2013年廣西南寧市事業(yè)單位招聘簡章

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　　2013年南寧市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員簡章

　　為滿足我市事業(yè)單位招聘工作人員的需要，根據(jù)國家、自治區(qū)及南寧市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。為確保此次公開考試招聘工作順利完成，特制定本簡章。

　　一、招聘的基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(四)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;

　　(五)應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書;

　　(六)具備2013年南寧市事業(yè)單位公開考試招聘崗位計(jì)劃表崗位要求的其他資格條件。

　　二、招聘的范圍和對象

　　(一)全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷或具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的報(bào)考者不受戶口所在地限制。

　　(二)全日制普通高等學(xué)校?？茖W(xué)歷的報(bào)考者，屬院校畢業(yè)生的其生源地應(yīng)為南寧市(含六縣);屬在職人員的應(yīng)為南寧市(含六縣)常住戶口。

　　(三)非全日制普通高等學(xué)校?？埔陨蠈W(xué)歷的報(bào)考者應(yīng)為南寧市(含六縣)常住戶口。

　　(四)對邊遠(yuǎn)艱苦和少數(shù)民族鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的部分專業(yè)技術(shù)崗位以及經(jīng)批準(zhǔn)的部分特殊崗位的報(bào)考者，屬南寧市(含六縣)常住戶口的，放寬到中專、中技學(xué)歷。

　　(五)南寧市常住戶口的報(bào)考者，在南寧市公安局戶籍部門入戶登記時(shí)間為2013年6月6日24:00時(shí)以前。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　事業(yè)單位公開考試招聘報(bào)名工作全部實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上交費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，不進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

　　(一)報(bào)名方式及時(shí)間

　　凡符合本簡章報(bào)考條件要求的報(bào)考者，在南寧人事考試職稱網(wǎng)(網(wǎng)址：www.nnrkz.com/sk)上報(bào)名。報(bào)考者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄南寧人事考試職稱網(wǎng)填寫《南寧市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》)，并請按要求的規(guī)格上傳當(dāng)年1寸正面免冠彩色證件照片。報(bào)考者所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)在《報(bào)名登記表》如實(shí)填寫在職工作情況。報(bào)考者填寫信息資料虛假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或考試成績。報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)部門或單位的一個(gè)崗位，須使用有效居民身份證報(bào)名。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2013年6月6日8：00時(shí)―6月13日24：00時(shí)。

　　(二)資格審查方式及時(shí)間

　　各招聘單位(主管部門)依據(jù)本簡章規(guī)定的崗位招聘條件在網(wǎng)上對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并在2個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見;對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考;不同意報(bào)考的要簡要說明理由，并及時(shí)在網(wǎng)上反饋報(bào)考者，報(bào)考者屆時(shí)即可上網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的報(bào)考者，不得再修改報(bào)考信息資料和改報(bào)其它崗位。未通過資格審查的報(bào)考者，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合招聘條件的其他崗位。

　　招聘崗位有年齡要求的以2013年6月6日為計(jì)算基數(shù)。如：35歲及以下，為1977年6月6日以后出生;招聘崗位要求的相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2013年6月6日;2013年普通高等學(xué)歷教育畢業(yè)生必須在2013年7月31日前取得學(xué)歷及學(xué)位證書;高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　招聘單位(主管部門)應(yīng)嚴(yán)格按照簡章公布的崗位條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，如審查不嚴(yán)造成失誤的，由招聘單位(主管部門)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　資格審查時(shí)間：2013年6月6日8：00時(shí)―6月14日24：00時(shí)。

　　(三)繳納報(bào)名考試費(fèi)及時(shí)間

　　經(jīng)招聘單位(主管部門)審查同意的報(bào)考者，按規(guī)定應(yīng)繳納公共科目報(bào)名考試費(fèi)。管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位為110元，工勤崗位為60元，具體交費(fèi)方式在南寧人事考試職稱網(wǎng)的《報(bào)名須知》上另行通知。

