2013上半年九江市各事業(yè)單位公開招聘874人公告

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　　2013年度上半年九江市各縣區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員公告

　　為了適應(yīng)我市事業(yè)單位發(fā)展的需要，根據(jù)九府發(fā)〔2004〕16號(hào)和九人字〔2011〕54號(hào)文件的通知精神，九江市各縣區(qū)事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。為做好此次公開招聘工作，結(jié)合實(shí)際，特制訂本工作方案。

　　一、 招聘原則

　　認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

　　二、招聘崗位及計(jì)劃

　　本次2013年度上半年九江市11個(gè)縣區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員874名。具體招聘崗位詳見附表1。

　　三、招聘范圍

　　招聘對(duì)象為全國(guó)范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。

　　1、招聘對(duì)象年齡要求為18周歲(含)至35周歲(含)。全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷年齡可放寬到40周歲及以下，不受崗位年齡要求限制。

　　報(bào)考年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2013年5月1日。年齡計(jì)算：28周歲及以下指1985年5月1日(含)以后出生，30周歲及以下指1983年5月1日(含)以后出生，35周歲及以下指1978年5月1日(含)以后出生， 40周歲及以下指1973年5月1日(含)以后出生。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、考試、面試、體檢、考核、公示、聘用等所有程序。

　　2、職位條件要求大專及以下學(xué)歷的報(bào)考人員須為江西戶籍或江西生源，或者為江西省內(nèi)普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生(職位條件要求本科及以上學(xué)歷的，不限戶籍和生源)。

　　江西戶籍是指公告時(shí)已為江西戶籍或原為江西戶籍，江西生源是指在江西參加高考的考生。

　　3、符合擬報(bào)考職位的學(xué)歷(學(xué)位)和專業(yè)要求。

　　報(bào)考者所學(xué)專業(yè)必須與職位要求相符，并且該專業(yè)的學(xué)歷(學(xué)位)層級(jí)要達(dá)到職位要求。

　　國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，如能在2013年7月底之前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的，可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考;非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生，在報(bào)名之前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的，可以報(bào)考。

　　專業(yè)分類按照《綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(試行)》(見附件2)執(zhí)行。相近專業(yè)或者目錄中沒(méi)有的專業(yè)，符合職位需求及專業(yè)分類原則的，可咨詢各縣區(qū)人社部門，由各縣區(qū)人社部門報(bào)市人社局同意后，方可報(bào)考。

　　4、在職人員(在職人員指的是已被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)正式錄(聘)用的在編在職工作人員)面試(體檢)前進(jìn)行資格審查時(shí)須提供原工作單位和主管部門及各級(jí)人社部門簽署同意的報(bào)考證明(證明截止時(shí)間為報(bào)名前)。

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　　四、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、無(wú)計(jì)劃外生育;

　　5、崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;

　　6、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　7、崗位所需要的其他條件。

　　8、工作經(jīng)歷。崗位計(jì)劃表中其他條件欄要求的二年及以上工作(本專業(yè)工作)經(jīng)歷，指2011年5月1日及以前畢業(yè)并從事工作(本專業(yè)工作)。全日制國(guó)家統(tǒng)招畢業(yè)生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。

　　有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

　　五、報(bào)名方式與時(shí)間

　　1、報(bào)名時(shí)間：2013年5月13日8:00至5月15日17:00。

　　2、報(bào)名方式及網(wǎng)址：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。網(wǎng)址：(http://0792.jxpta.com/)。

　　3、報(bào)名事項(xiàng)及要求：報(bào)名者需在九江人事考試網(wǎng)招考板上登錄報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考者需按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息和上傳近半年內(nèi)免冠一寸照片，報(bào)考者只能以本人一個(gè)居民身份證號(hào)報(bào)考一個(gè)部門的一個(gè)崗位。為在招聘過(guò)程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，報(bào)考者在報(bào)名系統(tǒng)中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

