào)考年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2013年5月1日。年齡計(jì)算：28周歲及以下指1985年5月1日(含)以后出生，30周歲及以下指1983年5月1日(含)以后出生，35周歲及以下指1978年5月1日(含)以后出生， 40周歲及以下指1973年5月1日(含)以后出生。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、考試、面試、體檢、考核、公示、聘用等所有程序。

　　2、職位條件要求大專及以下學(xué)歷的報(bào)考人員須為江西戶籍或江西生源，或者為江西省內(nèi)普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生(職位條件要求本科及以上學(xué)歷的，不限戶籍和生源)。

　　江西戶籍是指公告時(shí)已為江西戶籍或原為江西戶籍，江西生源是指在江西參加高考的考生。

　　3、符合擬報(bào)考職位的學(xué)歷(學(xué)位)和專業(yè)要求。

　　報(bào)考者所學(xué)專業(yè)必須與職位要求相符，并且該專業(yè)的學(xué)歷(學(xué)位)層級要達(dá)到職位要求。

　　國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，如能在2013年7月底之前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的，可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考;非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生，在報(bào)名之前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的，可以報(bào)考。

　　專業(yè)分類按照《綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(試行)》(見附件2)執(zhí)行。相近專業(yè)或者目錄中沒有的專業(yè)，符合職位需求及專業(yè)分類原則的，可咨詢各縣區(qū)人社部門，由各縣區(qū)人社部門報(bào)市人社局同意后，方可報(bào)考。

　　4、在職人員(在職人員指的是已被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)正式錄(聘)用的在編在職工作人員)面試(體檢)前進(jìn)行資格審查時(shí)須提供原工作單位和主管部門及各級人社部門簽署同意的報(bào)考證明(證明截止時(shí)間為報(bào)名前)。

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　　四、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、無計(jì)劃外生育;

　　5、崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;

　　6、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　7、崗位所需要的其他條件。

　　8、工作經(jīng)歷。崗位計(jì)劃表中其他條件欄要求的二年及以上工作(本專業(yè)工作)經(jīng)歷，指2011年5月1日及以前畢業(yè)并從事工作(本專業(yè)工作)。全日制國家統(tǒng)招畢業(yè)生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。

　　有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

　　曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

　　五、報(bào)名方式與時(shí)間

　　1、報(bào)名時(shí)間：2013年5月13日8:00至5月15日17:00。

　　2、報(bào)名方式及網(wǎng)址：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。網(wǎng)址：(http://0792.jxpta.com/)。

　　3、報(bào)名事項(xiàng)及要求：報(bào)名者需在九江人事考試網(wǎng)招考板上登錄報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考者需按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息和上傳近半年內(nèi)免冠一寸照片，報(bào)考者只能以本人一個(gè)居民身份證號報(bào)考一個(gè)部門的一個(gè)崗位。為在招聘過程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，報(bào)考者在報(bào)名系統(tǒng)中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

　　本次考試實(shí)行誠信報(bào)考制度，不審查應(yīng)聘人員填寫的信息，但筆試入圍后將進(jìn)行資格審查?？忌鷪?bào)考應(yīng)認(rèn)真核對自身?xiàng)l件與所報(bào)考崗位是否相符，如填報(bào)不符合自身?xiàng)l件的崗位，造成的后果自負(fù)。應(yīng)聘人員在報(bào)考時(shí)要填寫誠信報(bào)考承諾書。誠信報(bào)考主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容：一是網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報(bào)符合條件的崗位。如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，應(yīng)先向有關(guān)部門咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。面試(體檢)前將進(jìn)行資格審查，不符合條件的將被取消面試或聘用資格。二是應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用的，后果由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)。三是應(yīng)聘人員應(yīng)遵守事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

　　4、網(wǎng)上繳費(fèi)：考生網(wǎng)上注冊報(bào)名(經(jīng)照片審核通過后，)后，于2013年5月13日8:00至5月16日00:00期間進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，考試費(fèi)50元/科。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)成功者，視為報(bào)名成功。否則，視為放棄。

　　5、網(wǎng)上改報(bào)：每個(gè)崗位與報(bào)名人數(shù)開考比例必須達(dá)到1:3及以上(播音主持崗位1:4及以上)，報(bào)考人數(shù)不足開考比例要求的，取消或削減該招聘崗位計(jì)劃，被取消招聘崗位計(jì)劃的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇已達(dá)到開考比例的崗位進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào)，未改報(bào)或改報(bào)不成功的可實(shí)行網(wǎng)上退費(fèi)，改報(bào)時(shí)間另行登陸九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上查詢公告。

　　6、準(zhǔn)考證打印：經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)成功的考生可于2013年5月23日8：00時(shí)至5月24日17：00時(shí)在九江人事考試網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，并按筆試準(zhǔn)考證上的要求參加考試。

　　《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、資格審查、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。

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　　六、筆試

　　1、筆試時(shí)間：見準(zhǔn)考證。

　　2、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　3、筆試內(nèi)容：采用閉卷的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》。