　　繳納報(bào)名考試費(fèi)時(shí)間：2013年6月6日8：00時(shí)-6月15日24：00時(shí)。

　　(四)開考比例

　　招考崗位數(shù)與符合報(bào)考條件的人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。地處偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘崗位因達(dá)不到開考比例又確急需招聘人員的，經(jīng)主管部門同意后于2013年6月18日前以書面形式報(bào)南寧市人力資源和社會(huì)保障局，經(jīng)批準(zhǔn)后方能開考。對確定不開考的崗位，招聘單位須及時(shí)通知報(bào)考者。

　　(五)準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表打印方法及時(shí)間

　　已繳納報(bào)名考試費(fèi)的報(bào)考者，自行從南寧人事考試職稱網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證1份，報(bào)名登記表一式2份。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的身份證和準(zhǔn)考證參加考試(身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可)。

　　準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表打印時(shí)間：2013年7月1日―7月6日。

　　準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是報(bào)考事業(yè)單位工作人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

　　四、考試

　　(一)筆試

　　1、公共科目筆試內(nèi)容：管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》，每科分值滿分為100分;工勤崗位(含后勤服務(wù)控制數(shù)崗位)的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，分值滿分為100分。筆試以閉卷方式進(jìn)行。

　　《公共基礎(chǔ)知識(shí)》包括馬克思主義哲學(xué)、公共管理知識(shí)、法律知識(shí)、科技知識(shí)、公民道德建設(shè)、應(yīng)用文寫作、時(shí)事政治等內(nèi)容;《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》包括語言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系分析、判斷推理分析、常識(shí)判斷分析、資料分析等內(nèi)容。

　　2、筆試時(shí)間：2013年7月6日(星期六)

　　上午9：00―11：00 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

　　下午15：00―17：00 《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

　　3、考試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

　　4、筆試組織：筆試的考務(wù)、評卷等相關(guān)工作由南寧市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　5、筆試成績查詢：筆試結(jié)束20日后，報(bào)考人員可向招聘單位咨詢，也可登陸南寧人事考試職稱網(wǎng)查詢。

　　6、照顧加分：對少數(shù)民族報(bào)考人員采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計(jì)入筆試總成績。

　　(二)面試

　　面試組織實(shí)施。市直屬、市屬事業(yè)單位面試工作由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施;各縣(區(qū))、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位由同級政府(開發(fā)區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同相關(guān)主管部門組織實(shí)施。各組織面試的單位應(yīng)在報(bào)名資格審核工作結(jié)束后制定面試工作方案，并根據(jù)招聘崗位數(shù)按筆試總成績(含加分)從高分至低分以1：3的比例確定面試人選，送南寧市人力資源和社會(huì)保障局審核備案后組織實(shí)施。

　　已確定的面試人選應(yīng)在南寧人事考試職稱網(wǎng)和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位以書面形式通知參加面試人員。

　　面試分值滿分為100分，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考核人選。

　　面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶下載打印的《報(bào)名登記表》及有關(guān)證件(書)原件，經(jīng)招聘單位驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)提供單位同意報(bào)考的書面證明。驗(yàn)證時(shí)，招聘單位要認(rèn)真核對報(bào)考者在《報(bào)名登記表》上提供的各項(xiàng)信息與證件材料原件是否一致，對符合照顧加分條件的考生要認(rèn)真核驗(yàn)其身份證以及相關(guān)證明材料的原件。除全日制普通高等學(xué)校本科及以上畢業(yè)生和具有中級專業(yè)技術(shù)及以上職稱的人員外，其他人員還需提供戶口本(院校畢業(yè)生提供證明生源地的家庭父母戶口本)。報(bào)考者因須提供的證件(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、專業(yè)技術(shù)資格證、單位同意報(bào)考的證明等相關(guān)材料)不能提供或不真實(shí)的，或者報(bào)考者在《報(bào)名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，報(bào)考者的筆試成績也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　招聘單位(主管部門)對面試人員驗(yàn)證工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，如因驗(yàn)證工作不嚴(yán)造成失誤的，由招聘單位(主管部門)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