　　本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，不審查應(yīng)聘人員填寫的信息，但筆試入圍后將進(jìn)行資格審查?？忌鷪?bào)考應(yīng)認(rèn)真核對(duì)自身?xiàng)l件與所報(bào)考崗位是否相符，如填報(bào)不符合自身?xiàng)l件的崗位，造成的后果自負(fù)。應(yīng)聘人員在報(bào)考時(shí)要填寫誠(chéng)信報(bào)考承諾書。誠(chéng)信報(bào)考主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容：一是網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報(bào)符合條件的崗位。如對(duì)自己是否符合崗位資格條件有疑問(wèn)，應(yīng)先向有關(guān)部門咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。面試(體檢)前將進(jìn)行資格審查，不符合條件的將被取消面試或聘用資格。二是應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用的，后果由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)。三是應(yīng)聘人員應(yīng)遵守事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

　　4、網(wǎng)上繳費(fèi)：考生網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名(經(jīng)照片審核通過(guò)后，)后，于2013年5月13日8:00至5月16日00:00期間進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，考試費(fèi)50元/科。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)成功者，視為報(bào)名成功。否則，視為放棄。

　　5、網(wǎng)上改報(bào)：每個(gè)崗位與報(bào)名人數(shù)開考比例必須達(dá)到1:3及以上(播音主持崗位1:4及以上)，報(bào)考人數(shù)不足開考比例要求的，取消或削減該招聘崗位計(jì)劃，被取消招聘崗位計(jì)劃的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇已達(dá)到開考比例的崗位進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào)，未改報(bào)或改報(bào)不成功的可實(shí)行網(wǎng)上退費(fèi)，改報(bào)時(shí)間另行登陸九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上查詢公告。

　　6、準(zhǔn)考證打?。航?jīng)網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)成功的考生可于2013年5月23日8：00時(shí)至5月24日17：00時(shí)在九江人事考試網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，并按筆試準(zhǔn)考證上的要求參加考試。

　　《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、資格審查、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

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　　六、筆試

　　1、筆試時(shí)間：見準(zhǔn)考證。

　　2、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　3、筆試內(nèi)容：采用閉卷的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》。

　　綜合科目考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(不指定教材)，全部為客觀題。主要測(cè)試報(bào)考者適應(yīng)擬聘用職位要求的素質(zhì)、能力和知識(shí)水平，分值100分。

　　專業(yè)科目考試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)(不指定教材、不公布題型)。主要測(cè)試報(bào)考者適應(yīng)擬聘用職位要求的專業(yè)知識(shí)水平，分值100分，詳見崗位計(jì)劃表。具體崗位專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容如下：

　　(1)報(bào)考醫(yī)學(xué)類崗位的專業(yè)知識(shí)考試科目為相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)(具體見崗位計(jì)劃表)、護(hù)士類崗位的專業(yè)知識(shí)考試科目為《護(hù)理學(xué)》;

　　(2)其它崗位為崗位專業(yè)知識(shí)。

　　4、考生應(yīng)考注意事項(xiàng)：考生憑有效本人居民身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器。遺失(過(guò)期)身份證者，必須在筆試考試前持貼有與報(bào)名表同底照片的公安機(jī)關(guān)戶籍證明。

　　5、筆試成績(jī)及擬入圍人員公示：筆試成績(jī)公示后，考生可登陸九江市人事考試網(wǎng)，查詢本人筆試成績(jī)。

　　擬入圍人員的公告，考生可登陸九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上查詢。

　　筆試合格分?jǐn)?shù)線(即考生按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線)：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》統(tǒng)一最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)考試成績(jī)?cè)瓌t上不低于30分;《專業(yè)知識(shí)》統(tǒng)一最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)考試成績(jī)?cè)瓌t上不低于30分。筆試成績(jī)低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的為筆試不合格，一律取消擬入圍面試(體檢)資格。

　　6、面試崗位擬入圍人員的確定：

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃1:2的比例(播音主持崗位1:3)按照筆試總成績(jī)(加試專業(yè)的崗位筆試總成績(jī)=綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+專業(yè)知識(shí))從高分到低分的順序確定面試擬入圍人員名單。擬入圍筆試末位總成績(jī)并列的考生，專業(yè)知識(shí)高者擬入圍參加面試。綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)成績(jī)并列可同時(shí)擬入圍參加面試。因自動(dòng)放棄等其他原因產(chǎn)生的崗位缺額遞補(bǔ)一次，符合條件者參加面試。

