2013年麗水市市和縣(市、區(qū))選拔領(lǐng)導(dǎo)干部公告

更新時(shí)間：2013-05-22 10:57:47 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2013年麗水市市和縣(市、區(qū))選拔領(lǐng)導(dǎo)干部公告

　　熱點(diǎn)課程：413聯(lián)考面試一對(duì)一互動(dòng)輔導(dǎo) | 2014年事業(yè)單位考試直播公開(kāi)課

　　為進(jìn)一步加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度，拓寬選人用人渠道，中共麗水市委決定開(kāi)展第二次市和縣(市、區(qū))聯(lián)合公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公開(kāi)選拔的職位

　　1.縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位10個(gè);

　　2.鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位91個(gè)。(見(jiàn)附表)

　　二、選拔范圍和報(bào)考條件

　　縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位面向全國(guó)選拔，鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位面向全市選拔。

　　(一)基本條件

　　報(bào)考人員必須具備《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，身體健康。

　　(二)資格條件

　　1.縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位

　　(1)報(bào)考者任職經(jīng)歷須符合以下資格之一：①現(xiàn)任機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位，下同)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿1年(任職時(shí)間計(jì)算到2013年5月31日，下同)，或副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿4年;其中，團(tuán)市委副書記職位放寬到現(xiàn)任機(jī)關(guān)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且任正科級(jí)職務(wù)滿1年，或副科級(jí)職務(wù)滿4年(其中副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿2年);②現(xiàn)任國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位相當(dāng)于正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿1年或副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿4年;③現(xiàn)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年;④任職高于上述職務(wù)。

　　(2)報(bào)考者學(xué)歷和年齡要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷(在境外獲得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，下同)，年齡在42周歲以下(1971年6月1日后出生)，團(tuán)市委副書記職位在30周歲以下(1983年6月1日后出生)。

　　(3)報(bào)考者考核情況要求：近3年年度考核均為稱職(合格)以上等次。

　　2.鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位

　　(1)報(bào)考者任職經(jīng)歷須符合以下資格之一：①現(xiàn)任機(jī)關(guān)正股職務(wù)，或副股職務(wù)滿1年，或機(jī)關(guān)科員職務(wù)滿2年;其中，團(tuán)縣委副書記職位放寬到現(xiàn)任科員職務(wù);②現(xiàn)任國(guó)有企事業(yè)單位相當(dāng)于上述有關(guān)職務(wù);③具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，或具有碩士學(xué)位且工作滿1年;④任職高于上述職務(wù);⑤現(xiàn)任村黨組織書記(或副書記、委員滿1年)、村民委員會(huì)主任(或副主任、委員滿1年)的大學(xué)生“村官”。

　　(2)報(bào)考者學(xué)歷和年齡要求：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡在40周歲以下(1973年6月1日后出生)。其中，團(tuán)縣委副書記職位在27周歲以下(1986年6月1日后出生)。

　　(3)報(bào)考者考核情況要求：近2年年度考核均為稱職(合格)以上等次。

　　其中，2個(gè)正科級(jí)職位(共青團(tuán)麗水市蓮都區(qū)委書記、麗縉五金科技產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司副總經(jīng)理)的報(bào)考條件見(jiàn)附表。

　　各目標(biāo)職位報(bào)考條件有其它設(shè)定的，具體要求見(jiàn)附表。

　　(三)有下列情況之一者不受理報(bào)名

　　(1)受過(guò)刑事處罰的;

　　(2)處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用影響期內(nèi)的;

　　(3)涉嫌違紀(jì)違法正接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　(4)其它不宜報(bào)考的。

　　三、選拔方法和程序

　　聯(lián)合公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，按公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、組織考察、決定任用等方法和程序進(jìn)行。

　　(一)公開(kāi)報(bào)名

　　報(bào)名和資格初審工作由市聯(lián)合公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(簡(jiǎn)稱市公選辦，下同)統(tǒng)一組織，市、縣(市、區(qū))公選辦具體組織實(shí)施。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的辦法，以網(wǎng)絡(luò)報(bào)名為主(登錄浙江人事考試網(wǎng)http://www.zjks.com)，具體詳見(jiàn)《麗水市聯(lián)合公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)考須知》(登錄浙江人事考試網(wǎng)和麗水市政府門戶網(wǎng)站http://www.lishui.gov.cn相關(guān)欄目查詢)。

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2013年5月18日―5月24日。

　　每一選拔職位經(jīng)資格初審合格的人數(shù)須多于10人(含)。報(bào)考人數(shù)不足1:10的職位，報(bào)考者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其它職位。其中同一職位選拔2人及以上的，報(bào)考人數(shù)未達(dá)到相應(yīng)比例，視情核減。

　　通過(guò)資格初審人員登錄浙江人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。

　　(二)統(tǒng)一考試

　　縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位考試分筆試、能力測(cè)評(píng)和面試，鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位考試分筆試和面試，均采用百分制計(jì)分。試題委托全國(guó)或省級(jí)組織部門領(lǐng)導(dǎo)干部考試中心命制。

