2013年上海松江區(qū)事業(yè)單位招聘公告
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根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(滬人社專發(fā)〔2009〕45號(hào)),按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘本區(qū)部分事業(yè)單位工作人員,共計(jì)109名。
一、招聘對(duì)象和條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,德才兼?zhèn)洹?/P>
2、非應(yīng)屆畢業(yè)生一般應(yīng)具有本市常住戶口,應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)為上海生源的2013年全日制普通高校應(yīng)屆(包括春季、秋季畢業(yè)生)畢業(yè)生。
本區(qū)的服務(wù)期滿(含當(dāng)年期滿)“三支一扶”大學(xué)生、選聘大學(xué)生村官不受戶籍限制。
3、年齡一般在18周歲以上,35周歲以下(1978年5月21日至1995年5月21日出生)。
4、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備用人單位規(guī)定的聘用崗位所要求的學(xué)歷資格條件和工作能力。
5、具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件。
6、個(gè)別崗位的年齡、學(xué)歷、戶籍等要求根據(jù)崗位需求可適當(dāng)放寬。
7、具體崗位要求及報(bào)考條件詳見(jiàn)《招聘簡(jiǎn)章》,招聘簡(jiǎn)章中涉及到年齡、年限等時(shí)間計(jì)算以2013年5月20日為準(zhǔn)。(《招聘簡(jiǎn)章》見(jiàn)附件1)。
二、報(bào)名時(shí)間和方式
1、報(bào)名時(shí)間:2013年5月20日9:00時(shí) 至5月24日16:00時(shí)。
2、報(bào)名方式:本次考試報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)址為:松江人才網(wǎng)www.shsjrc.com 、松江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng) ldj.songjiang.gov.cn 。考生報(bào)名前應(yīng)準(zhǔn)備好符合要求的電子照片,電子照片須為本人近期免冠正面證件照,要求清晰,亮度足夠,jpg格式,高度105至210像素內(nèi),寬度75至150像素內(nèi),大小50KB以下。
3、準(zhǔn)考證下載時(shí)間:2013年6月22日9:00時(shí)至6月24日16:00時(shí),考生自行登陸報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。
4、崗位限報(bào):報(bào)考人員根據(jù)自身情況、擬報(bào)考崗位的資格條件和專業(yè)要求,每人限選報(bào)一個(gè)崗位。
5、實(shí)行告知承諾制:報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)自身符合報(bào)考條件,并對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的個(gè)人信息材料和上傳的電子照片負(fù)責(zé),如不符合報(bào)考條件或填報(bào)信息不實(shí),責(zé)任自負(fù)。
三、考試方法和內(nèi)容
1、考試方法:分筆試和面試。
2、筆試科目:《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。
3、筆試時(shí)間和地點(diǎn):筆試定于2013年6月30日(周日)下午進(jìn)行,筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)以網(wǎng)上下載打印的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
4、筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于2013年7月底公布,考生自行登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢。
5、資格審查和面試人選確定。根據(jù)各崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)不超過(guò)1:2的比例,按照筆試總成績(jī)從高到低的順序,于8月上旬對(duì)考生進(jìn)行資格審查,資格審查通過(guò)的,確定為面試人選;不通過(guò)的,取消面試資格,由報(bào)考該崗位的其他考生按照筆試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
6、面試時(shí)間和考官組成。面試時(shí)間為8月中旬,面試事宜由用人單位另行通知,未進(jìn)入面試的考生不再通知??脊俳M由招聘工作主管單位、用人單位的考官和公共考官組成。
7、綜合成績(jī)。考生綜合成績(jī)由筆試成績(jī)與面試成績(jī)按50:50比例組成,綜合成績(jī)于2013年8月下旬公布,考生自行登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢。
8、體檢、考察和公示。9月上旬,根據(jù)綜合成績(jī)從高到低,按照招聘人數(shù)和體檢人數(shù)1:1的比例確定最終進(jìn)入體檢人選,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn);經(jīng)體檢合格人員由用人單位通知考察和學(xué)歷驗(yàn)證、個(gè)人信用評(píng)估等。上述對(duì)象若有體檢、考察、個(gè)人信用評(píng)估及學(xué)歷驗(yàn)證等不合格的情況而不宜聘用的,將按招聘綜合成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)人員。
9月中旬在松江人才網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示。公示無(wú)異議的辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)。
本次招聘工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門作全程監(jiān)督。
四、報(bào)考咨詢與監(jiān)督電話
咨詢電話:見(jiàn)附件3;
監(jiān)督電話:37735952、67848523;
監(jiān)督郵箱:shsjrbj@163.com。
松江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二?一三年五月十五日
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