2007年湖南省公務員考試面試真題
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1、在單位盲目追求高學歷，甚至有的收發(fā)員都是研究生，你怎么看?
【測評要素】綜合分析能力
【答題要點】
(1)這種現(xiàn)象反映了社會還存在著對學歷的盲目崇拜。
(2)一般情況下，高學歷者往往具有比較高的知識水平和豐富的理論知識，對于開展工作來說也是大有好處的。
(3)但是，由于高校教育體制本身的弊端，高學歷往往意味著實踐經(jīng)驗比較欠缺，解決實際問題的能力往往不足。
(4)因此，社會應該破除對高學歷的盲目崇拜，要根據(jù)具體工作的需要來選擇。在科研類工作上，高學歷者具有很大優(yōu)勢;在重實踐的工作崗位上，應該摒棄對學歷的崇拜。
2、你是辦公室主任，請你組織一下單位的年終總結大會。
【測評要素】計劃組織協(xié)調能力
【答題要點】
(1)這是領導對我的信任，我一定要組織好這次總結大會。
(2)擬定計劃，就總結大會的時間、地點、出席的領導、需要協(xié)調的部門、必要的資金、總結大會工作人員的選擇、總結大會的具體形式、具體內容，報領導批準。
(3)做好準備工作。提前協(xié)調好各個部門、申請資金、進行工作人員的選擇與培訓、聯(lián)系好要出席的領導，做好領導的接送工作和接待工作。
(4)在實施的過程中，做好組織、協(xié)調工作，保證總結大會圓滿舉行。
(5)總結大會結束后，要及時總結，向領導匯報，并總結經(jīng)驗教訓。
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3、你單位搞競爭上崗，有個同事找你拉關系，你怎么看?
【測評要素】人際關系
【答題要點】
(1)在工作中遇到這樣的情況是難免的，我會努力處理好公私關系。
(2)競爭上崗是為了提高公務員隊伍的整體素質，激發(fā)大家的工作積極性和創(chuàng)造性，是打造服務型政府的具體體現(xiàn)。
(3)我會處以公心，正確地選擇合適的人選，而不會因為同事拉關系，就放棄了公正的立場。
(4)在競爭上崗結束之后，我會和同事進行溝通，做好解釋說明工作，不能因為此事影響了與同事的關系，更不能因此影響工作。
4、如果你的領導是位斤斤計較、愛批評人的人，你還會對他提合理化的建議嗎?
【測評要素】人際關系
【答題要點】
(1)碰到這樣的領導，我仍然會以工作為重，提出合理化的建議。
(2)下屬是不能選擇領導的，因此領導的性格并不是影響我提合理化建議的因素。
(3)我會注意自己提建議的方式方法，相信領導能夠接受我的建議。
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5、如果讓你組織一支足球隊，你如何操作?
【測評要素】計劃組織協(xié)調能力
【答題要點】
要組織一支足球隊，需要從以下幾個環(huán)節(jié)展開工作：
(1)選擇人員。主要包括選擇教練和隊員，教練可以從附近的體育學校選擇;而隊員在單位內部選擇的時候，需要和教練一起先制定隊員選拔的標準，主要包括思想素質、人際關系能力、身體素質、技術潛質、是否有過相關經(jīng)歷等等。然后組織選拔隊員，按照素質高下選擇。要有替補隊員。
(2)制定球隊的規(guī)章制度。沒有規(guī)矩不成方圓，作為一個戰(zhàn)斗集體，一支足球隊必須有自己的規(guī)章制度，如出操訓練制度，獎勵懲罰機制。還要選擇一名隊長。
(3)其它工作。如聯(lián)系訓練場地，印制球衣，購置足球等訓練設備。
6、如果你的領導在工作中誤會了你，你如何處理?
【測評要素】人際關系
【答題要點】
(1)在工作中被領導誤會是正常的，我會妥善處理。
(2)領導誤會我，一定是我有些工作沒有做好，或者人際關系沒有處理好。我會首先努力改正這些問題。
(3)在適當?shù)臅r候，和領導進行溝通，消除誤會。
(4)今后我還會繼續(xù)尊重和支持領導的工作。
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7、 請你說說08奧運會對中國的意義。
【測評要素】綜合分析能力
【答題要點】
(1)舉辦08北京奧運會，是全體中國人民的盛事，是中華民族的盛事。
(2)舉辦2008北京奧運會，有利于樹立我國更加積極的國際形象。
(3)舉辦2008北京奧運會，有利于帶動我國旅游業(yè)、建筑業(yè)、服務業(yè)的發(fā)展。
(4)舉辦2008北京奧運會，有利于構建社會主義和諧社會。
(5)舉辦2008北京奧運會，有利于促進中外交流，更好地讓世界了解中國，也讓我們更好地了解世界。
8、假如你在去參加重要會議途中，一個人被車撞了受傷，肇事司機已經(jīng)逃跑，你怎么辦?
【測評要素】應變能力、計劃組織協(xié)調能力
【答題要點】
(1)碰到這種情況，作為一名公務員，必須以人民群眾的生命安危為重。
(2)如果情況允許，我會組織現(xiàn)場群眾迅速把傷者送往附近醫(yī)院，通知交警部門迅速趕到現(xiàn)場，采集證據(jù);組織人民群眾的作證工作。
(3)如果時間很緊，我會留下一名同事處理現(xiàn)場事務。而我會馬上聯(lián)系衛(wèi)生、交通、公安部門，做好傷者救治、現(xiàn)場封鎖、追捕肇事司機工作。
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9、你與一位同事矛盾很深，領導安排你跟他完成一件重要任務，你怎么辦?
【測評要素】人際關系
【答題要點】
(1)領導安排我們一起出差，肯定有領導的道理，也許是想讓我們通過這次工作能夠改善關系，因此，對領導的安排，我會絕對服從。
(2)對同事與我的矛盾，我會處以公心，而不會針鋒相對，激化矛盾。對工作中出現(xiàn)的意見相左現(xiàn)象，我會根據(jù)工作的需要，首先反省自己，如果確實我考慮不周，我會聽從同事的看法;如果同事錯了，我會以適當?shù)姆绞胶退麥贤ā?/P>
(3)如果同事確實故意刁難，經(jīng)過我的努力仍然不改，影響到了工作的順利開展，我會以適當?shù)姆绞较蝾I導請示。
10、組織一次有六十多個單位參加的經(jīng)驗交流會，你怎么安排?
【測評要素】計劃組織協(xié)調能力
【答題要點】
(1)這是領導對我的信任，我一定要組織好這次交流大會。
(2)擬定計劃，就交流大會的時間、地點、參加交流大會的單位和人員的詳細情況、需要協(xié)調的部門、必要的資金、交流大會工作人員的選擇、交流大會的具體形式、具體內容，報領導批準。
(3)做好準備工作。提前協(xié)調好各個部門、申請資金、進行工作人員的選擇與培訓、聯(lián)系好參加單位和人員并做好接送工作、準備好必要的藥品與醫(yī)療設施。
(4)在實施的過程中，做好組織、協(xié)調工作，保證交流大會圓滿舉行。
(5)交流大會結束后，要做好善后工作，向領導匯報;并且總結經(jīng)驗教訓。
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