2013年山西太原市紀委監(jiān)察局遴選公務員公告

更新時間：2013-05-31 09:57:48 來源：|0

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摘要 2013年山西太原市紀委監(jiān)察局遴選公務員公告

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　　縣直各紀工委，各派駐紀檢組、監(jiān)察室：

　　接市紀委通知，為充實市紀委監(jiān)察局干部隊伍，優(yōu)化機關公務員隊伍結構，按照中央紀委監(jiān)察部關于紀檢監(jiān)察機關選調錄用干部的有關規(guī)定，根據(jù)工作需要，市紀委將從有關單位遴選10名工作人員，具體方案如下：

　　一、遴選原則

　　(一)德才兼?zhèn)?、以德為?

　　(二)民主、公開、競爭、擇優(yōu);

　　(三)能力素質與職位要求相適應;

　　(四)考試與考察相結合。

　　二、遴選名額和范圍

　　(一)遴選名額：

　　1、文字和綜合類6名;

　　2、案件查辦類4名。

　　(二)遴選范圍：

　　1、文字和綜合類：縣級機關;

　　2、案件查辦類：縣紀委監(jiān)察局、縣公、檢、法機關。

　　(三)每位報考者只能選擇上述一類職位。

　　三、遴選條件及資格

　　遴選對象要符合《公務員法》規(guī)定的基本條件，同時還應具備下列資格條件：

　　(一)政治立場堅定，黨性觀念強，熱愛紀檢監(jiān)察工作，公道正派，敢于堅持原則;

　　(二)中共黨員;

　　(三)年齡在35歲(1977年6月30日之后出生)以下，具有國家公務員身份的副科級(含副科)以下干部;

　　(四)全日制大學本科以上學歷并取得相應學位;

　　(五)公務員年度考核均為稱職及以上等次;

　　(六)具有2年以上公務員工作經(jīng)歷;

　　(七)文字和綜合類干部需具有較強的文字綜合能力和組織協(xié)調能力;

　　(八)案件查辦類干部必須具有3年以上紀檢監(jiān)察工作經(jīng)歷，或具有3年以上從事公、檢、法案件偵辦、審判工作的專業(yè)人員，且現(xiàn)從事上述業(yè)務工作;

　　(九)身體健康;

　　(十)受處分期間或者涉嫌違紀違法正在接受調查的不得參加遴選;

　　(十一)以上有關年限計算截止時間為2013年5月底。

　　四、實施步驟

　　(一)報名時間為5月27日――5月31日12時，報名采取自愿申請和組織推薦的方式。組織推薦由縣組織人事部門根據(jù)資格條件擇優(yōu)推薦人選共10名(含公、檢、法)，首先由報考者提出申請，報考者所在單位組織填寫《推薦表》報縣委組織部干部科，按干部管理權限，由組織人事部門對報考者的“三齡兩歷一身份”進行審核認定，并經(jīng)縣委審核蓋章后，由組織人事部門，持報考者身份證、畢業(yè)證、學位證等材料原件和復印件、近期一寸免冠紅底彩照2張，統(tǒng)一報送市紀委監(jiān)察局干部室。

　　(二)資格審查

　　市紀委監(jiān)察局按照上述條件進行資格審查。資格審查不合格者，取消遴選資格。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，將按有關規(guī)定追究相關人員的責任。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試。根據(jù)職位需要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試成績采取百分制，筆試成績占總分50%。

　　2、面試。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按遴選名額1:2的比例確定面試人選。面試成績采取百分制，面試成績占總分50%。

　　進入面試人員，由組織人事部門攜帶本人人事檔案到市紀委干部室進行資格復審，復審不合格者，取消其面試資格。

　　3、考試具體時間另行通知。

　　特別提示：本次遴選考試不指定任何輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班。

　　(四)考察

　　根據(jù)筆試、面試總成績由高到低的順序，按遴選名額1:1.5的比例進行考察。要廣泛深入聽取群眾意見，全面了解考察對象的德能勤績廉和群眾的認可度，并對考察對象報考資格、相關信息和材料的真實性進行核實。

　　(五)公示、試用、考核、調動

　　經(jīng)市紀委常委會研究確定的選用人員，在原單位進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有發(fā)現(xiàn)問題或反映問題不影響選調的人員，按照有關規(guī)定辦理試用手續(xù)，試用期為3個月，試用期的人事工資關系仍在原單位保留。試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理正式調動手續(xù);考核不合格的，取消公開遴選資格，回原單位工作。

　　五、有關紀律要求

　　(一)遴選人員要嚴格執(zhí)行有關紀律要求，實事求是提供本人情況，不得弄虛作假，不得違反考試紀律等，如有違反的，取消其遴選資格。

　　(二)工作人員要認真審核有關材料，不得隨意降低標準，放寬條件，不得利用工作便利泄露有關遴選工作情況和秘密。如有違反上述規(guī)定者，按照有關規(guī)定嚴肅追究責任。

　　(三)考察人員要堅持原則，公道正派，實事求是，全面、客觀、公正、準確反映考察情況，不得敷衍了事、玩忽職守，不得隱瞞和歪曲事實真相，如有發(fā)現(xiàn)，按規(guī)定嚴肅處理。

　　(四)調出單位應當嚴格執(zhí)行組織人事紀律的規(guī)定和政策，認真把關，不得借調出之機對遴選對象突擊提拔。

　　(五)任何人不得以任何理由為遴選對象跑關系、打招呼，影響和干擾遴選工作，不得泄露工作秘密，不得違反廉潔自律有關規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴肅處理。

　　(六)在遴選工作過程中，有關人員如有與遴選對象存在公務回避的情況，應當主動提出回避申請。

　　報名聯(lián)系電話：0351-5521542 0351-5521954

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