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　　五、考核

　　招聘單位(主管部門)根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的總成績由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1.2或1：1.5比例確定考核人選。招聘單位(主管部門)具體組織實(shí)施考核工作?？己藘?nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政等情況，并對報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，考核應(yīng)成立考核工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？己诵〗M要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價(jià)。考核后，應(yīng)寫出書面考核意見。

　　各招聘單位(主管部門)考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位(主管部門)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。

　　六、體檢

　　市屬及城區(qū)、開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位的體檢人員，由招聘單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。各縣所屬事業(yè)單位的體檢人員由縣政府人力資源和社會(huì)保障部門組織到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測)。如體檢中出現(xiàn)不合格者，可從考核合格人選中按筆試、面試總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢要求，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　七、公示和聘用

　　招聘單位(主管部門)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從考試成績、考核、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。在招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示的內(nèi)容應(yīng)對照擬聘崗位的招聘條件，公布擬聘人員相關(guān)信息及監(jiān)督電話等。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

　　經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《南寧市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員審核表》，經(jīng)主管部門或縣(區(qū))、開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門審核，報(bào)南寧市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

　　八、建立公開招聘候聘人員信息庫及相關(guān)聘用程序

　　凡參加本次公開考試面試但未被聘用的人員分崗位按筆試面試總成績從高分至低分的原則候聘。從候聘庫聘用人員，按以下程序辦理：

　　(一)申報(bào)招聘計(jì)劃。本年度內(nèi)，如用人單位在南寧市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布公開考試招聘計(jì)劃內(nèi)，對本次公開考試招聘中無人報(bào)考的崗位，確屬急需補(bǔ)充工作人員的，由用人單位向主管部門申報(bào)招聘計(jì)劃，并說明補(bǔ)充人員的原因和要求，經(jīng)主管部門審核、報(bào)南寧市人力資源和社會(huì)保障局同意后組織實(shí)施。

　　(二)發(fā)布招聘公告。由南寧市人力資源和社會(huì)保障局在南寧人事考試職稱網(wǎng)(網(wǎng)址：www.nnrkz.com/sk)上發(fā)布招聘公告。

　　(三)報(bào)名。凡符合招聘公告規(guī)定資格條件的候聘人員，可在南寧人事考試職稱網(wǎng)(網(wǎng)址：www.nnrkz.com/sk)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間一般不少于5個(gè)工作日。報(bào)名人員需向招聘單位提交原報(bào)考時(shí)的《報(bào)名登記表》、準(zhǔn)考證、考試成績證明以及招聘簡章規(guī)定的其他相關(guān)證件材料的原件及復(fù)印件一份。

　　(四)資格審查。招聘單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查和核對考試成績。

　　(五)確定面試人員。

　　1、招聘單位根據(jù)報(bào)名人員原筆試、面試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位數(shù)與符合報(bào)考條件的報(bào)名人數(shù)以1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員，報(bào)南寧市人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　2、經(jīng)公示無異議的人員，由招聘單位按公開考試招聘的規(guī)定程序，組織面試、考核、體檢、公示，合格者可辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

　　九、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

　　(一)各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

　　(二)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。負(fù)責(zé)招聘工作的人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　(三)嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

　　1、報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2、報(bào)名人員在考試考核過程中作弊的;

　　3、負(fù)責(zé)招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

　　4、負(fù)責(zé)招聘工作的人員故意泄露考試題目的;

　　5、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

　　6、政府人力資源和社會(huì)保障部門、事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;

　　7、違反南寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則規(guī)定的其他情形的。

　　(四)資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重做出處理。

　　十、其他

　　本次公開考試招聘不指定考試用書，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　附件：2013年南寧市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員計(jì)劃表

　　熱線電話：南寧市政府公共服務(wù)呼叫中心0771―5527741，

　　南寧市“12333”人力資源和社會(huì)保障服務(wù)熱線0771―12333。

　　監(jiān)督電話：0771-5505391

　　2013年6月4日

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