　　7、不面試崗位擬入圍人員的確定：

　　如崗位計(jì)劃表是否面試欄中明確為“否”時(shí)，則表明該崗位為不面試崗位，不參加面試，經(jīng)筆試后直接擬入圍體檢。根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定不面試崗位體檢擬入圍人員，考試總成績(jī)相同者以專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者擬入圍體檢，綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)成績(jī)并列可同時(shí)擬入圍體檢。因資格復(fù)審及其他原因產(chǎn)生的崗位空額遞補(bǔ)一次，按照崗位空額與遞補(bǔ)人數(shù)相應(yīng)的比例(崗位空額小于等于4人的按1:2、崗位空額大于4人的按1:1.5)確定遞補(bǔ)人員，資格審查合格的擬入圍體檢人員和符合條件的遞補(bǔ)人員根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人員。遞補(bǔ)后因自動(dòng)放棄等原因再次產(chǎn)生的缺額，則相應(yīng)削減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　七、面試

　　1、面試前的資格審查：

　　(1)面試前的資格審查由各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門和用人單位主管部門負(fù)責(zé)各自入圍面試考生的資格審查。

　　(2)資格審查統(tǒng)一規(guī)定。審查時(shí)，考生須攜帶本人簡(jiǎn)歷、本人居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書、計(jì)劃生育證明、近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張及相關(guān)崗位要求的證書等原件及復(fù)印件一份，在職選調(diào)人員還須提供原單位和主管部門及各縣區(qū)人社部門同意報(bào)考證明原件進(jìn)行資格審查。

　　(3)公示后，未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位條件的，取消面試資格。

　　(4)資格審查工作貫穿于公開招聘全過(guò)程，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消面試或聘用資格。

　　(5)遞補(bǔ)面試人員：對(duì)資格審查不合格或本人自動(dòng)放棄及其他原因產(chǎn)生的崗位空額遞補(bǔ)一次，按照空額人數(shù)與遞補(bǔ)人數(shù)相應(yīng)的比例(崗位空額小于等于4人的按1:2、崗位空額大于4人的按1:1.5)確定遞補(bǔ)擬入圍面試人員，進(jìn)行面試前的資格審查，資格審查合格的擬入圍面試人員和符合條件的遞補(bǔ)擬入圍團(tuán)面試人員根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)相應(yīng)的比例(縣區(qū)1:2(播音主持崗位1:3))確定入圍面試人員。遞補(bǔ)時(shí)如出現(xiàn)自動(dòng)放棄等原因未達(dá)到面試比例規(guī)定人數(shù)的情況，則相應(yīng)削減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。削減或取消計(jì)劃按照不足削減1個(gè)計(jì)劃時(shí)不削減的原則進(jìn)行。

　　2、面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)在九江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

　　3、面試內(nèi)容及方式：

　　(1)播音主持崗位: 面試內(nèi)容為新聞稿件的播報(bào)，主要是測(cè)試考生的音質(zhì)、普通話的標(biāo)準(zhǔn)程度、語(yǔ)言的流暢性及節(jié)奏感;播音主持基本知識(shí)，主要是播音主持專業(yè)知識(shí)的考核;上鏡形象測(cè)試，主要是現(xiàn)場(chǎng)試鏡，注重氣質(zhì)、形象和儀表。每個(gè)考生面試時(shí)間控制在15分鐘之內(nèi)，總分100分?？荚囆问綖楝F(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答形式。

　　(2)其他崗位：主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)，總分100分。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

　　考生面試完后，可留在考場(chǎng)旁聽報(bào)考崗位其他考生面試。

　　4、面試成績(jī)的公布：每一面試場(chǎng)由7名考官組成，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余5名考官的評(píng)分平均值為考生的面試成績(jī);每一面試場(chǎng)考生面試成績(jī)，由該面試主考官當(dāng)場(chǎng)向考生宣布。

　　5、面試入圍分?jǐn)?shù)合格線：面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因考生資格審查、面試當(dāng)天臨時(shí)缺考或違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，該崗位體檢擬入圍分?jǐn)?shù)合格線不得低于本崗位所在考場(chǎng)的面試平均分或本考場(chǎng)其它崗位體檢擬入圍的最低分?jǐn)?shù)線。

