2013年湖南湘潭大學(xué)招聘公告
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2013年湘潭大學(xué)招聘26名非教學(xué)人員方案
湘潭大學(xué)是湖南省人民政府、教育部共同重點(diǎn)支持建設(shè)高校,是全國(guó)首批具有碩士學(xué)位授予權(quán)的單位,湖南省首批招收留學(xué)生和國(guó)防生的高校,教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估“優(yōu)秀”學(xué)校?,F(xiàn)設(shè)有20個(gè)學(xué)院(教學(xué)部),80個(gè)本科專業(yè),8個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn),69個(gè)二級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn),30個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn),180個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn),10個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn),11個(gè)博士后科研流動(dòng)站;2個(gè)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科 ,2個(gè)湖南省優(yōu)勢(shì)特色重點(diǎn)學(xué)科,19個(gè)湖南省“十二五”重點(diǎn)學(xué)科。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))文件精神,結(jié)合我校工作實(shí)際,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才、專任教師、優(yōu)秀工程技術(shù)人員?,F(xiàn)將具體招聘方案公布如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,我校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,小組辦公室設(shè)校人事處,由校人事處具體組織實(shí)施,招聘全過(guò)程按照省人力資源和社會(huì)保障廳的規(guī)定程序和要求進(jìn)行。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)面向社會(huì)、綜合考評(píng)、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則,確保人員的綜合素質(zhì)。
三、招聘條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、身體健康;
4、具有從事應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和能力;
5、滿足附件中具體崗位的條件要求。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求(詳見(jiàn)附件)。
五、招聘工作程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湘潭大學(xué)網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
(1)報(bào)名時(shí)間:2013年5月21日―至2013年5月29日。
(2)資格確認(rèn)時(shí)間:2013年6月1日。
(3)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)地點(diǎn):湘潭大學(xué)人事處。
(4)報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的方式。
網(wǎng)上報(bào)名:應(yīng)聘者在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄湘潭大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè) “湘潭大學(xué)公開(kāi)招聘系統(tǒng)”對(duì)崗報(bào)名(每人限報(bào)一個(gè)崗位),并同時(shí)通過(guò)電子郵箱(xtursk@163.com )投遞《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》及文件大小不超過(guò)2M的其他相關(guān)材料。
現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn):請(qǐng)網(wǎng)上報(bào)名成功的應(yīng)聘人員,于 2013年6月1日攜帶身份證、學(xué)歷證和學(xué)位證等證件(或證明材料,2013年應(yīng)屆畢業(yè)生帶畢業(yè)學(xué)校推薦信)以及其它相關(guān)證件和材料原件及復(fù)印件一式1 份,2張1寸彩色免冠照片,到湘潭大學(xué)人事處人事科(學(xué)校行政辦公樓411室)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。未參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)者,視同放棄。
(5)資格審查:根據(jù)崗位招聘條件要求,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查人員名單在湘潭大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)上予以公示(不再另行通知)。
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(6)考試方法:
1、開(kāi)考比例:崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1的比例,低于3: 1的比例,原則上取消招聘計(jì)劃。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門和省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
2、考試方式:采取筆試、面試相結(jié)合的方式(按百分制計(jì)算綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的50%、面試占綜合成績(jī)的50%)。
筆試:通過(guò)資格審查人員全部參加筆試,閉卷考試,考試時(shí)間為120分鐘,筆試總分為100分。筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為60分。
(1)機(jī)關(guān)管理崗位(含審計(jì)處審計(jì)2崗位)、學(xué)生輔導(dǎo)員崗位:筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫作兩部分。
(2)會(huì)計(jì)崗位(含審計(jì)處審計(jì)1崗位):筆試內(nèi)容為財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)知識(shí)。
(3)實(shí)驗(yàn)員崗位:筆試內(nèi)容為寫作、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理知識(shí)(包括實(shí)驗(yàn)室管理有關(guān)規(guī)章、規(guī)定)等。
面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員的成績(jī)排名先后,按1:3的比例確定入圍面試人選(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。若某崗位筆試成績(jī)合格者達(dá)不到1:3的比例,則該崗位筆試合格線降低為50 分,若降為50分后,筆試成績(jī)合格者仍達(dá)不到1:3的比例,則取消該崗位招聘計(jì)劃。
(1)機(jī)關(guān)管理崗位、學(xué)生輔導(dǎo)員崗位:采取直接面談的方式。
(2)會(huì)計(jì)崗位:采取實(shí)務(wù)操作方式。
(3)審計(jì)崗位:采取實(shí)務(wù)操作方式。
(4)實(shí)驗(yàn)員崗位:采取直接面談和實(shí)際操作的方式進(jìn)行,總分為100分,其中面談?wù)?0分,實(shí)際操作占50分。 -- 面試設(shè)置合格分線為60分。
(六)、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1比例確定體檢人員。體檢參照湖南省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察??疾靸?nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力等情況,有體檢或考察不合格者,按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)一次)。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查,經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用
公示期滿無(wú)異議的,簽訂聘用合同,按規(guī)定辦理入編手續(xù)。如受聘人員為在職人員的,應(yīng)先與原單位解除人事勞動(dòng)關(guān)系,并提供本人與原單位解除(或終止)人事勞動(dòng)關(guān)系證明后,方可辦理接收手續(xù)。
咨詢電話:0731-58292074 ( 肖老師 周老師 )
附件:湘潭大學(xué)2013年非教學(xué)人員公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xls
湘潭大學(xué)
2013年5月20日
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