2013年黑龍江虎林市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘公告
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為加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，解決基層醫(yī)療衛(wèi)生單位護(hù)理人員緊缺問(wèn)題，根據(jù)《雞西市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(雞政發(fā)[2006]17號(hào))文件精神，結(jié)合虎林市實(shí)際，制定本方案。
一、單位簡(jiǎn)介
虎林市東誠(chéng)衛(wèi)生院、偉光衛(wèi)生院、虎頭衛(wèi)生院、楊崗衛(wèi)生院、迎春衛(wèi)生院、珍寶島衛(wèi)生院、阿北衛(wèi)生院均為虎林市屬公辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，是財(cái)政差額撥款的事業(yè)單位。
二、招聘崗位及聘后待遇
1、招聘崗位。共招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)理人員11人，其中：東誠(chéng)衛(wèi)生院1名、偉光鄉(xiāng)衛(wèi)生院2名、虎頭衛(wèi)生院1名、楊崗衛(wèi)生院2名、迎春衛(wèi)生院1名、珍寶島衛(wèi)生院2名、阿北衛(wèi)生院2名。
2、聘后待遇。按照《雞西市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(雞政發(fā)[2006]17號(hào))文件精神，擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議，按照規(guī)定程序辦理核編聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期(試用期包括在聘用期限內(nèi))，試用期內(nèi)享受財(cái)政差額事業(yè)單位的相關(guān)待遇。試用期滿(mǎn)前，由市人社局、衛(wèi)生局和監(jiān)察局統(tǒng)一組織對(duì)新任護(hù)理人員進(jìn)行考核。考核不合格者，按照合同約定，取消聘用資格。
3、擬聘人員依據(jù)總成績(jī)排名按下列順序分配工作崗位：東誠(chéng)衛(wèi)生院、偉光衛(wèi)生院、虎頭衛(wèi)生院、迎春衛(wèi)生院、楊崗衛(wèi)生院、珍寶島衛(wèi)生院和阿北衛(wèi)生院。如擬聘人員不服從分配，取消其聘用資格，其工作崗位按考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
此次聘用人員在辦理落編聘用手續(xù)后，必須在所聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作五年以上，期間不得提出調(diào)動(dòng)或借用申請(qǐng)。
三、招聘對(duì)象及條件
1、遵守憲法和法律，無(wú)違法違紀(jì)記錄;
2、熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和品行;
3、具有護(hù)理專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證;
4、1977年1月1日及以后出生，2013年5月1日(或入學(xué)前)是虎林籍戶(hù)口(不含農(nóng)墾、森工系統(tǒng))，具有與履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，服從組織安排;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、畢業(yè)后，在市屬公辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作累計(jì)滿(mǎn)兩年以上的，符合本次招聘條件的，工作每滿(mǎn)一年筆試成績(jī)加0.5分，政策加分總分?jǐn)?shù)最高不超過(guò)3分。須由服務(wù)單位及衛(wèi)生局出具證明(具體證明格式見(jiàn)附表二)。
四、招聘程序
本次招聘按照下列程序進(jìn)行。
1、發(fā)布招聘公告;
2、報(bào)名及資格審查(應(yīng)聘人員所提供材料與檔案或原件不符的，將取消其考試或聘用資格);
3、筆試和面試;
4、對(duì)擬聘人選進(jìn)行考核、資格復(fù)審和體檢;
5、對(duì)擬聘人選在虎林政府網(wǎng)站(www.hljhulin.gov.cn)公示7個(gè)工作日(對(duì)公示期內(nèi)存在異議，經(jīng)審核不符合招聘條件的人員不予聘用。在考核、體檢或公示環(huán)節(jié)因存在異議，經(jīng)審核不予聘用等原因出現(xiàn)職位空缺時(shí)，擬聘人選按落聘人員筆試和面試總成績(jī)綜合排名由高分到低分依次遞補(bǔ));
6、辦理落編、合同鑒證等手續(xù)。
五、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
招聘崗位與報(bào)考人數(shù)之比未達(dá)到1：3比例的，原則上要相應(yīng)縮減招聘計(jì)劃或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，適當(dāng)降低招考比例。
1、筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試內(nèi)容分為綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩部分一張?jiān)嚲�。綜合知識(shí)內(nèi)容主要包括醫(yī)學(xué)法律法規(guī)和時(shí)事政治等;專(zhuān)業(yè)知識(shí)內(nèi)容為護(hù)理專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和實(shí)踐知識(shí)。綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)按2：8權(quán)重合成百分制。
原則上筆試成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入面試，筆試時(shí)間為120分鐘。
2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照招聘崗位與應(yīng)聘人員1：3比例確定面試人選，達(dá)不到1：3比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可按筆試成績(jī)達(dá)到60分的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試采取現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試護(hù)理專(zhuān)業(yè)實(shí)際操作技能和回答專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方式進(jìn)行。面試總分為100分，原則上低于60分者不予聘用。
3、應(yīng)聘人員的總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)組成，分別按筆試50%、面試50%計(jì)入總成績(jī)，滿(mǎn)分為100分，按招聘崗位1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘人選(總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按面試成績(jī)排序)。
4、考核。按崗位與總成績(jī)1：1的比例確定考核人選，主要考核擬聘人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無(wú)違法違紀(jì)等情況，全面了解擬聘人選的各方面表現(xiàn)。
5.考試時(shí)間和地點(diǎn)。考試及考核工作在虎林市內(nèi)組織實(shí)施，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證記載為準(zhǔn)。
六、報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)
1、報(bào)名方式�？忌赏ㄟ^(guò)虎林市政府網(wǎng)站發(fā)布的招聘公告附件(網(wǎng)址：www.hljhulin.gov.cn)或登錄電子郵箱(用戶(hù)名：HL5888156@163.com，密碼：5888156)下載《考生報(bào)名登記表》。按要求填寫(xiě)后，由本人攜帶有效身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生須由學(xué)校出具應(yīng)屆畢業(yè)生證明)、《考生報(bào)名登記表》、相關(guān)從業(yè)資格證等證件的原件及復(fù)印件各一份、政策加分的從業(yè)年限證明、3張一寸近期免冠彩色照片進(jìn)行報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名地點(diǎn)為虎林市人才中心(現(xiàn)搬至虎林市實(shí)驗(yàn)小學(xué)大門(mén)南側(cè)巷道南走10米東側(cè))，報(bào)名時(shí)間為2013年5月20日至5月31日(節(jié)假日休息)，審查合格人員于6月6日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
3、報(bào)考者應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)。報(bào)考人員的政策加分證明在報(bào)名結(jié)束后在虎林市政府網(wǎng)站公示。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，三年內(nèi)不得申報(bào)事業(yè)單位招聘考試。并按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(黑政發(fā)[2009]30號(hào))的有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：報(bào)名資格審查合格者，繳納筆試考務(wù)費(fèi)35元，參加面試的考生繳納面試費(fèi)100元。體檢費(fèi)根據(jù)體檢醫(yī)院的收費(fèi)情況，由參加體檢人員自理。
報(bào)名電話(huà)：0467-5888156，13796930599
監(jiān)督電話(huà)：0467-5837828，18724660001
附件：
附件.rar
虎林市人力資源和社會(huì)保障局
二?一三年五月十六日
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