　　6、考試總成績(jī)計(jì)算方法：

　　播音主持崗位考試總成績(jī)計(jì)算辦法為：筆試總成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%。

　　其他崗位考試總成績(jī)按筆試總成績(jī)與面試成績(jī)總和計(jì)算。

　　不面試崗位筆試總成績(jī)即為考試總成績(jī)。

　　各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　7、面試崗位體檢擬入圍人員的確定：

　　根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢擬入圍人員?？荚嚳偝煽?jī)相同者取筆試總成績(jī)高者擬入圍。因資格復(fù)審及其他原因產(chǎn)生的崗位空額遞補(bǔ)一次。

　　8、面試崗位擬入圍人員公示：擬入圍體檢考生名單由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體審核無(wú)誤后，在九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示。

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　　八、體檢

　　1、體檢前的資格復(fù)審：

　　(1)由各縣區(qū)人社部門對(duì)面試崗位經(jīng)面試后、不面試崗位經(jīng)筆試后確定的擬入圍體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(2)統(tǒng)一資格復(fù)審。擬入圍體檢的考生攜帶本人簡(jiǎn)歷、本人居民身份證、筆試(面試)準(zhǔn)考證、計(jì)劃生育證明、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份、個(gè)人檔案及相關(guān)崗位要求的證書原件等，在職選調(diào)人員還須提供原單位和主管部門及各縣區(qū)人社部門同意報(bào)考證明原件進(jìn)行資格復(fù)審。因自動(dòng)放棄等其他原因產(chǎn)生的崗位缺額按崗位空額1:1的比例遞補(bǔ)一次，符合條件者參加體檢。

　　2、體檢由市人社部門統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　3、體檢項(xiàng)目及要求參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因體檢不合格及其它原因出現(xiàn)的缺額按崗位空額1:1的比例遞補(bǔ)一次。

　　九、考核

　　考核由招聘單位參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織，主管部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。對(duì)體檢合格的考生，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面情況。考核不合格者，取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額，不予遞補(bǔ)。

　　十、紀(jì)律要求

　　資格審查貫穿整個(gè)公開招考工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時(shí)取消其聘用和考選資格。對(duì)考生在考試過(guò)程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消考試或聘用資格，三年內(nèi)不得參加市、縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘考試。

　　十一、公示、聘用

　　考試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，由各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)，所有擬聘用人員辦理聘用手續(xù)前，須按規(guī)定到市人社部門備案。

　　十二、考試收費(fèi)

　　考試收費(fèi)參照公務(wù)員考錄收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即贛發(fā)改收費(fèi)字[2011]2672號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)50元/科，面試費(fèi)50元/科。

　　體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。

　　十三、相關(guān)待遇

　　招聘新就業(yè)的畢業(yè)生，由各縣區(qū)人社部門統(tǒng)一辦理人事聘用手續(xù)，按規(guī)定實(shí)行人事代理，實(shí)行一年試用期。試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格后按程序辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同，納入事業(yè)單位人員編制進(jìn)行崗位管理。享受事業(yè)單位聘用人員同等工資福利待遇。

　　考試選調(diào)的在職在編在崗人員聘用后，由各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門辦理正式調(diào)入手續(xù)，列入事業(yè)單位在職在編人員同等管理。

　　十四、監(jiān)督、咨詢電話：

　　市人社局事業(yè)單位人事管理科：8211587

　　潯陽(yáng)區(qū)人社局：8223865

　　廬山區(qū)人社局：8270717

　　九江縣人社局：6812185

　　德安縣人社局：4333101

　　都昌縣人社局：5223932

　　瑞昌市人社局：18370295130

　　修水縣人社局：7808691

　　彭澤縣人社局：5666535

　　湖口縣人社局：6566276

　　武寧縣人社局：2781387

　　附件下載：1.2013年度上半年九江市各縣區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃.rar

　　2.專業(yè)類別參考《綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(試行).rar

　　九江市人力資源和社會(huì)保障局

　　2013年5月1日

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