　　綜合科目考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》(不指定教材)，全部為客觀題。主要測試報(bào)考者適應(yīng)擬聘用職位要求的素質(zhì)、能力和知識水平，分值100分。

　　專業(yè)科目考試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(不指定教材、不公布題型)。主要測試報(bào)考者適應(yīng)擬聘用職位要求的專業(yè)知識水平，分值100分，詳見崗位計(jì)劃表。具體崗位專業(yè)知識考試內(nèi)容如下：

　　(1)報(bào)考醫(yī)學(xué)類崗位的專業(yè)知識考試科目為相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(具體見崗位計(jì)劃表)、護(hù)士類崗位的專業(yè)知識考試科目為《護(hù)理學(xué)》;

　　(2)其它崗位為崗位專業(yè)知識。

　　4、考生應(yīng)考注意事項(xiàng)：考生憑有效本人居民身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器。遺失(過期)身份證者，必須在筆試考試前持貼有與報(bào)名表同底照片的公安機(jī)關(guān)戶籍證明。

　　5、筆試成績及擬入圍人員公示：筆試成績公示后，考生可登陸九江市人事考試網(wǎng)，查詢本人筆試成績。

　　擬入圍人員的公告，考生可登陸九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上查詢。

　　筆試合格分?jǐn)?shù)線(即考生按筆試成績可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線)：《綜合基礎(chǔ)知識》統(tǒng)一最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)考試成績原則上不低于30分;《專業(yè)知識》統(tǒng)一最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)考試成績原則上不低于30分。筆試成績低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的為筆試不合格，一律取消擬入圍面試(體檢)資格。

　　6、面試崗位擬入圍人員的確定：

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃1:2的比例(播音主持崗位1:3)按照筆試總成績(加試專業(yè)的崗位筆試總成績=綜合基礎(chǔ)知識成績+專業(yè)知識)從高分到低分的順序確定面試擬入圍人員名單。擬入圍筆試末位總成績并列的考生，專業(yè)知識高者擬入圍參加面試。綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識成績并列可同時(shí)擬入圍參加面試。因自動(dòng)放棄等其他原因產(chǎn)生的崗位缺額遞補(bǔ)一次，符合條件者參加面試。

　　7、不面試崗位擬入圍人員的確定：

　　如崗位計(jì)劃表是否面試欄中明確為“否”時(shí)，則表明該崗位為不面試崗位，不參加面試，經(jīng)筆試后直接擬入圍體檢。根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定不面試崗位體檢擬入圍人員，考試總成績相同者以專業(yè)知識成績高者擬入圍體檢，綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識成績并列可同時(shí)擬入圍體檢。因資格復(fù)審及其他原因產(chǎn)生的崗位空額遞補(bǔ)一次，按照崗位空額與遞補(bǔ)人數(shù)相應(yīng)的比例(崗位空額小于等于4人的按1:2、崗位空額大于4人的按1:1.5)確定遞補(bǔ)人員，資格審查合格的擬入圍體檢人員和符合條件的遞補(bǔ)人員根據(jù)筆試總成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人員。遞補(bǔ)后因自動(dòng)放棄等原因再次產(chǎn)生的缺額，則相應(yīng)削減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　七、面試

　　1、面試前的資格審查：

　　(1)面試前的資格審查由各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門和用人單位主管部門負(fù)責(zé)各自入圍面試考生的資格審查。

　　(2)資格審查統(tǒng)一規(guī)定。審查時(shí)，考生須攜帶本人簡歷、本人居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書、計(jì)劃生育證明、近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張及相關(guān)崗位要求的證書等原件及復(fù)印件一份，在職選調(diào)人員還須提供原單位和主管部門及各縣區(qū)人社部門同意報(bào)考證明原件進(jìn)行資格審查。

　　(3)公示后，未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。對不符合報(bào)考條件和崗位條件的，取消面試資格。

　　(4)資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消面試或聘用資格。

　　(5)遞補(bǔ)面試人員：對資格審查不合格或本人自動(dòng)放棄及其他原因產(chǎn)生的崗位空額遞補(bǔ)一次，按照空額人數(shù)與遞補(bǔ)人數(shù)相應(yīng)的比例(崗位空額小于等于4人的按1:2、崗位空額大于4人的按1:1.5)確定遞補(bǔ)擬入圍面試人員，進(jìn)行面試前的資格審查，資格審查合格的擬入圍面試人員和符合條件的遞補(bǔ)擬入圍團(tuán)面試人員根據(jù)筆試總成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)相應(yīng)的比例(縣區(qū)1:2(播音主持崗位1:3))確定入圍面試人員。遞補(bǔ)時(shí)如出現(xiàn)自動(dòng)放棄等原因未達(dá)到面試比例規(guī)定人數(shù)的情況，則相應(yīng)削減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。削減或取消計(jì)劃按照不足削減1個(gè)計(jì)劃時(shí)不削減的原則進(jìn)行。

　　2、面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)在九江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