　　1.筆試

　　試卷為公共綜合卷，依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》，按照縣處級(jí)、鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位要求分別命題，主要測(cè)試應(yīng)試者運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試采用閉卷方式進(jìn)行。

　　報(bào)考人員須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

　　2.能力測(cè)評(píng)和面試

　　縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位能力測(cè)評(píng)以領(lǐng)導(dǎo)工作情景案例為測(cè)試內(nèi)容，考察考生作為領(lǐng)導(dǎo)干部的決策、判斷和處理問(wèn)題的能力。

　　縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)組長(zhǎng)討論兩種方式。主要測(cè)試應(yīng)試者領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位適應(yīng)程度等。面試采用老師評(píng)委、群眾評(píng)委相結(jié)合的形式。老師評(píng)委從外地聘請(qǐng)，群眾評(píng)委邀請(qǐng)當(dāng)?shù)夭糠贮h代表、人大代表、政協(xié)委員和干部職工擔(dān)任。老師評(píng)委和群眾評(píng)委面試評(píng)分權(quán)重為8:2。

　　縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位能力測(cè)評(píng)和面試前、鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位面試前，市、縣(市、區(qū))公選辦在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對(duì)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格條件復(fù)審，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并資格審查合格的入圍人員不再進(jìn)行資格復(fù)審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符的，不得參加能力測(cè)評(píng)和面試。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄能力測(cè)評(píng)和面試。若取得能力測(cè)評(píng)和面試資格的人員資格復(fù)審不合格，或確認(rèn)不參加能力測(cè)評(píng)和面試的，空缺的人選按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　每個(gè)職位按筆試成績(jī)從高分到低分在資格復(fù)審合格人員中按1:6確定能力測(cè)評(píng)和面試人員(同一職位選拔2人及以上按1:4確定)。

　　應(yīng)試者憑通知書和本人身份證參加能力測(cè)評(píng)和面試。

　　筆試、資格復(fù)審、能力測(cè)評(píng)和面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。

　　(三)組織考察

　　能力測(cè)評(píng)和面試結(jié)束后，縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位根據(jù)筆試成績(jī)占40%、能力測(cè)評(píng)成績(jī)占20%、面試成績(jī)占40%的比例確定每位應(yīng)試者的考試成績(jī);鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位根據(jù)筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%(結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)組長(zhǎng)討論各50%)的比例確定每位應(yīng)試者的考試成績(jī)。每個(gè)職位根據(jù)考試成績(jī)的排名，從高分到低分確定前三名作為考察人選(同一職位選拔2人及以上的按1:2確定)。

　　對(duì)需調(diào)任的入圍人員，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織體檢。如有體檢不合格的不列入考察，空缺的人選按照考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　考察工作全市統(tǒng)一要求，按干部管理權(quán)限分別組織。主要考察德、能、勤、績(jī)、廉等內(nèi)容，注重考察入圍人選的工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度。經(jīng)考察評(píng)價(jià)，量化出考核結(jié)果(采用百分制計(jì)分)。

　　(四)確定擬任用對(duì)象及公示

　　總成績(jī)?yōu)?00分，考試成績(jī)占80%，量化考核分值占20%。每個(gè)職位根據(jù)總成績(jī)的排名，按1:2的比例確定擬任人選(同一職位選拔2人及以上的按1:1.5確定)，按干部管理權(quán)限提交常委會(huì)差額票決。差額票決時(shí)，由擬任人選在會(huì)上作個(gè)人陳述，并進(jìn)行電視直播。確定擬任用對(duì)象后，進(jìn)行公示和任用。

　　四、選拔工作的組織

　　聯(lián)合公開(kāi)選拔工作由市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各縣(市、區(qū))委協(xié)同開(kāi)展，具體工作由市委組織部和各縣(市、區(qū))委組織部負(fù)責(zé)實(shí)施。市委成立市聯(lián)合公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市委常委、組織部長(zhǎng)任組長(zhǎng)，市紀(jì)委、市委組織部等相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，麗水生態(tài)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)(麗水經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū))管委會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)、浙江麗縉五金科技產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)、各縣(市、區(qū))委組織部長(zhǎng)為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(簡(jiǎn)稱市公選辦)、報(bào)名組、考務(wù)組、考察組，工作人員由市紀(jì)委、市委組織部、市人力社保局等單位人員組成。各縣(市、區(qū))委相應(yīng)成立公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立公選辦，負(fù)責(zé)各自工作的組織實(shí)施。

　　聯(lián)合公選工作從5月中旬開(kāi)始，到7月上旬基本結(jié)束。

　　本次聯(lián)合公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行全程監(jiān)督，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。

　　本公告未盡事宜由市公選辦負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：崗位和條件表.doc