　　3、面試內(nèi)容及方式：

　　(1)播音主持崗位: 面試內(nèi)容為新聞稿件的播報(bào)，主要是測試考生的音質(zhì)、普通話的標(biāo)準(zhǔn)程度、語言的流暢性及節(jié)奏感;播音主持基本知識，主要是播音主持專業(yè)知識的考核;上鏡形象測試，主要是現(xiàn)場試鏡，注重氣質(zhì)、形象和儀表。每個(gè)考生面試時(shí)間控制在15分鐘之內(nèi)，總分100分?？荚囆问綖楝F(xiàn)場問答形式。

　　(2)其他崗位：主要測試考生的綜合素質(zhì)。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)，總分100分。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

　　考生面試完后，可留在考場旁聽報(bào)考崗位其他考生面試。

　　4、面試成績的公布：每一面試場由7名考官組成，面試成績?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余5名考官的評分平均值為考生的面試成績;每一面試場考生面試成績，由該面試主考官當(dāng)場向考生宣布。

　　5、面試入圍分?jǐn)?shù)合格線：面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對因考生資格審查、面試當(dāng)天臨時(shí)缺考或違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭的崗位，該崗位體檢擬入圍分?jǐn)?shù)合格線不得低于本崗位所在考場的面試平均分或本考場其它崗位體檢擬入圍的最低分?jǐn)?shù)線。

　　6、考試總成績計(jì)算方法：

　　播音主持崗位考試總成績計(jì)算辦法為：筆試總成績占30%，面試成績占70%。

　　其他崗位考試總成績按筆試總成績與面試成績總和計(jì)算。

　　不面試崗位筆試總成績即為考試總成績。

　　各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　7、面試崗位體檢擬入圍人員的確定：

　　根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定體檢擬入圍人員?？荚嚳偝煽兿嗤呷」P試總成績高者擬入圍。因資格復(fù)審及其他原因產(chǎn)生的崗位空額遞補(bǔ)一次。

　　8、面試崗位擬入圍人員公示：擬入圍體檢考生名單由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體審核無誤后，在九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示。

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　　八、體檢

　　1、體檢前的資格復(fù)審：

　　(1)由各縣區(qū)人社部門對面試崗位經(jīng)面試后、不面試崗位經(jīng)筆試后確定的擬入圍體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(2)統(tǒng)一資格復(fù)審。擬入圍體檢的考生攜帶本人簡歷、本人居民身份證、筆試(面試)準(zhǔn)考證、計(jì)劃生育證明、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份、個(gè)人檔案及相關(guān)崗位要求的證書原件等，在職選調(diào)人員還須提供原單位和主管部門及各縣區(qū)人社部門同意報(bào)考證明原件進(jìn)行資格復(fù)審。因自動(dòng)放棄等其他原因產(chǎn)生的崗位缺額按崗位空額1:1的比例遞補(bǔ)一次，符合條件者參加體檢。

　　2、體檢由市人社部門統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　3、體檢項(xiàng)目及要求參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因體檢不合格及其它原因出現(xiàn)的缺額按崗位空額1:1的比例遞補(bǔ)一次。

　　九、考核

　　考核由招聘單位參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織，主管部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。對體檢合格的考生，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面情況?？己瞬缓细裾?，取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額，不予遞補(bǔ)。

　　十、紀(jì)律要求

　　資格審查貫穿整個(gè)公開招考工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時(shí)取消其聘用和考選資格。對考生在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消考試或聘用資格，三年內(nèi)不得參加市、縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘考試。

　　十一、公示、聘用

　　考試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的，由各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)，所有擬聘用人員辦理聘用手續(xù)前，須按規(guī)定到市人社部門備案。

　　十二、考試收費(fèi)

　　考試收費(fèi)參照公務(wù)員考錄收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即贛發(fā)改收費(fèi)字[2011]2672號文件規(guī)定，筆試費(fèi)50元/科，面試費(fèi)50元/科。

　　體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。

　　十三、相關(guān)待遇

　　招聘新就業(yè)的畢業(yè)生，由各縣區(qū)人社部門統(tǒng)一辦理人事聘用手續(xù)，按規(guī)定實(shí)行人事代理，實(shí)行一年試用期。試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格后按程序辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同，納入事業(yè)單位人員編制進(jìn)行崗位管理。享受事業(yè)單位聘用人員同等工資福利待遇。

　　考試選調(diào)的在職在編在崗人員聘用后，由各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門辦理正式調(diào)入手續(xù)，列入事業(yè)單位在職在編人員同等管理。

　　十四、監(jiān)督、咨詢電話：

　　市人社局事業(yè)單位人事管理科：8211587

　　潯陽區(qū)人社局：8223865

　　廬山區(qū)人社局：8270717

　　九江縣人社局：6812185

　　德安縣人社局：4333101

　　都昌縣人社局：5223932

　　瑞昌市人社局：18370295130

　　修水縣人社局：7808691

　　彭澤縣人社局：5666535

　　湖口縣人社局：6566276